小公司規(guī)章制度范本(小公司的規(guī)章制度)

剛成立的公司一般就簡單點(diǎn)好了，行政管理制度、員工考勤制度、物品（可以包括辦公設(shè)備和耗材以及通訊設(shè)施）管理制度、倉庫管理制度、辦公室管理制度、銷售業(yè)績考核制度、人員聘用制度和財務(wù)管理制度以及企業(yè)安全條例。具體細(xì)則就根據(jù)貴公司的實(shí)際情況確定一下，當(dāng)然如果有車輛則還需要車輛管理制度和駕駛員工作條例等等。不一定一次性都出齊，等公司大了再出一些相應(yīng)制度。 百度中也能找到一些范本，根據(jù)自己公司的需求來個增減，然后根據(jù)日常工作中出現(xiàn)的問題再不斷修改就可以了。...

小公司員工規(guī)章制度范本（小公司的員工規(guī)章制度算勞動合同嗎）

一、小公司員工規(guī)章制度范本　　小公司員工規(guī)章制度范本：　　1.標(biāo)題寫明xx公司章程；　　2.寫明公司的上班時間、考勤管理制度；　　3.公司工作的各項規(guī)范；　　4.公司上班禁止事項以及違反規(guī)定的處罰；　　5.加蓋公司公章、注明時間。二、小公司的員工規(guī)章制度算勞動合同嗎　　小公司的員工規(guī)章制度不算算勞動合同。　　法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》　　第十九條 勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：　　（一）勞動合同期限；　　（二）工作內(nèi)容；　　（三）勞動保護(hù)和勞動條件；　　（四）勞動報酬；　　......

小公司規(guī)章制度范本(小企業(yè)公司規(guī)章制度與管理條例)

企業(yè)文化是跟企業(yè)的規(guī)模有很大關(guān)系的. 在小規(guī)模企業(yè)中, 企業(yè)文化常常以創(chuàng)業(yè)者的熱情,親和為中心而拓展開來的. 優(yōu)秀的小型企業(yè)常常會有一批相當(dāng)賣力的員工. 而當(dāng)企業(yè)走向中型或者大型時, 一個成套的管理制度必須要建立起來, 從而牢固企業(yè)內(nèi)在的文化. 您的家具廠現(xiàn)在已經(jīng)有三年的經(jīng)驗(yàn)了.我認(rèn)為此刻企業(yè)的管理制度和企業(yè)文化的決定是在呼于您對未來企業(yè)發(fā)展來做決定的. 也就是說如果您想家具企業(yè)做大做廣, 這需要一種制度; 而如果您像讓您的家具企業(yè)做小做精, 這又需要另一種企業(yè)制度. 但是最后我認(rèn)為這兩......