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工傷解除勞動合同經濟補償金怎么算(工傷員工解除勞動合同有經濟補償金)
工傷職工，解除勞動合同的經濟補償金，與普通職工相同，沒有特權。符合享受經濟補償金條件的，按職工本單位工作年限每年一個月工資計算，滿半年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。 《勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的......
賠償金如何計算
賠償金也就是經濟補償金，經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。我國法律一般稱作經濟補償，我國勞動法、1994年勞動部發布的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等規定了用人單位在與勞動者解除勞動合同時，應該按照一定標準一次性支付一定金額的經濟補償金。那么賠償金怎么算呢。用人單位依法解除勞動合同1.協商解除勞動合同經濟補償金=工作年限×月工資(超過12年的，按12年算)2.因病或非因工傷解除經濟補償......
賠償金如何計算(經濟補償金如何計算)
賠償金也就是經濟補償金，經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。我國法律一般稱作經濟補償，我國勞動法、1994年勞動部發布的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等規定了用人單位在與勞動者解除勞動合同時，應該按照一定標準一次性支付一定金額的經濟補償金。那么賠償金怎么算呢。用人單位依法解除勞動合同1.協商解除勞動合同經濟補償金=工作年限×月工資(超過12年的，按12年算)2.因病或非因工傷解除經濟補償......
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