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工傷二年后可以起訴賠償嗎(工傷過一年多了還得到賠償嗎?)

2023-06-06 04:30發布

工傷二年后可以起訴賠償嗎

沒有法定時限中止情形的,只能與用人單位協商解決。職工遭受工傷事故傷害,已過兩年未報,已經過期認定工傷的期限,也已經超過按人身損害提起民事訴訟救濟的時效,工傷職工已經無法通過法律途徑維護自己的合法權益。 只可以與用人單位協商解決,用人單位愿意賠償的,不受限制。 但是,具有人社部《關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見(二)》 八、有下列情形之一的,被延誤的時間不計算在工傷認定申請時限內。? (一)受不可抗力影響的;? (二)職工由于被國家機關依法采取強制措施等人身自由受到限制不能申請工傷認定的;?? (三)申請人正式提交了工傷認定申請,但因社會保險機構未登記或者材料遺失等原因造成申請超時限的;? ? (四)當事人就確認勞動關系申請勞動仲裁或提起民事訴訟的;? (五)其他符合法律法規規定的情形。? 如果工傷申請人符合以上條件可以起訴。 擴展資料 《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。 參考資料:中央人民政府-工傷保險條例 參考資料:人力資源和社會保障部-人力資源社會保障部關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見(二)

工傷超過一年的起訴狀(工傷一年多了還能起訴嗎)

1.   根據你描述的情況應該是可以起訴的; 2.   因為傷殘鑒定需要出院傷情穩定了才可以去做; 3.   建議你請一個專業律師,幫助你向公司申請賠償; 4.   你現在要趕快去做傷殘鑒定,這是主張賠償的依據; 5.   鑒定費用大概2000-4000元,把票據保留后,起訴公司后,鑒定費用公司需要承擔賠償; 6.   醫院手術看病的發票和病歷都要保留好 7.   起訴需要準備較多材料和證據,最好在律師指導下進行; 8.   還有就是太便宜了的律師別請。   9.   訴訟時限并不是絕對的一年,......

工傷一年多了怎么處理(受傷一年多了還能申請工傷)

工傷過了一年之后是沒有關系的,只要員工有認定為工傷,依然是可以申請勞動仲裁索取工傷待遇的。  如果沒有進行工傷認定,那么員工需要直接向法院起訴,要求單位支付人體損傷賠償。   依據《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。  遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。   用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷......

工傷一年多了怎么處理(工傷三年失效了怎么辦)

工傷超過一年沒有申請工傷認定,將無法再申請工傷認定。但是傷者可以直接到法院起訴用人單位,要求其支付人身損害賠償。有效期為一年,訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。 根據《民法通則》 第一百三十六條 下列的訴訟時效期間為一年: (一)身體受到傷害要求賠償的; (二)出售質量不合格的商品未聲明的; (三)延付或者拒付租金的; (四)寄存財物被丟失或者損毀的。 第一百三十七條 訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是,從權利被侵害之日起超過二十年的,人民法院不予保護。有特殊......

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