工傷一年多了怎么處理(受傷一年多了還能申請工傷)

工傷過了一年之后是沒有關系的，只要員工有認定為工傷，依然是可以申請勞動仲裁索取工傷待遇的。　　如果沒有進行工傷認定，那么員工需要直接向法院起訴，要求單位支付人體損傷賠償。　　 依據《工傷保險條例》 第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。　　遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。　　 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷......

工傷二年后可以起訴賠償嗎(工傷過一年多了還得到賠償嗎?)

沒有法定時限中止情形的，只能與用人單位協商解決。職工遭受工傷事故傷害，已過兩年未報，已經過期認定工傷的期限，也已經超過按人身損害提起民事訴訟救濟的時效，工傷職工已經無法通過法律途徑維護自己的合法權益。 只可以與用人單位協商解決，用人單位愿意賠償的，不受限制。 但是，具有人社部《關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）》 八、有下列情形之一的，被延誤的時間不計算在工傷認定申請時限內。? （一）受不可抗力影響的；? （二）職工由于被國家機關依法采取強制措施等人身自由受到限制不能申請工傷認定的；?......

工傷一年多了怎么處理(工傷三年失效了怎么辦)

工傷超過一年沒有申請工傷認定，將無法再申請工傷認定。但是傷者可以直接到法院起訴用人單位，要求其支付人身損害賠償。有效期為一年，訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。 根據《民法通則》 第一百三十六條 下列的訴訟時效期間為一年： (一)身體受到傷害要求賠償的; (二)出售質量不合格的商品未聲明的; (三)延付或者拒付租金的; (四)寄存財物被丟失或者損毀的。 第一百三十七條 訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是，從權利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護。有特殊......