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壓工資是什么意思(壓一個(gè)月工資啥意思)
壓工資的意思就是當(dāng)月的工資不能當(dāng)月發(fā)放，要等到下個(gè)月或是其他時(shí)間才能結(jié)算，也就是當(dāng)月的工資不當(dāng)月發(fā)。現(xiàn)在多數(shù)企業(yè)都會(huì)壓工資，極少企業(yè)可以做到當(dāng)月工資當(dāng)月發(fā)放，壓工資應(yīng)該算一種變相挽留員工的手段，做是防止員工無(wú)故辭職，給公司造成損失風(fēng)險(xiǎn)。...
公司壓一個(gè)月發(fā)工資，員工一頓操作，公司吃了大虧（最新案例）
2009年7月，曾阿牛入職河北某礦業(yè)公司工作。2019年5月，曾阿牛看到公司還沒(méi)發(fā)放2019年3月份的工資，便于5月9日申請(qǐng)仲裁，要求解除與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系，并要求該公司支付2019年未付的工資12093元及解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金52403元。公司嚇得趕緊在2019年5月9日發(fā)放了曾阿牛2019年3月份的工資。仲裁委員會(huì)于2019年6月13日作出裁決：1、確認(rèn)曾阿牛與公司之間于2019年5月9日解除勞動(dòng)關(guān)系；2、公司給付曾阿牛2019年5月1日至2019年5月9日期間的工資972.69元；3......
勞動(dòng)法規(guī)定可以壓工資嗎(壓工資違法嗎)
相當(dāng)違法了！呵呵。違反勞動(dòng)合同法第三十八條。你可以以單位違反勞動(dòng)法為由提出辭職，并一并提出支付工資。如果公司拒絕的話，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。到了這一步，只要懂法的單位都會(huì)按照你的要求解決的。 追答： 合同上簽訂的支付工資時(shí)間是否和你......
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勞動(dòng)法里面可以壓工資嗎(簽勞動(dòng)合同壓工資合法嗎)
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欠信用卡焦慮怎么辦-欠信用卡心理壓力大
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-04-09 17:54我的建議是辦招商銀行的信用卡。因?yàn)檎猩痰目ǚ?wù)最便捷也功能強(qiáng)，你在網(wǎng)上查一下信用卡的評(píng)價(jià)，招商的都是在前列的。如果你辦了招商的卡，不管是一般的卡還是信用卡，都登陸招商銀行的網(wǎng)絡(luò)銀行，就能感受到到底有多強(qiáng)了，可以代交水電費(fèi)電話費(fèi)等亂七八糟費(fèi)用...
勞動(dòng)法辭職可以壓工資嗎(自動(dòng)離職壓的工資給嗎)
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勞動(dòng)法規(guī)定可以壓一個(gè)月工資嗎(壓一個(gè)月工資合法嗎怎么處罰)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 00:54按照勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位一個(gè)月至少要發(fā)一次工資；另外，用人單位可以制定工資發(fā)放的周期，即可以是30天，35天甚至是59天作為一個(gè)工資計(jì)算周期。例如，現(xiàn)在很多用人單位均在下個(gè)月的10號(hào)或者是15號(hào)發(fā)工資，有的甚至是在下個(gè)月的20幾號(hào)...
勞動(dòng)法工資可以壓一個(gè)月再發(fā)嗎(員工離職工資壓一個(gè)月再發(fā)合法嗎)
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壓工資合法嗎(老板壓工資合法嗎)
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新勞動(dòng)法可以壓工資嗎(勞動(dòng)合同法壓工資多久)
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