國家機關、事業單位、企業和其他單位在實行“雙薪制”（按照國家有關規定，單位為其雇員多發放一個月的工資）后，個人因此而取得的“雙薪”，應單獨作為一個月的工資、薪金所得計征個人所得稅。 基本解釋 《國家稅務總局關于個人所得稅若干政策問題的批復》（國稅函[2002]629號）規定： 對上述“雙薪”所得原則上不再扣除費用，應全額作為應納稅所得額按適用稅率計算納稅，但如果納稅人取得“雙薪”當月的工資、薪金所得不足3500元（北京地區）的，應以“雙薪”所得與當月工資、薪金所得合并十三薪，即：“第十三個月工資”，也稱為“年底雙薪”。 擴展資料： 概述 通常是指工作期滿一年后，可以領取第十三個月的工資。一般情況下，“13薪”就是年底雙薪，每年第12個月時，用人單位多向員工發放一個月的薪水;還有個別公司，以12月為一輪，當員工工期滿12個月時，發放13薪。 例如：月薪3000，當年底或者滿12個月工期時，第十三個月發放工資時為：6000。 如果是年底發放13薪的單位，按照 13薪工資 = 月薪/12*工作月份 的公式進行計算。 例如：月薪3000，工作了3個月到年底，那么年底發放工資為：本月工資3000 3000/12*3 = 3750 元 發放“13薪”是用人單位為了吸引人才時采取的一項有效措施。這是企業對員工的一種福利待遇。 參考資料：十三薪_百度百科

13薪是什么意思(教師13薪是什么意思)

釋義：通常是指工作期滿一年后，可以領取第十三個月的工資。一般情況下，13薪就是年底雙薪，每年第12個月時，用人單位多向員工發放一個月的薪水，還有個別公司，以12月為一輪，當員工工期滿12個月時，發放13薪。 十三薪的法律法規： 十三薪超過《勞動法》的范疇，所以每個用人單位是否發放或者如何發放十三薪，勞動監察部門管不了，但關鍵看當初用人單位和勞動者之間是如何約定的。 擴展資料： 《國家稅務總局關于個人所得稅若干政策問題的批復》（國稅函[2002]629號）規定： 雙薪所得原則上不再扣除費用，應全額......

凍薪是什么意思(工資凍薪是什么意思)

這要問你工作單位的人事。凍薪不是法律用詞，也不是通用詞匯，應當由使用該詞語的用人單位作出相關解釋。...

凍薪是什么意思(凍資什么意思)

這要問你工作單位的人事。凍薪不是法律用詞，也不是通用詞匯，應當由使用該詞語的用人單位作出相關解釋。...