凍薪是什么意思(工資凍薪是什么意思)

這要問你工作單位的人事。凍薪不是法律用詞，也不是通用詞匯，應當由使用該詞語的用人單位作出相關解釋。...

13薪是什么意思(教師13薪是什么意思)

釋義：通常是指工作期滿一年后，可以領取第十三個月的工資。一般情況下，13薪就是年底雙薪，每年第12個月時，用人單位多向員工發(fā)放一個月的薪水，還有個別公司，以12月為一輪，當員工工期滿12個月時，發(fā)放13薪。 十三薪的法律法規(guī)： 十三薪超過《勞動法》的范疇，所以每個用人單位是否發(fā)放或者如何發(fā)放十三薪，勞動監(jiān)察部門管不了，但關鍵看當初用人單位和勞動者之間是如何約定的。 擴展資料： 《國家稅務總局關于個人所得稅若干政策問題的批復》（國稅函[2002]629號）規(guī)定： 雙薪所得原則上不再扣除費用，應全額......

三薪是什么意思

所謂三薪，就是全國節(jié)假日時按平常工作日薪資的三倍計算 工作人員實行三薪制，一為崗位工資，與工作完成情況掛鉤考核發(fā)放；二是效益工資，即與企業(yè)的利潤、創(chuàng)造效益的大小等相關指標掛鉤考核發(fā)放；三是年終紅利，以技術入股、勞心入股、貢獻入股等形式，直接參與企業(yè)的分紅、派息。 《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低......