
勞務外包并非一個法律概念,核心內(nèi)容是發(fā)包人將其部分業(yè)務或工作內(nèi)容交由承包人完成,發(fā)包人按照約定向承包人支付外包費用,外包的業(yè)務或工作內(nèi)容一般為發(fā)包人的非核心業(yè)務。實務中不少承攬合同、委托合同都可以歸入勞務外包范疇。常見的勞務外包形式包括生產(chǎn)線外包、倉儲物流外包、輔助崗位外包(如保安、保潔、餐飲等)、短期項目外包、人力資源外包、培訓咨詢外包等。 《勞務派遣暫行規(guī)定》第二十七條規(guī)定:用人單位以承攬、外包等名義,按勞務派遣用工形式使用勞動者的,按照本規(guī)定處理。這個條款讓勞務外包的發(fā)包人很緊張,深恐其使......
勞務外包并非一個法律概念,核心內(nèi)容是發(fā)包人將其部分業(yè)務或工作內(nèi)容交由承包人完成,發(fā)包人按照約定向承包人支付外包費用,外包的業(yè)務或工作內(nèi)容一般為發(fā)包人的非核心業(yè)務。實務中不少承攬合同、委托合同都可以歸入勞務外包范疇。常見的勞務外包形式包括生產(chǎn)線外包、倉儲物流外包、輔助崗位外包(如保安、保潔、餐飲等)、短期項目外包、人力資源外包、培訓咨詢外包等。 《勞務派遣暫行規(guī)定》第二十七條規(guī)定:用人單位以承攬、外包等名義,按勞務派遣用工形式使用勞動者的,按照本規(guī)定處理。這個條款讓勞務外包的發(fā)包人很緊張,深恐其使......
勞務外包并非一個法律概念,核心內(nèi)容是發(fā)包人將其部分業(yè)務或工作內(nèi)容交由承包人完成,發(fā)包人按照約定向承包人支付外包費用,外包的業(yè)務或工作內(nèi)容一般為發(fā)包人的非核心業(yè)務。實務中不少承攬合同、委托合同都可以歸入勞務外包范疇。常見的勞務外包形式包括生產(chǎn)線外包、倉儲物流外包、輔助崗位外包(如保安、保潔、餐飲等)、短期項目外包、人力資源外包、培訓咨詢外包等。 《勞務派遣暫行規(guī)定》第二十七條規(guī)定:用人單位以承攬、外包等名義,按勞務派遣用工形式使用勞動者的,按照本規(guī)定處理。這個條款讓勞務外包的發(fā)包人很緊張,深恐其使......
勞務外包并非一個法律概念,核心內(nèi)容是發(fā)包人將其部分業(yè)務或工作內(nèi)容交由承包人完成,發(fā)包人按照約定向承包人支付外包費用,外包的業(yè)務或工作內(nèi)容一般為發(fā)包人的非核心業(yè)務。實務中不少承攬合同、委托合同都可以歸入勞務外包范疇。常見的勞務外包形式包括生產(chǎn)線外包、倉儲物流外包、輔助崗位外包(如保安、保潔、餐飲等)、短期項目外包、人力資源外包、培訓咨詢外包等。 《勞務派遣暫行規(guī)定》第二十七條規(guī)定:用人單位以承攬、外包等名義,按勞務派遣用工形式使用勞動者的,按照本規(guī)定處理。這個條款讓勞務外包的發(fā)包人很緊張,深恐其使......

勞務外包并非一個法律概念,它是發(fā)包人將其部分業(yè)務或工作內(nèi)容交由承包人完成,發(fā)包人按照約定向承包人支付外包費用,外包的業(yè)務或工作內(nèi)容一般為發(fā)包人的非核心業(yè)務。實務中不少承攬合同、委托合同都可以歸入勞務外包范疇。常見的勞務外包形式包括生產(chǎn)線外包...
勞務外包并非一個法律概念,它是發(fā)包人將其部分業(yè)務或工作內(nèi)容交由承包人完成,發(fā)包人按照約定向承包人支付外包費用,外包的業(yè)務或工作內(nèi)容一般為發(fā)包人的非核心業(yè)務。實務中不少承攬合同、委托合同都可以歸入勞務外包范疇。常見的勞務外包形式包括生產(chǎn)線外包...
企業(yè)用人時,時常因為工作性質(zhì)、工作時間及工作人員的限制,需要與第三方服務公司以勞務派遣或勞務外包的形式簽訂合作協(xié)議或服務合同,在實務處理過程中,若企業(yè)無法明辨這兩種業(yè)務模式的區(qū)別與界限,可能在用工過程中留下隱患與風險。 ...
勞務外包并非一個法律概念,它是發(fā)包人將其部分業(yè)務或工作內(nèi)容交由承包人完成,發(fā)包人按照約定向承包人支付外包費用,外包的業(yè)務或工作內(nèi)容一般為發(fā)包人的非核心業(yè)務。實務中不少承攬合同、委托合同都可以歸入勞務外包范疇。常見的勞務外包形式包括生產(chǎn)線外包...
勞務外包是指企業(yè)將部分經(jīng)營活動外包或委托給第三方服務機構(gòu)的勞動合同形式,根據(jù)承包企業(yè)和外包協(xié)議的要求,組織和直接安排勞務人員完成勞務工作,對工程成果和質(zhì)量負責。 由于用人單位與勞務外包人員之間不存在勞動用工關(guān)系,用人單位不需要也不能直接管...
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問,勞務派遣和勞務外包有什么區(qū)別?我們可以從以下幾個方面區(qū)別:①適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法,牽扯到的是勞動關(guān)系,勞務外包適用合同法。②勞務外包可以是個人,也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴...
1.法律適用不同:勞務外包適用合同法,崇尚當事人的意思自治,法無禁止即自由;勞務派遣則適用勞動合同法,勞動合同法屬于社會法范疇,帶有一定的公法性質(zhì)。 2、管理權(quán)限不同:勞務外包中,從事外包勞務的勞動者由承包人直接管理,發(fā)包人不得直接對其進行...
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問,勞務派遣和勞務外包有什么區(qū)別?我們可以從以下幾個方面區(qū)別:①適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法,牽扯到的是勞動關(guān)系,勞務外包適用合同法。②勞務外包可以是個人,也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴...