深夜福利一区二区_巨人精品**_一级毛片精品毛片_欧美在线关看

勞務派遣與勞務外包的區別(勞務派遣與勞務外包的區別舉例)

2023-06-06 21:00發布

勞務派遣與勞務外包的區別

勞務外包并非一個法律概念,核心內容是發包人將其部分業務或工作內容交由承包人完成,發包人按照約定向承包人支付外包費用,外包的業務或工作內容一般為發包人的非核心業務。實務中不少承攬合同委托合同都可以歸入勞務外包范疇。常見的勞務外包形式包括生產線外包、倉儲物流外包、輔助崗位外包(如保安、保潔、餐飲等)、短期項目外包、人力資源外包、培訓咨詢外包等。 《勞務派遣暫行規定》第二十七條規定:“用人單位以承攬、外包等名義,按勞務派遣用工形式使用勞動者的,按照本規定處理。”這個條款讓勞務外包的發包人很緊張,深恐其使用的勞務外包一不小心被認定為勞務派遣。于是,如何區分勞務派遣與勞務外包,如何瀝青二者之間的界限就顯得尤為重要。昭明律師結合法律規定及實務,總結了勞務外包與勞務派遣的六大區別,具體如下: 1.法律適用不同。勞務外包適用合同法,更多崇尚當事人的意思自治,法無禁止即自由;勞務派遣則適用勞動合同法,勞動合同法屬于社會法范疇,帶有一定的公法性質,更多體現對勞動者這一弱勢群體的關照,比如用工單位在具備法定退回條件時方可向勞務派遣單位退回勞動者,不得隨意退回。 2.對勞動者的管理權限不同。勞務外包中,從事外包勞務的勞動者由承包人直接管理,發包人不得直接對其進行管理,發包人的各種規章制度也并不適用于從事外包勞務的勞動者,否則就相當于一只腳邁入了勞務派遣的門檻;勞務派遣中的勞動者,主要由用工單位直接管理,用工單位的各種規章制度適用于被派遣勞動者。對勞動者管理權限的不同,是勞務外包和勞務派遣最核心的區別,要想做到“真外包”,發包人必須切斷對從事外包勞務勞動者的直接管理,發包人的要求、指令最好直接下達給承包人在外包勞務現場指派的管理人員。 3.勞動風險的承擔不同。勞務外包中的核心要素是工作成果,發包人關注的是承包人交付的工作成果,至于承包人如何完成工作,發包人并不關心,承包人只有在工作成果符合約定時才能獲得相應的外包費用,從事外包勞務勞動者的勞動風險與發包人無關;勞務派遣中的核心要素是勞動過程,勞務派遣單位對被派遣勞動者的工作結果不負責任,被派遣勞動者有可能“成事”,也可能“敗事”,成敗的風險由用工單位承擔。 4.用工風險的承擔不同。勞務外包中,承包人招用勞動者的用工風險與發包人無關,發包人與承包人自行承擔各自的用工風險,各自的用工風險完全隔離;勞務派遣作為一種勞動用工方式,用工單位系勞務派遣三方法律關系中的一方主體,需承擔一定的用工風險,比如勞務派遣單位違法給被派遣勞動者造成損害的,用工單位與勞務派遣單位需承擔連帶賠償責任。 5.經營資質要求不同。勞務外包中的承包人一般都沒有特別的經營資質要求,除非有特別法的規定;勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的、獲得勞務派遣行政許可的法人實體。 6.會計處理不同。在勞務外包活動中,承包人在發包人支付的外包費用中向從事勞務外包工作的勞動者支付勞動報酬,勞務外包費用不納入發包人的工資總額;在勞務派遣中,勞務派遣人員工資總額納入用工單位工資總額的統計范圍,具體包括用工單位負擔的基本工資、加班工資、績效工資以及各種津貼、補貼等,但不包括因使用勞務派遣人員而支付的管理費用和其他用工成本。

勞務派遣和勞務外包有什么區別(外包與派遣有什么區別)

勞務外包并非一個法律概念,核心內容是發包人將其部分業務或工作內容交由承包人完成,發包人按照約定向承包人支付外包費用,外包的業務或工作內容一般為發包人的非核心業務。實務中不少承攬合同、委托合同都可以歸入勞務外包范疇。常見的勞務外包形式包括生產線外包、倉儲物流外包、輔助崗位外包(如保安、保潔、餐飲等)、短期項目外包、人力資源外包、培訓咨詢外包等。 《勞務派遣暫行規定》第二十七條規定:用人單位以承攬、外包等名義,按勞務派遣用工形式使用勞動者的,按照本規定處理。這個條款讓勞務外包的發包人很緊張,深恐其使......

勞務外包和勞務派遣區別(勞務外包和勞務派遣區別哪個好)

勞務外包并非一個法律概念,核心內容是發包人將其部分業務或工作內容交由承包人完成,發包人按照約定向承包人支付外包費用,外包的業務或工作內容一般為發包人的非核心業務。實務中不少承攬合同、委托合同都可以歸入勞務外包范疇。常見的勞務外包形式包括生產線外包、倉儲物流外包、輔助崗位外包(如保安、保潔、餐飲等)、短期項目外包、人力資源外包、培訓咨詢外包等。 《勞務派遣暫行規定》第二十七條規定:用人單位以承攬、外包等名義,按勞務派遣用工形式使用勞動者的,按照本規定處理。這個條款讓勞務外包的發包人很緊張,深恐其使......

勞務外包和勞務派遣的區別(勞務派遣和勞務外包有什么不一樣)

勞務外包并非一個法律概念,核心內容是發包人將其部分業務或工作內容交由承包人完成,發包人按照約定向承包人支付外包費用,外包的業務或工作內容一般為發包人的非核心業務。實務中不少承攬合同、委托合同都可以歸入勞務外包范疇。常見的勞務外包形式包括生產線外包、倉儲物流外包、輔助崗位外包(如保安、保潔、餐飲等)、短期項目外包、人力資源外包、培訓咨詢外包等。 《勞務派遣暫行規定》第二十七條規定:用人單位以承攬、外包等名義,按勞務派遣用工形式使用勞動者的,按照本規定處理。這個條款讓勞務外包的發包人很緊張,深恐其使......

勞務派遣與勞務外包的區別(勞務派遣與勞務外包的區別舉例)


相關知識

    外包和勞務派遣有什么區別

    來源:精選知識 時間:2021-09-26 23:04

    現在有許多勞動者都有這樣一個疑問,勞務派遣和勞務外包有什么區別?我們可以從以下幾個方面區別:①適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法,牽扯到的是勞動關系,勞務外包適用合同法。②勞務外包可以是個人,也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴...

    勞務派遣與勞務外包的區別

    來源:精選知識 時間:2021-09-06 04:56

    1.法律適用不同:勞務外包適用合同法,崇尚當事人的意思自治,法無禁止即自由;勞務派遣則適用勞動合同法,勞動合同法屬于社會法范疇,帶有一定的公法性質。 2、管理權限不同:勞務外包中,從事外包勞務的勞動者由承包人直接管理,發包人不得直接對其進行...

    勞務派遣與外包的區別(勞務派遣的工資由誰發)

    來源:其它 時間:2023-03-20 12:35

    一、勞務派遣與外包的區別   (一)兩個用工主體之間簽訂的協議內容不同   從協議內容來看,勞務派遣中,用工單位與派遣單位之間勞務派遣協議以派遣勞動者為主要內容,勞務外包合同以外包業務為主要內容。因此,兩個用工主體之間簽訂的協議的內...

    業務外包和勞務外包的區別

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 16:34

    1.法律適用不同:勞務外包適用合同法,崇尚當事人的意思自治,法無禁止即自由;勞務派遣則適用勞動合同法,勞動合同法屬于社會法范疇,帶有一定的公法性質。 2、管理權限不同:勞務外包中,從事外包勞務的勞動者由承包人直接管理,發包人不得直接對其進行...

    勞務外包和勞務派遣區別

    來源:精選知識 時間:2021-09-05 14:44

    1.法律適用不同:勞務外包適用合同法,崇尚當事人的意思自治,法無禁止即自由;勞務派遣則適用勞動合同法,勞動合同法屬于社會法范疇,帶有一定的公法性質。 2、管理權限不同:勞務外包中,從事外包勞務的勞動者由承包人直接管理,發包人不得直接對其進行...

    勞務外包和勞務派遣的區別

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 14:18

    1.法律適用不同:勞務外包適用合同法,崇尚當事人的意思自治,法無禁止即自由;勞務派遣則適用勞動合同法,勞動合同法屬于社會法范疇,帶有一定的公法性質。 2、管理權限不同:勞務外包中,從事外包勞務的勞動者由承包人直接管理,發包人不得直接對其進行...

    勞務派遣和勞務外包有什么區別

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 07:46

    1.法律適用不同:勞務外包適用合同法,崇尚當事人的意思自治,法無禁止即自由;勞務派遣則適用勞動合同法,勞動合同法屬于社會法范疇,帶有一定的公法性質。 2、管理權限不同:勞務外包中,從事外包勞務的勞動者由承包人直接管理,發包人不得直接對其進行...

    勞務外包與勞務派遣

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 18:43

    現在有許多勞動者都有這樣一個疑問,勞務派遣和勞務外包有什么區別?我們可以從以下幾個方面區別:①適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法,牽扯到的是勞動關系,勞務外包適用合同法。②勞務外包可以是個人,也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴...

    勞務派遣與外包

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 23:36

    現在有許多勞動者都有這樣一個疑問,勞務派遣和勞務外包有什么區別?我們可以從以下幾個方面區別:①適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法,牽扯到的是勞動關系,勞務外包適用合同法。②勞務外包可以是個人,也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴...

    勞務外包勞務派遣(服務外包和勞務派遣)

    來源:精選知識 時間:2022-02-20 08:25

    現在有許多勞動者都有這樣一個疑問,勞務派遣和勞務外包有什么區別?我們可以從以下幾個方面區別:①適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法,牽扯到的是勞動關系,勞務外包適用合同法。②勞務外包可以是個人,也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴...

深夜福利一区二区_巨人精品**_一级毛片精品毛片_欧美在线关看
中文在线免费一区三区高中清不卡| 日韩一二三区视频| 国产成人免费视频一区| 欧美性videosxxxxx| 国产网红主播福利一区二区| 日本中文字幕一区二区视频| 99国产欧美另类久久久精品| 9191精品国产综合久久久久久| 亚洲色图在线看| jiyouzz国产精品久久| 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆| 久久精品国产**网站演员| 欧美日韩不卡视频| 亚洲va欧美va人人爽| 91欧美一区二区| 欧美在线观看一区| 亚洲免费在线视频一区 二区| 国产一区二区影院| 亚洲美女在线一区| 91精品国产综合久久小美女| 人禽交欧美网站| 国产精品久久福利| 色综合久久久久综合体桃花网| 亚洲综合激情另类小说区| 欧美一区二区三区四区五区 | 亚洲一区二区三区四区五区中文 | 国产精品视频麻豆| 蜜桃av一区二区| 中文字幕免费不卡在线| 精品婷婷伊人一区三区三| 日韩高清在线一区| 日韩美女视频一区二区 | 石原莉奈一区二区三区在线观看| 欧美三级在线看| 成av人片一区二区| 久草精品在线观看| 亚洲不卡一区二区三区| 中文字幕第一区二区| 国产午夜一区二区三区| 欧美福利一区二区| 欧美日韩一区高清| 欧美色国产精品| 欧美综合在线视频| 9191精品国产综合久久久久久 | 一区二区三区国产| 亚洲一区二区黄色| 亚洲电影视频在线| 五月综合激情网| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 亚洲一区二区三区美女| 热久久久久久久| 国产美女娇喘av呻吟久久| 国产成人av一区二区三区在线 | 综合激情网...| 亚洲欧美一区二区三区久本道91| 一色桃子久久精品亚洲| 天天色综合天天| 国产成人啪午夜精品网站男同| 国产成人午夜视频| 91精品欧美久久久久久动漫| 久久免费视频一区| 亚洲国产一二三| 成人黄色av电影| 日韩免费观看高清完整版| 亚洲婷婷综合色高清在线| 亚洲欧美日韩电影| 性感美女极品91精品| 精品一区二区三区免费观看| www.视频一区| 国产亚洲欧美日韩日本| 亚洲国产欧美日韩另类综合 | 91精品在线观看入口| 亚洲蜜臀av乱码久久精品| 图片区小说区国产精品视频| 99视频在线精品| 久久免费视频色| 国产精品一色哟哟哟| 26uuu国产一区二区三区| 免费美女久久99| 久久久久久久久久久久久久久99| 午夜av一区二区三区| 欧美日韩一级二级| 日韩不卡免费视频| 欧美大黄免费观看| 国产一区二区三区电影在线观看| 4438亚洲最大| 精品一二三四在线| 欧美激情一二三区| 欧美调教femdomvk| 另类小说图片综合网| www精品美女久久久tv| 国产99久久久久久免费看农村| 国产精品女同一区二区三区| 成人黄色电影在线 | 天天操天天综合网| 久久九九全国免费| 欧美亚洲动漫精品| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 亚洲三级在线免费| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 视频一区二区国产| 国产精品每日更新在线播放网址| 久久精品网站免费观看| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 久久精品二区亚洲w码| 国产欧美精品一区二区三区四区| 91精品办公室少妇高潮对白| 捆绑调教美女网站视频一区| 一个色在线综合| 国产精品午夜电影| 精品乱人伦一区二区三区| 色综合天天综合在线视频| 欧美人牲a欧美精品| 精品亚洲国内自在自线福利| 亚洲电影一级片| 亚洲人成影院在线观看| 日韩免费视频一区二区| 欧美视频精品在线| av亚洲精华国产精华精| 国产尤物一区二区在线| 蜜臀精品久久久久久蜜臀 | 91女厕偷拍女厕偷拍高清| 日本不卡不码高清免费观看| 亚洲免费观看高清完整版在线观看| 国产网站一区二区三区| 国产日韩亚洲欧美综合| 国产亚洲成aⅴ人片在线观看| 日韩一区二区三区免费看| 色域天天综合网| 欧美裸体一区二区三区| 欧美电视剧在线观看完整版| 欧美精品一区二区三| 亚洲精品一线二线三线无人区| 久久欧美一区二区| 亚洲人成影院在线观看| 首页国产欧美日韩丝袜| 国产高清精品网站| 欧洲一区在线电影| 久久久久99精品一区| 亚洲国产aⅴ天堂久久| 韩国女主播成人在线| 日本韩国欧美三级| 日韩欧美国产三级| 伊人性伊人情综合网| 国产美女视频一区| 制服丝袜成人动漫| 亚洲男人的天堂一区二区| 国产在线精品一区二区夜色| 91欧美一区二区| 日本一区二区三区四区在线视频| 午夜精品久久久| 色先锋久久av资源部| 国产精品你懂的在线欣赏| 久久精品久久久精品美女| 欧美视频精品在线| 亚洲18女电影在线观看| 色综合久久99| 中文字幕不卡三区| 99久久婷婷国产精品综合| 国产校园另类小说区| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 国产网红主播福利一区二区| 日韩高清不卡一区二区三区| 色综合久久88色综合天天6| 亚洲欧美日本在线| 5566中文字幕一区二区电影| 麻豆免费看一区二区三区| 国产一区二区视频在线| 久久新电视剧免费观看| 成人性生交大片免费看视频在线 | 亚洲国产精品精华液网站| 在线精品视频一区二区| 日韩在线一二三区| 日韩精品一区二区三区在线播放| 亚洲综合在线观看视频| 在线观看日韩高清av| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 日韩午夜中文字幕| 94-欧美-setu| 国产乱子伦视频一区二区三区| 国产亚洲综合性久久久影院| 91久久精品一区二区| 国产在线麻豆精品观看| 午夜亚洲福利老司机| 中文字幕一区二区三区四区不卡| 欧美视频你懂的| 日本久久电影网| 97超碰欧美中文字幕| 国产一区二区h| 日本欧美在线观看| 亚洲1区2区3区4区| 五月婷婷久久综合| 亚洲成人免费视| 亚洲777理论| 日韩高清不卡一区二区三区| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀| 欧美一级视频精品观看| 欧美午夜免费电影| 成人av网站在线观看免费| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 |