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工傷認定時間(工傷申報時限)

2023-06-06 11:59發布

工傷認定時間

(1)用人單位申請工傷認定:工傷認定的申請一般先由用人單位在職工事故傷害發生之日或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。如果用人單位未在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內提交工傷認定申請,在此期間發生符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔,即勞動行政部門受理工傷認定申請之日前的工傷待遇的費用,應當由用人單位支付。 (2)工傷職工或者其直系親屬、工會組織申請:用人單位未在職工事故傷害發生之日或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病之日起30日內提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。工傷職工一定要注意申請工傷認定的期限,期限的起始日是事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日,超過此期限將喪失被認定為工傷的權利。這里要提醒工傷職工的是用人單位未按規定為職工提出工傷認定申請,發生工傷或患職業病的職工及其直系親屬、工會提出工傷認定申請時,不以單位同意為必要條件。

工傷申報時間期限(工傷申報時間期限超過19天行嗎)

工傷申報的期限為受傷之日起30日內由用人單位申報,如果我用人單位在30日內不申報工傷的,則勞動者或者家屬可以在受傷之后1年內自行準備材料申報工傷。 根據《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害......

以案說法用人單位逾期申報工傷-以案說法用人單位逾期申報工傷怎么辦

序號:1 用人單位逾期申報工傷,是指用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請材料,導致工傷認定工作無法按時開展,給工傷職工及其家庭帶來了困擾。那么,用人單位逾期申報工傷該怎么辦呢?根據《工傷保險條例》的相關規定,我們為您解答如下: 1. 用人單位應當自發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。特殊情況下,經與職工協商一致,也可以延長至30日。用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請的,不影響工傷職工或者其近親屬享受工傷醫療待遇或者進行工傷......

工傷申報時間期限

工傷申報的期限為受傷之日起30日內由用人單位申報,如果我用人單位在30日內不申報工傷的,則勞動者或者家屬可以在受傷之后1年內自行準備材料申報工傷。 根據《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害......

工傷認定時間(工傷申報時限)


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