2023年勞動法產檢假規定是什么（產檢假要開證明嗎）

?一、《勞動法》產檢假規定是什么《勞動法》中并沒有關于產檢假的規定，關于產檢假的規定在《女職工勞動保護特別規定》中有提到。《女職工勞動保護特別規定》第六條規定，女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。二、產檢假要開證明嗎產檢假在法律上沒有規定是否要開證明的條例，不同公司不......

產檢假規定(廣東省產檢假規定)

一、產檢假的定義 產檢假是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。　 二、相關法律規定 根據《中華人民共和國勞動法》中第七章女職工和未成年工特殊保護的第六十二條規定：女職工生育享受不少于九十天的產假。 為了完善產檢假的有關規定，保障女職工權益，在勞動法的基礎上，2012年4月18日國家出臺了《女職工勞動保護特別規定》，該規定第六條指出：女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量......

產檢假規定

一般來說，每個月可享受1天的產檢假，到了懷孕第8個月時，可享受2天的產檢假，懷孕9個月及以上時，享受4天的產檢假，不過，其中的2天算在預產假中。關于產檢假的次數，沒有統一規定，孕婦朋友可以根據實際情況來請假。...