勞動(dòng)仲裁委員會(huì)是解決勞動(dòng)爭議的部門。 　　法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 　　第十七條 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實(shí)際需要的原則設(shè)立。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立；直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設(shè)立。直轄市、設(shè)區(qū)的市也可以設(shè)立一個(gè)或者若干個(gè)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。 　　第十八條 國務(wù)院勞動(dòng)行政部門依照本法有關(guān)規(guī)定制定仲裁規(guī)則。省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政部門對本行政區(qū)域的勞動(dòng)爭議仲裁工作進(jìn)行指導(dǎo)。 　　第十九條 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。 　　勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)依法履行下列職責(zé)： 　　（一）聘任、解聘專職或者兼職仲裁員； 　　（二）受理勞動(dòng)爭議案件； 　　（三）討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭議案件； 　　（四）對仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。 　　勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的日常工作。

勞動(dòng)仲裁部門，勞動(dòng)仲裁部門屬于什么單位

勞動(dòng)仲裁部門電話 勞動(dòng)仲裁部門電話咨詢１、電話：當(dāng)?shù)貐^(qū)域勞動(dòng)仲裁委員會(huì)（０１０－８３０２０８８０）。２、電話：當(dāng)?shù)貐^(qū)域勞動(dòng)仲裁委員會(huì)（０１０－８３０２０８８０）；加ｑｑ：３１４００６０７３咨詢會(huì)比較更方便一些，具體根據(jù)受理點(diǎn)人員情況而定。你好，根據(jù)你的描述不是以無故曠工解除勞動(dòng)關(guān)系，法律上沒有什么問題，但你可以先申請補(bǔ)繳社保和公積金。再去爭取補(bǔ)償金和賠償金。 可以去，自愿接受。去仲裁去！聽朋友說那邊貌似還算專業(yè)且靠譜。題主如果是合同法上的以上所說的情況，那么這是最大程度的......

逾期中心屬于哪個(gè)部門(逾期管理中心是什么工作)

員工正常離職的程序包括以下兩種方式：1. 向用人單位提出辭職，用人單位批準(zhǔn)的，直接按規(guī)定辦理離職手續(xù)；2. 向用人單位提出辭職，用人單位不批準(zhǔn)的，試用期內(nèi)三天后，試用期后三十天后，員工可以自行離職。《勞動(dòng)合同法》第三十七條　勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。信用卡逾期八個(gè)月了，剛有個(gè)部門打電話說去單位找我，請問會(huì)是哪個(gè)部關(guān)鍵多少錢，一般是第三方催收，如果有單位，你將沒有安寧的日子了...

出工傷后什么時(shí)候可以做傷殘鑒定(工傷鑒定受傷后多久可以做)

工傷出院1個(gè)月后可以申請勞動(dòng)能力鑒定。 在實(shí)際操作中，申請鑒定越遲，勞動(dòng)能力恢復(fù)得越好，所以應(yīng)盡早申請鑒定越對傷者有利，即越早鑒定其勞動(dòng)功能障礙鑒定等級越高。 申請勞動(dòng)能力鑒定的前提是要通過工傷認(rèn)定，用人單位認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系成立屬于工傷的，在工傷認(rèn)定申請表中確認(rèn)蓋章，用人單位對是否屬于工傷有異議的，由受傷害者向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請認(rèn)定，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。 憑工傷認(rèn)定書、入院、病歷、出院證明及醫(yī)學(xué)影像資料到設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請勞動(dòng)能力鑒定。 擴(kuò)展資料： 工傷鑒定機(jī)構(gòu) 勞動(dòng)鑒定機(jī)......