工傷認定期限(交通事故申請工傷認定期限)

一、工傷認定時間的時效1、申請工傷認定的時效為1年；2、如果單位同意做工傷認定，你和單位一起到勞動局申請工傷認定，看勞動局是否受理；3、如果不能做，合同到期你不能得到工傷賠償。二、工傷認定時間的期限申請工傷認定的時效是一年，自事故傷害被確定之日計算。根據(jù)《工傷保險條例》用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。區(qū)、縣勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷......

最高法院：超過工傷申請法定期限，仍可進行認定的5種情形+解讀

來源| 司法文件選解讀，法務(wù)之家——摘自《解讀...

工傷申報時間期限(工傷申報時間期限超過19天行嗎)

工傷申報的期限為受傷之日起30日內(nèi)由用人單位申報，如果我用人單位在30日內(nèi)不申報工傷的，則勞動者或者家屬可以在受傷之后1年內(nèi)自行準備材料申報工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害......