{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.8794999.com/fm.jpg', '推薦 張文靜 的文章《勞動者送達“解除勞動關系通知書”方式》','http://www.8794999.com/laws-5555.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
1. 采取直接送達的方式
將《解除勞動合同通知書》當面送交給用人單位，若用人單位拒絕簽收，則應將當面送達的情況進行錄音，以保留證據（用錄音做記錄，說明已經通知了）
2. 采取郵寄送達方式
將《解除勞動合同通知書》通過特快專遞(建議用郵政EMS)的方式向用人單位寄送，若郵件被拒收導致被退回未能送達，郵政部門將會退回原件，寄件人可要求出具蓋章的退件回執，進而有效證明發送的情況。
對于拒絕簽收的，收到快遞退件后，一定不要拆開！應當原封不動地妥善保存，以便發生勞動仲裁和訴訟時，在開庭的時候當場拆封舉證證實自己的主張。
為了更好地確保《解除勞動合同通知書》送達給對方，除了通過以上方式外，還盡量采取多種方式，包括但不限于微信、手機短信、錄音、攝像、郵箱、辦公系統等方式來加強解除勞動合同的意思表示。
相關知識
對于不辭而別的員工,企業因此受損該怎么處理?
來源：其它 時間：2022-06-22 17:48《勞動合同法》第37條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 這個規定也合情合理，都說好聚好散，要離開了提前知會用人單位，...
員工試用期不合格，也不能隨意開除
來源：其它 時間：2022-04-20 04:44試用期作為一個雙向選擇的過程，員工認為自己與崗不合適的話只需提前三天提出離職即可，而公司若認為員工不符合錄用條件，也可與其解除錄用關系。 但是用人單位以勞動者“試用期被證明不符合錄用條件&rd...
入職承諾書“放棄自己權利”的可以簽嗎？
來源：其它 時間：2022-11-02 11:02收到一家單位的入職通知，上班后公司讓張三簽署一份放棄自己權利的入職承諾書，懷孕后主動離職。張三當時簽了，現在想問下，這個可以簽嗎？ 這份《承諾書》，張三簽或者不簽都沒有什么大礙，因為它是無效的。我國《勞動...
工齡超過十年的員工被辭退，公司應怎樣賠償？
來源：公司法 時間：2021-08-29 16:46員工被辭退能獲得什么樣的賠償，與工齡是否超過十年并非因果關系，“工齡超過十年”這個條件，通常只作為判斷員工是否符合簽訂無固定期限勞動合同和計算補償金額的參數。 “工齡超...
抑郁癥等特殊疾病醫療期的審查和裁判標準
來源：醫療糾紛 時間：2021-08-27 20:34醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。 關于如何確定勞動者的醫療期期限，原勞動部下發了勞部發〔1994〕479號《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》（以下簡稱《醫療...
曠工三天,企業解決勞動合同
來源：勞動工傷 時間：2021-08-25 15:35“職工曠工，公司是否可以解除勞動合同”是目前勞動關系爭議案件中，時常出現的爭議焦點。筆者就該問題進行分析總結，希望對厘清該問題中存在的法律關系有所裨益。 案例簡介 張先生...
嚴重違反公司規章制度≠依法解除勞動合同
來源：勞動工傷 時間：2021-08-27 22:30第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 《勞動合同法》 （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大...
無固定期限合同，如何對員工的進行保護
來源：合同事務 時間：2022-04-20 17:30《勞動合同法》第四十一條第二款,“裁減人員時，應當優先留用下列人員: （一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；（三）家庭無其他就業人員，有需要撫養的老人或者未成年人的。&rdquo...
勞動爭議中“仲裁(訴訟)請求”所涉計算方法
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 11:03勞動爭議，是指勞動關系的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動合同而發生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關系中的權利義務而發生的糾紛。 1. 年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定節假...
找個好聽的名字辭職員工需要經濟賠償嗎？
來源：經濟糾紛 時間：2022-03-31 10:56最近許多互聯網大廠都是編個好聽的名字來辭退員工，比如京東說是“員工畢業”了，騰訊講的是“結構性優化”，阿里則稱“向社會輸送人才”，等等。 ...
相關問題
- 拖欠工資導致我被迫解除勞動關系通知書送達公司之日即可解除勞動
- 1、2021.11.26日接到公司書面蓋公章通知&ldquo
- 【瀘訴通知】“XX與金融機構借貸糾紛&rdquo
- 1.當天被通知解除勞動關系 2.如何申請賠償，賠償方式是什么
- 遭到公司以“公司由于經濟困難，客觀情況發生重大變
- 【瀘訴通知】“付勤林與金融機構借貸糾紛&rdqu
- 離職單上“聲明書不予追究勞動訴訟責任”是否有法律效力
- 請問我的“勞動仲裁申請”下面這樣寫可
- 您好，我被公司在2022年10月25日告知解除勞動關系，公司
- 本人就職于一家上市公司六年 簽訂了勞動合同 內有約定&ldq
- 律師您好，我簽的勞動合同里有一項，“員工需要配合
- 你好，我現在準備辭職，勞務合同上有一條乙方解除合同的內容是&
- 【通知】針對貸款惡意拖欠，成立“2022-3月逃廢
- 您好，主播與直播平臺簽訂“獨家合同”
- 【劃扣通知】王光輝，我司向法院申請的「扣押薪資命令書」已送達
最新文章
- 信用卡3000逾期三年應還款項及利息是多少？
- 華夏信用卡逾期電話查詢，如何通過電話查詢華夏信用卡逾期情況？
- 華夏銀行信用卡逾期，警惕！華夏銀行信用卡逾期可能帶來的嚴重后果
- 華夏信用卡4000電話，快捷申請華夏信用卡，撥打4000電話暢享無憂服務！
- 信用卡3000逾期3年會上門嗎？專家解析風險與應對策略
- 華夏信用卡逾期電話號碼查詢及聯系方式
- 工商信用卡5000逾期一年多了會上門嗎，逾期一年多的工商信用卡是否會有工作人員上門催收？
- 信用卡3千逾期3年利息如何計算？詳細步驟解析
- 3000元信用卡逾期三年利息多少錢，逾期三年，3000元信用卡需要支付多少利息？
- 工商一萬的信用卡逾期兩年，逾期兩年，工商一萬信用卡仍未還清，如何解決？