公司的規章制度(公司的規章制度包括哪些方面)

公司管理制度一般包括 :一、各部門崗位責任制。 二、人力資源類1、招聘管理制度2、培訓管理制度3、辭聘管理制度4、薪酬管理制度5、績效管理手冊6、員工手冊7、新員工入職培訓手冊8、考核管理制度9、考勤管理制度 三、行政管理類制度1、辦公用品管理制度2、值班管理制度3、印章管理制度4、車輛管理制度5、安全保衛管理制度6、餐廳管理制度7、會議管理制度8、檔案管理制度9、宿舍管理制度10、環境衛生管理制度11、保密制度12、電話使用管理規......

規章制度的管理制度(什么規章制度)

管理制度大體上可以分為規章制度和責任制度。規章制度偏重于工作內容、范圍和工作程序、方式，如管理細則、行政管理制度、生產經營管理制度。責任制度側重于規范責任、職權和利益的界限及其關系。一套科學完整的公司管理制度可以保證企業的正常運轉和職工的合法利益不受侵害。 規章制度是為進一步深化企業管理，充分調動發揮公司員工的積極性和創造性，切實維護公司利益和保障員工的合法權益，規范公司全體員工的行為和職業道德。結合《公司法》和《勞動法》等相關規定，建立的一套管理制度，以促使公司從經驗管理型模式向科學管理的模式......

企業的規章制度怎樣才算是在法律上生效?

企業規章制度，又稱管理規范，是用人單位在法律授權范圍內根據企業自身經營情況與生產特點在管理中制定的各種制度、標準、辦法、守則、員工手冊等文件的總稱。 《勞動法》《勞動合同法》賦予企業用工自主權，允許企業根據自身實際經營情況制定規章制度管理員工。合法制定并經公示的規章制度是企業內部的法律，規范著員工在職場中的行為，是用人單位管理員工的依據。 一、企業規章制度的內容 企業規章制度的內容非常廣泛，包括公司經營管理的各個方面。公司規章制度的內容具體可分為以下兩類：......

企業如何完善法律法規(企業如何依法建立和完善企業規章制度)

1.企業如何依法建立和完善企業規章制度 一、《勞動合同法》對企業建立規章制度的要求： 《勞動合同法》第四條規定，用人單位應依法建立和完善企業勞動規章制度，用人單位在制度、修改或者決定有關員工切身利益的規章制度或重大事項時，要向勞動者進行公示或告知。 用人單位制定勞動規章要做到，一制度健全，二建立程序合法，三執行嚴格。 二、建立勞動規章制度要合法和規范 企業依法有權制訂勞動規章制度，要滿足三條條件： （一）要程序合法，企業涉及到職工切身利益的規章制度要進行協商，或由職工代表參與討論，并經職工大會或......