深夜福利一区二区_巨人精品**_一级毛片精品毛片_欧美在线关看

請假未獲準早退路遇交通事故,是否為工傷?

2023-06-06 11:28發布

請假未獲準早退路遇交通事故,是否為工傷?

案情簡介

張某系某公司保安,根據公司請銷假制度等規定,保安員請一日內假的報請保安隊長呈請公司主管部門批準,請假人必須等代崗人員到崗后方準離崗。2016年5月15日,張某電話向保安隊長許某請假,稱第二天上白班要早點回家,許某答復必須要找到代班人來頂班。第二天張某沒有找到代班人,提前一小時離崗,回家途中遇車禍。張某負事故同等責任。

評析

張某在請假未獲批準情形下,提前離崗,是否屬于《工傷保險條例》中的“下班”,是否構成工傷?對此筆者持肯定意見。

《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題規定》第六條規定:“對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的,人民法院應予支持 :

(一)在合理時間往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

(二)在合理時間內往返于配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

(三)從事屬于日常工作生活所需的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;

(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。”

最高人民法院行政審判指導案例第117號裁判要旨顯示:對上下班途中的理解,在非常規工作情況下,應根據工作的性質、特點、一般社會經驗及社會情理,結合機動車事故是否發生在上下班合理時間、合理路段等因素,綜合判斷事故是否因“上下班目的”而發生。

根據上述認定“上下班途中”的依據,本案中張某提前離崗是否屬于“下班”情形,應根據工作的性質、特點、一般社會經驗及社會情理作合理性的綜合考慮。

事發前一天,張某向保安隊長請過假,保安隊長許可:只要找到代班人頂崗,就可以提前下班。事發當天張某上班至下班前一小時,在未找代班人頂崗的情況下擅自提前離崗,雖然與保安隊長的許可不一致,但可以認定為請假未獲批準而擅自提前下班。從一般社會認知角度看,雖屬于早退,但其行為屬于因下班目的而發生,仍屬于下班范疇。

因此,張某早退“下班”,在回家途中,受到非本人主要責任的交通事故傷害的,屬于《工傷保險條例》第十四條第(六)項規定的情形,即“在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”,應當認定為工傷。

來源:中國普法、人民法院報


相關知識

    公司員工早退發生交通事故是否屬于工傷

    來源:交通事故 時間:2021-11-19 14:03

    職工早退,在下班途中發生交通事故,是否屬于工傷呢? 案情: 張三是某公司的員工,在一工作日的下午16時40分,在未請假的情況下從公司離開回家,途中發生交通事故受傷。經交警部門認定,張三在本次交通事故中無...

    職工上班期間早退發生交通事故,能否認定為工傷?

    來源:交通事故 時間:2022-04-20 14:49

    【基本案情】  2015年9月15日16時50分,在縣城工業園區汽車配件廠上班的李某未經向工廠請假而提早離崗騎自行車返回家中,在回家路途中與公交車相撞發生交通事故,經醫院搶救無效于9月16日死亡。交警部門出具的《道路交通事故認定書》認定李某...

    員工早退發生交通事故不算工傷

    來源:交通事故 時間:2022-05-19 17:14

    案例回顧張無濟是太極物流公司大眾物流崗位駕駛員。  公司員工考勤管理制度(2013年6月制定)規定:大眾物流崗位駕駛員工作時間制為24小時倒班制,交接班時間為每日7時30分。  2015年6月2日凌晨1時許,張無濟在從單位回家途中駕駛兩輪摩...

    最新判決:提前離崗回家路上發生交通事故不能認定工傷(二審)

    來源:交通事故 時間:2022-07-16 11:34

    武本藏系安徽某建筑公司員工,公司的正常下午的下班時間是17:30分。2017年3月29日下午16時40分左右,武本藏騎電動車在回家路上發生交通事故受傷,交警認定武本藏在本次交通事故中無責。武本藏家屬于2018年3月28日申請工傷認定,人社局...

    員工早退途中出車禍,算不算工傷?有答案了!

    來源:勞動工傷 時間:2022-03-04 14:02

    下班早退發生事故,申請工傷未獲支持是否下班途中,各方理解迥然不同  接到東莞社保局作出的《不予認定工傷決定書》,郭佳怡不服,于2015年11月11日來到東莞市第一法院,以自己及兩個女兒為原告,一紙行政訴訟狀,將東莞社保局告上法庭,同時將食品...

    職工早退回家途中受傷是否算工傷

    來源:勞動工傷 時間:2021-09-03 23:55

    職工早退回家途中受傷是否算工傷盡管職工是早退下班,且被他人撞傷,但仍構成工傷。至于職工早退,應否受到行政管理上的處罰及何種處罰,則另作他論。新的《工傷保險條例》第14條中規定:職工有下列情形的應當認定為工傷;……(六)在上下班途中,受到機動...

    員工早退回家途中發生事故,算工傷嗎?

    來源:交通事故 時間:2022-04-20 11:14

    導 語眾所周知,下班途中遭遇人身意外屬于工傷,那么,下班早退途中出車禍,到底算不算工傷?事件原委四川省岳池縣人董某到廣東省東莞市打工,在一家食品有限公司做保安。按照公司規定,員工在規定的下班時間前30分鐘內下班的視為早退,遲到或者早退超過3...

    員工早退遭意外傷害可以認定工傷嗎

    來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 10:27

    一、員工早退遭意外傷害可以認定工傷嗎按規定,員工在上下班途中遭到意外傷害,可以認定為工傷,并享受工傷待遇。但是,有些員工不遵守公司規定,上班早退,又遭到意外傷害。因為是在是下班時受傷,所以會去申請工傷。但是,因為員工早退違規,所以可能會直接...

    符合法律法規的考勤制度(單位制定考勤管理可以依據哪些法律法規)

    來源:其它 時間:2022-04-20 02:49

    1.單位制定考勤管理可以依據哪些法律法規 勞動法中關于考勤制度方面的規定:第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位...

    勞動者未請假私自外出遭遇交通事故是否應認定為工傷?

    來源:交通事故 時間:2022-04-20 14:11

     【案情簡介】【爭議焦點】【案例分析】  本案經過一審、二審以及再審審理,審理過程分析如下:  一審法院審理認為,根據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條規定,對社會保險行政部門認定下列情形為上下班途中的,人民法院應...

深夜福利一区二区_巨人精品**_一级毛片精品毛片_欧美在线关看
成人丝袜视频网| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 久久你懂得1024| 日韩在线播放一区二区| 99视频热这里只有精品免费| 国产网站一区二区三区| 制服丝袜国产精品| 一区二区三区在线免费| 91理论电影在线观看| 亚洲男人的天堂av| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版 | 欧美写真视频网站| 亚洲国产欧美在线人成| 在线看国产一区| 亚洲高清不卡在线| 欧美一区二区大片| 久久精品国产亚洲5555| 日韩一区二区麻豆国产| 国内精品在线播放| 久久久久久久久97黄色工厂| 成人精品视频一区二区三区尤物| 国产清纯在线一区二区www| 激情综合亚洲精品| 久久久影视传媒| 国产一区二区三区久久久| 久久久久久免费毛片精品| 97se亚洲国产综合自在线不卡| 亚洲国产成人tv| 26uuu另类欧美亚洲曰本| 99国产精品久久久久| 石原莉奈在线亚洲二区| 播五月开心婷婷综合| 亚洲v日本v欧美v久久精品| 制服视频三区第一页精品| 偷拍一区二区三区| 日韩欧美亚洲一区二区| 日本丶国产丶欧美色综合| 日韩精品自拍偷拍| 成人av电影在线网| 亚洲精品久久久久久国产精华液| 欧美美女直播网站| 国产成人av福利| 亚洲国产成人av网| 中文字幕第一区二区| 欧美日韩国产综合久久| 国产乱理伦片在线观看夜一区| 亚洲天天做日日做天天谢日日欢 | 日韩av网站在线观看| www一区二区| 一本到不卡精品视频在线观看| 天堂一区二区在线| 中文字幕一区二区三区精华液| 日韩欧美一级二级三级久久久| 国产精品正在播放| 蜜桃av一区二区三区电影| 亚洲一区影音先锋| 欧美va在线播放| 91福利在线看| eeuss鲁片一区二区三区在线看| 性欧美疯狂xxxxbbbb| 国产欧美日韩一区二区三区在线观看| 日本韩国欧美一区| 不卡的av电影| 午夜精品成人在线视频| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 亚洲精品一二三| 国产日韩欧美在线一区| 2021久久国产精品不只是精品| 欧美专区亚洲专区| 91女人视频在线观看| 国产一区二区三区av电影| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 亚洲精品视频自拍| 一区二区三区在线观看视频| 亚洲免费观看高清完整| 夜夜嗨av一区二区三区| 一区二区三区高清不卡| 亚洲在线免费播放| 五月天精品一区二区三区| 天天av天天翘天天综合网| 天堂va蜜桃一区二区三区漫画版| 日韩电影在线免费看| 日本不卡高清视频| 久久不见久久见中文字幕免费| 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲| 国产精品一区二区你懂的| 床上的激情91.| 91久久国产最好的精华液| 日本道免费精品一区二区三区| 在线免费亚洲电影| 制服丝袜av成人在线看| 久久色视频免费观看| 综合亚洲深深色噜噜狠狠网站| 亚洲黄色免费网站| 日本视频在线一区| 欧美精品黑人性xxxx| 日韩欧美一区二区视频| 国产日韩精品一区二区三区| 亚洲色图清纯唯美| 日韩国产在线观看| 国产iv一区二区三区| 日本韩国视频一区二区| 日韩女优制服丝袜电影| 国产精品传媒入口麻豆| 日韩极品在线观看| 成人高清免费在线播放| 69堂国产成人免费视频| 久久噜噜亚洲综合| 亚洲人成网站影音先锋播放| 成人动漫中文字幕| 欧美一区二区三区在线观看| 国产精品久线观看视频| 天天综合网 天天综合色| 青青草国产成人av片免费| 国产mv日韩mv欧美| 欧美福利一区二区| 久久亚洲综合av| 亚洲网友自拍偷拍| 成人性视频免费网站| 91成人免费电影| 国产色产综合色产在线视频| 亚洲一级二级三级| 国产欧美日韩三区| 亚洲mv大片欧洲mv大片精品| 精品午夜久久福利影院| 色网站国产精品| 国产精品全国免费观看高清| 麻豆精品视频在线观看免费| 欧美性做爰猛烈叫床潮| 亚洲色图一区二区三区| 成人午夜激情片| 久久人人爽人人爽| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 色视频欧美一区二区三区| 中文字幕国产一区| 久久电影国产免费久久电影| 7777女厕盗摄久久久| 午夜欧美视频在线观看| 成人国产精品免费观看| 久久久亚洲午夜电影| 午夜精品福利一区二区三区av | 国产乱码精品一区二区三| 欧美日韩亚洲综合在线 | 捆绑调教美女网站视频一区| www.99精品| 日韩精品一区在线| 久久精品国产精品青草| 91精品久久久久久久91蜜桃| 亚洲综合免费观看高清在线观看| aa级大片欧美| 亚洲色图另类专区| 懂色一区二区三区免费观看| 亚洲黄色性网站| 欧美亚洲动漫精品| 青椒成人免费视频| 欧美一级生活片| 成人午夜视频网站| 亚洲一区二区五区| 色哟哟欧美精品| 视频在线观看91| 日韩精品中文字幕一区| 成人午夜又粗又硬又大| 国产精品成人免费| 93久久精品日日躁夜夜躁欧美| 国产精品女主播av| 91精彩视频在线观看| 亚洲私人影院在线观看| 懂色一区二区三区免费观看| 99riav一区二区三区| 亚洲色图清纯唯美| 蜜桃视频一区二区| 99久久精品免费| 欧洲生活片亚洲生活在线观看| 久久综合国产精品| 91麻豆精东视频| 精品成人a区在线观看| 欧美一级在线视频| 成人ar影院免费观看视频| 日韩欧美美女一区二区三区| 一区二区三区欧美在线观看| 国产成人免费在线视频| 成人免费不卡视频| 日韩和欧美的一区| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 亚洲色图都市小说| 成人精品在线视频观看| 欧美色图在线观看| 一区二区三区日本| 91精品1区2区| 亚洲一区二区五区| 日韩和欧美一区二区| 亚洲影院在线观看| 一本一道久久a久久精品| 国产精品高潮呻吟| 成人v精品蜜桃久久一区| 美洲天堂一区二卡三卡四卡视频| 91麻豆精品国产综合久久久久久 | 亚洲一区在线播放| 日本亚洲免费观看| 亚洲国产一二三|