深夜福利一区二区_巨人精品**_一级毛片精品毛片_欧美在线关看

人社部答復:追繳養老保險費不限于2年!

2023-06-06 14:33發布

人社部答復:追繳養老保險費不限于2年!

 一、關于追繳時限問題。《勞動保障監察條例》第二十條規定為勞動保障行政執法時效規定,系依據行政處罰法第二十九條規定制定。同時,該條按照行政處罰法第二十九條的規定分為兩款,在執法實踐中不能僅依照第一款的兩年時效規定,還需綜合第二款規定,即“前款規定的期限,自違反勞動保障法律、法規或者規章的行為發生之日起計算;違反勞動保障法律、法規或者規章的行為有連續或者繼續狀態的,自行為終了之日起計算。”判斷違法行為是否存在連續或者繼續狀態以確定勞動保障監察執法時效。但《社會保險費征繳暫行條例》和《社會保險稽核辦法》(勞動保障部令第16號)均未對清繳企業欠費問題設置追訴期。因此,地方勞動保障監察執法實踐中,對用人單位未及時、足額為勞動者辦理社會保險,繳納社會保險費的違法行為,一般按照《勞動保障監察條例》第二十條規定進行追繳和處罰,而地方經辦機構追繳歷史欠費并未限定追訴期。我們認為,企業欠繳社會保險費侵害參保人員權益,直接削弱基金支撐能力,加重了中央和地方財政負擔,影響社會穩定。為此,我們高度重視欠繳清理工作,采取多種措施指導地方做好相關工作,促進基金應收盡收。為維護參保人員社會保險權益,強化征繳清欠工作,經辦機構接到超過《勞動保障監察條例》第20條第一款2年的追訴期投訴后,一般也按程序進行受理。對能夠提供佐證材料的,盡量滿足參保者訴求,予以解決,以減少企業職工臨近退休時要求企業足額補繳欠費的問題發生。

二、關于自主選擇參保地和參保類型的問題。根據勞動合同法、社會保險法的規定,與企業簽訂勞動合同的職工應當參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險,并由用人單位和職工共同繳費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。這樣的規定,既體現了社會保險的強制性原則,同時符合社會保險的“大數法則”,有利于分散全社會成員的風險,從而構建起一張“社會安全網”,也符合社會保險權利與義務對等的原則,用人單位和個人只有按照規定履行參保繳費義務,才享有享受養老保險的權利。特別需要強調的是,為解決跨地區流動就業人員養老保險問題,2009年國務院辦公廳印發《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》(國辦發〔2009〕66號),對企業職工基本養老保險參保人員的關系轉移接續辦法進行了明確,參保人員跨省流動就業后的基本養老權益是可以得到保證的。

  下一步,我們將會同有關部門,專題研究解決歷史欠費特別是社會保險法實施前的企業欠費問題,進一步完善相關法規和政策規定,規范行政管理和經辦管理,完善執法程序。同時,不斷完善養老保險關系轉移接續政策和參保繳費政策,更好地保障參保人員的養老保險權益。

  感謝您對人力資源和社會保障工作的理解和支持。

  人力資源社會保障部

  2017年7月27日


相關知識

    退休人員發生工傷怎么辦?(6個意見,一定要看!)

    來源:勞動工傷 時間:2021-12-12 08:31

    關于離退休人員在受聘期間因工受傷是否可認定為工傷問題,司法實踐中處理不一,為了便于大家掌握該類糾紛的處理原則,現依據最高法院、人社部和國務院法制辦的意見,歸納出6個處理意見并分析其適用要點,供大家在實務操作中參考:一、單位已為離退休人員繳納...

    人社部等四部委通知:擴大緩繳社會保險費實施范圍(2022.5.31)

    來源:其它 時間:2022-06-01 17:10

    人力資源社會保障部國家發展改革委財政部 稅務總局關于擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知人社部發〔2022〕31號各省、自治區、直轄市人民政府,新疆生產建設兵團:為貫徹落實黨中央、國務院決策部署,著力保市場主體保就業保民生,在落...

    入職時已超退休年齡,64歲打下班卡時猝死算工傷嗎?(高院再審)

    來源:勞動工傷 時間:2022-01-13 10:58

    黎叔,男,1956年8月10日出生,2018年12月19日入職北京某保潔公司,入職時已超過法定退休年齡。2020年2月6日20時左右,黎叔在下班打卡時突然倒地不起,北京市紅十字會緊急救援中心到場后確認死亡,后經司法鑒定為猝死。2020年2月...

    最新:人社部關于職工基本養老保險關系轉移接續有關問題的補充通知

    來源:其它 時間:2023-03-20 14:40

    人力資源社會保障部辦公廳關于職工基本養老保險關系轉移接續有關問題的補充通知人社廳發〔2019〕94號各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局):為加強人社系統行風建設,提升服務水平,更好保障流動就業人員養老保險權益及基金...

    最新:人社部發布因病或非因工死亡待遇新規(附全文)

    來源:其它 時間:2022-04-20 11:19

    企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法第一條為保障企業職工基本養老保險參保人員及其遺屬的合法權益,依據社會保險法有關規定,制定本辦法。第二條參加企業職工基本養老保險的人員(包括在職人員和退休人員,以下簡稱參保人員)因病或非因工死亡的,其遺屬可...

    關于你的養老待遇,這5個重要利好別錯過!

    來源:其它 時間:2022-04-27 17:12

     歲末寒冬也不乏好消息!近期,關于養老有多個變化,這5個利好請收好。1. 城鄉居民基本養老保險待遇水平將提高近日,中央全面深化改革領導小組第二次會議召開,在養老金方面,會議指出,建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制,要按...

    人社部關于“過勞死”是否納入工傷的答復

    來源:勞動工傷 時間:2021-12-03 10:59

      人力資源社會保障部  對十二屆全國人大五次會議第8524號建議的答復 人力資源社會保障部  2017年7月28日  背景資料  過勞死:過度勞累工作導致死亡。英文名Karoshi,源自日語過労死。該詞源自日本,最早出現于20世紀七八十...

    人社部關于修改上下班途中交通事故工傷認定建議的答復

    來源:交通事故 時間:2022-01-17 14:54

    人力資源社會保障部對十三屆全國人大三次會議第5161號建議的答復人社建字〔2020〕166號您提出的關于修改上下班途中交通事故工傷認定的建議收悉,現答復如下:《工傷保險條例》第十四條規定在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道...

    疫情之下,社保和公積金迎來6個新變化!

    來源:其它 時間:2022-05-14 16:52

    來源:中國新聞網導讀:五險一金政策迎來新調整在新一輪疫情、國際局勢變化的超預期影響下,4月份經濟新的下行壓力進一步加大,一些企業和職工遭遇困難。在此背景下,五險一金政策迎來新調整,以支持企業和職工渡過難關。實施降費率和緩繳社會保險費政策根據...

    延遲退休年齡時間表(人社部漸進式延遲退休年齡時間表)

    來源:精選知識 時間:2021-11-11 02:47

    一、現行法定退休年齡: 1.女:工人50歲;管理人員55歲。 2.男:60歲(不分工人和管理人員)。 3.其中,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人,常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫...

深夜福利一区二区_巨人精品**_一级毛片精品毛片_欧美在线关看
7777精品伊人久久久大香线蕉完整版 | 午夜久久久久久久久| 九九九精品视频| 91精品久久久久久久99蜜桃 | 欧美亚洲国产bt| 亚洲欧洲成人自拍| 波多野洁衣一区| 一区二区三区免费观看| 欧美一区二区三区免费视频| 蜜臀a∨国产成人精品| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 高清不卡一二三区| 亚洲一区二区av电影| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 国产精品自产自拍| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久 | 六月丁香综合在线视频| 在线观看网站黄不卡| 青青草原综合久久大伊人精品| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 国产精品自拍在线| 久久久噜噜噜久久人人看| 经典三级一区二区| 一区二区三区.www| 2023国产精品视频| 99久久综合99久久综合网站| 亚洲一区二区中文在线| 亚洲精品一区在线观看| 日本久久电影网| 男男gaygay亚洲| 亚洲欧美电影一区二区| 2023国产精品| 一道本成人在线| 久久99这里只有精品| 亚洲欧美区自拍先锋| 久久久国产精品不卡| 欧美一级艳片视频免费观看| 在线视频你懂得一区二区三区| 国产一区二区三区| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区| 综合久久久久久久| 国产视频一区二区三区在线观看| 91国产免费看| 99精品热视频| 丁香五精品蜜臀久久久久99网站 | 日本一区二区三区国色天香| 欧美肥大bbwbbw高潮| 99精品在线免费| 懂色av一区二区三区蜜臀 | 欧美一区二区三区在线看| 成年人午夜久久久| 国产超碰在线一区| 韩日av一区二区| 国产在线精品一区二区| 国产一区二区三区综合| 精品亚洲成a人在线观看| 奇米777欧美一区二区| 天天免费综合色| 五月综合激情日本mⅴ| 亚洲国产视频一区| 国产精品免费免费| 国产亚洲一本大道中文在线| 26uuu国产在线精品一区二区| 日韩欧美www| 久久久久久久久久久久久久久99 | 日韩三级av在线播放| 日本福利一区二区| 91在线观看高清| 欧洲亚洲精品在线| 一本色道久久加勒比精品| 在线观看一区二区视频| 91官网在线免费观看| 91在线视频18| 欧美蜜桃一区二区三区| 久久综合成人精品亚洲另类欧美 | 综合久久综合久久| 亚洲午夜激情网页| 日本美女一区二区三区| 理论片日本一区| www.欧美色图| 欧美三级三级三级| 欧美一级日韩免费不卡| 久久亚洲精品国产精品紫薇| 国产精品人成在线观看免费 | 成人欧美一区二区三区黑人麻豆 | 久久99国产精品久久99果冻传媒| 国精产品一区一区三区mba视频| 成人动漫精品一区二区| 91啪亚洲精品| 日韩一级成人av| 中文字幕一区二区三区四区| 午夜日韩在线观看| 国产精品亚洲午夜一区二区三区| 一本色道a无线码一区v| 欧美一区中文字幕| 日本一区二区三区在线观看| 亚洲一区二区三区激情| 久久99蜜桃精品| 欧美亚一区二区| 精品对白一区国产伦| 亚洲欧美另类综合偷拍| 免费成人在线网站| 91视频在线看| 欧美人与z0zoxxxx视频| 久久久国产精品午夜一区ai换脸| 亚洲高清免费视频| 北岛玲一区二区三区四区| 日韩女优制服丝袜电影| 中文字幕中文字幕一区| 首页国产欧美久久| 91免费看片在线观看| 91福利精品第一导航| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 亚洲成国产人片在线观看| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 欧美大片在线观看| 亚洲一线二线三线视频| 成人激情视频网站| 欧美精品一区二区不卡| 免费一区二区视频| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版| 欧美zozozo| 国产一区欧美二区| 日韩欧美一级在线播放| 五月天欧美精品| 在线一区二区视频| 亚洲日本一区二区三区| 91原创在线视频| 国产精品国产三级国产a| 国产99久久精品| 国产精品美女久久久久久2018| 国产成人综合亚洲91猫咪| 久久色在线视频| 狠狠色综合色综合网络| 26uuu国产在线精品一区二区| 五月天一区二区三区| 欧美剧在线免费观看网站 | 日本丰满少妇一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久久久| 91在线播放网址| 一区二区高清免费观看影视大全 | 久久久不卡网国产精品一区| 国内精品自线一区二区三区视频| 欧美videofree性高清杂交| 国产又黄又大久久| 国产日产欧美精品一区二区三区| 国产精品538一区二区在线| 国产欧美一区视频| 91丨九色porny丨蝌蚪| 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股| 91免费观看国产| 亚洲成人av资源| 精品国产sm最大网站免费看| 从欧美一区二区三区| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| 欧美日韩免费在线视频| 久久 天天综合| 中文字幕一区二区视频| 欧美体内she精高潮| 久久99久久久欧美国产| 国产精品美女久久福利网站| 色综合久久久久综合99| 五月婷婷综合网| 久久精品一区四区| 在线视频国内自拍亚洲视频| 久久国产婷婷国产香蕉| 亚洲丝袜另类动漫二区| 欧美日韩精品欧美日韩精品一 | 日韩欧美黄色影院| 国产乱码精品一区二区三| 亚洲欧美日韩一区二区| 欧美xfplay| 精品视频在线视频| 裸体在线国模精品偷拍| 亚洲柠檬福利资源导航| 久久这里只有精品6| 一本久道久久综合中文字幕| 久久精品国产亚洲5555| 亚洲美女区一区| 久久精品人人做| 欧美一区二区福利在线| kk眼镜猥琐国模调教系列一区二区 | 欧美揉bbbbb揉bbbbb| 国产91精品在线观看| 麻豆精品久久精品色综合| 一区二区视频在线看| 久久精品视频在线免费观看| 69堂国产成人免费视频| 色先锋资源久久综合| 国产成a人亚洲精| 久久99久久精品| 免播放器亚洲一区| 亚洲成人免费影院| 国产精品私人影院| 久久久久久久久久久久久久久99 | 美女一区二区久久| 香蕉久久夜色精品国产使用方法 | 亚洲男人的天堂网| 国产清纯在线一区二区www| 在线不卡的av|