
1、武侯區人民法院案例:上班時間如廁受傷算工傷
2、東營市工作時間上廁所路上受傷,應屬于“因工作原因”受傷
【案例】
東營市民張先生系當地一家公司的職工。前不久,張先生在該公司上班期間,因內急外出離開辦公地點去上廁所,結果不慎在途中摔傷。經診斷為腳骨骨折、皮膚挫裂傷。事發后,張先生申請工傷認定,隨后當地勞動和社會保障局以因工作原因受傷為由認定為工傷。
然而,這一認定結論卻引發了公司的不滿,公司隨即向東營市勞動和社會保障局申請行政復議,復議機關維持了勞動和社會保障局的具體行政行為。公司不服,隨即向當地法院提起行政訴訟,請求法院撤銷該認定書。
【結論】
此案經法院審理認為,職工在工作時間內上廁所雖與其工作內容無關,但這是其必要的、合理的生理需求,與其正常工作密不可分,在工作時間上廁所路上受傷,應屬于“因工作原因”受傷。
3、南京案例:屬于工傷
人有三急,上廁所這事應該是再正常不過了,但如果是在上班期間上廁所,不幸如廁發生意外,盡管很尷尬,但是否可以申請認定工傷呢……江蘇省人社廳下發關于實施《工傷保險條例》若干問題的處理意見(以下簡稱《意見》),對工傷所指的工作時間、工作場所、上下班途中包括哪些情形等爭議性問題明確細化。
上班時上廁所、去茶水間意外摔傷都算工傷
【案例1】
某超市職工王某,有一天工間休息的時候,在上廁所的過程中摔傷,不慎骨折。她是否屬于工傷呢?
【新規解讀】
以前,這是有爭議性的問題。此次,江蘇在《意見》中非常明確,“因工作原因受到事故傷害”,既包括職工在工作時間和工作場所內,因從事生產經營活動直接遭受的事故傷害,也包括在工作過程中職工臨時解決合理必需的生理需要時由于不安全因素遭受的意外傷害。
上廁所是人之生理所需,同時喝水也是。工作時間去洗手間、茶水間發生意外,都屬于工傷。
【案例2】
陳某在上班時去廁所方便,因為廁所地面濕滑,他摔傷腿部骨折。陳某要求公司按工傷處理被拒絕,后被區人社局認定為工傷。
【新規解讀】
新規明確了“工作場所”的范圍,既包括用人單位能夠對從事日常生產經營活動進行有效管理的區域,也包括職工為完成某項特定工作所涉及的單位以外的相關區域,還包括職工因工作來往于多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區域。比如,出納員到銀行辦事,銷售外出跑業務單位等。
職工在集體宿舍摔傷是否算工傷根據《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;因此,職...
小編為大家整理了關于上班途中摔傷算工傷嗎?怎么賠償?的相關內容知識,希望可以為您提供幫助。很多人都認為上下班路上發生事故屬于工傷,其實這種理解是非常片面的。并不是所有的事故都屬于工傷的。我們先來看一下法條:《工傷保險條例》第十四條職工有下列...
基本案情 吳亮是一名90后的職場新人,剛入職場沒多久他就找到了一家好公司,不僅職工的福利待遇好,而且公司還有一間員工食堂,免費供員工使用。起初,吳亮覺得公司內有食堂還能免費吃飯,這樣的做法很好。 然而,時間一長,吳亮發現食堂里的伙食吃來...
來源:兩高法律資訊我國關于上下班事故的工傷規定主要包括以下三方面的內容:一是如何認定上下班途中;二是上下班途中的職工因何受到傷害;三是上下班途中的職工在事故中責任分擔。這些規定內容是極其豐富的,為此需要更加復雜的法律適用方法相互配合、共同作...
吳亮是一名90后的職場新人,剛入職場沒多久他就找到了一家好公司,不僅職工的福利待遇好,而且公司還有一間員工食堂,免費供員工使用。起初,吳亮覺得公司內有食堂還能免費吃飯,這樣的做法很好。 案情分析:根據《工傷保險條例》第19條和《工傷認定辦法...
四川省峨眉山市人民法院行 政 判 決 書(2018)川1181行初18號原告:四川省瀘縣建筑安裝工程總公司,住所地四川省瀘縣建設大樓,統一社會信用代碼91510521204800018E。法定代表人:廖濤,總經理。委托代理人:杜姍姍,四川眾...
1 最高人民法院關于職工因公外出期間死因不明應否認定工傷的答復 (【2010】行他字第236號) 山東省高級人民法院: 你院《關于于保柱訴臨清市勞動和社會保障局勞動保障行政確認一案如何適用工傷保險條例第十四條第(五)項的請示》收...
上下班的路上騎車,如果發生意外受傷,都可以向公司申請賠償,這個也是屬于工傷范圍的,只要不是路徑不在上下班正常的范圍外,公司都會做處理的。而且現在公司都會給員工上保險,不用擔心公司不賠錢,除非公司沒有給員工買保險。
如今,電動自行車已作為百姓出行的重要交通工具,因此引發的交通事故也層出不窮。比如,騎電動車上班路上因路面結冰滑倒受傷、被路過的車輛掉落物砸傷、速度過快與他人發生碰撞等。發生事故后,能被認定為工傷嗎? ▌案例 老王是某物業公司保安,2...