工友之間誤傷一切費用該誰管

1、一般是單位負責，工作中誤傷工友，由用人單位承擔工傷保險責任。

職工在工作時間和工作場所內，工作中誤傷工友，工友認定為工傷的。職工的行為是職務行為，職工不承擔賠償責任，由用人單位承擔民事責任。

但職工誤傷工友，用人單位可以依據安全生產法律法規和本單位依法制定的規章制度對其進行處罰。

2、企業法人對它的法定代表人和其他工作人員的經營活動，承擔民事責任。用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。

勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。生產經營單位的從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度或者操作規程的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規章制度給予處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

3、但是打架斗毆違反單位規章制度，單位應予以處分，單位不承擔任何費用。至于費用，由打人者根據各自的過錯程度分別承擔。

4、職工操作不當致工友受傷，不承擔賠償責任。勞動者在工作時間和工作場所內，工作中不小心誤傷工友，知道的行為是職務行為，職工不承擔賠償責任，由用人單位承擔民事責任。工友可以認定為工傷，由用人單位承擔了工傷保險責任，不再享有其它賠償。對職工的過錯，用人單位可以依據安全生產法律法規和本單位依法制定的規章制度對其進行處罰。

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