工作中將工友誤傷我是否需要負責嗎

1、工作中誤傷工友，由用人單位承擔工傷保險責任。

職工在工作時間和工作場所內，工作中誤傷工友，工友認定為工傷的。職工的行為是職務行為，職工不承擔賠償責任，由用人單位承擔民事責任。

但職工誤傷工友，用人單位可以依據安全生產法律法規(guī)和本單位依法制定的規(guī)章制度對其進行處罰。

2、企業(yè)法人對它的法定代表人和其他工作人員的經營活動，承擔民事責任。

用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。

勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。

生產經營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規(guī)章制度給予處分;構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。

3、職工或親屬，在職工受傷之日起一年內，向當?shù)厝肆Y源和社會保障局提出工傷認定申請，構成殘疾的，申請傷殘鑒定。在生產過程中，不能因自己的失誤疏忽或是違章作業(yè)對他人造成傷害。生命是寶貴的，他人的生命更不應該因為自己的過錯而失去，保證自己和別人的安全是每位員工應盡的義務。只有每位員工都緊繃安全這根弦，時刻把安全放在心里，做到安全第一，嚴格遵守安全制度，堅持按章作業(yè)，不麻痹大意，不抱僥幸心理，這樣，才會有實實在在的安全，才能真正保證安全。傷害是把雙刃劍，當你傷害別人時，也是在刺向你自己。

我們可以看到，如果真的是在工作過程當中，因為工作的原因將工友誤傷的，那么一般是并不需要負責任的。當然，如果并不是因為工作原因導致誤傷的，或者是故意的就很有可能需要承擔責任，這種情況建議可以聯(lián)系律師幫忙處理，律聊網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。