深夜福利一区二区_巨人精品**_一级毛片精品毛片_欧美在线关看

從北航博導陳小武事件看“性騷擾”應承擔的法律責任

2023-06-06 11:34發布

從北航博導陳小武事件看“性騷擾”應承擔的法律責任

2018年的第一天清晨,一名自稱叫羅茜茜、現旅居美國的女博士在微博上實名舉報北京航空航天大學博士生導師、長江學者陳小武。羅茜茜稱,12年前,在北航讀博期間,曾被自己的副導師陳小武性騷擾,并且同一實驗室的很多女生都受到陳小武的性騷擾,有的程度可能還很嚴重。

羅茜茜的微博賬號頭像是紅底白字的“Me Too(我也是)”。用這個頭像,是因為“好萊塢大制片人哈維Harvey陷性騷擾丑聞,美國女演員艾麗絲Alyssa在社交網站發起#我也是(#metoo)為話題的活動,表示如果所有遭受性騷擾或性侵犯的女性都能寫下‘MeToo’出面表態,可能會讓人們意識到問題的嚴重性。”

昨晚,北京航空航天大學官方微博就陳小武被舉報一事發布了調查處理通報——

陳小武對學生的性騷擾行為屬實。撤銷其研究生院副院長職務和教師職務,取消教師資格。

小編今天的話題來了——

什么是性騷擾?

性騷擾的行為都有哪些?

其法律責任如何承擔?

小編整理了相關案例、裁判、觀點,通過權威翔實的資料與大家一起探討今天的話題。



“性騷擾”是個外來詞

“性騷擾(sexualharassment)”是個外來術語。1985年第三次世界婦女大會通過的《內羅畢戰略》把“使青年婦女不受性騷擾”列為主要目標之一。中國加入的聯合國《消除對婦女暴力行為宣言》明確要求成員國在本國的范圍內運用包括法律手段在內的一切措施去消除這種對婦女的暴力包括性騷擾。

目前,在我國沒有規制性騷擾的專門立法,現有的法律規范的規定中,無法找到任何一條明確調控“性騷擾”行為的法律規范,但可以找到一些隱含禁止性騷擾行為的法律規范。

(來源:《侵權責任判解研究與適用》 何志著,人民法院出版社 2009年6月)

“性騷擾”是一種民事侵權行為

“性騷擾”的法律性質如何?

來看“全國首例性騷擾案”

【基本案情】何某,女,30歲,現任武漢市某學校的英語教師。何某是1997年調入該校任教的。在這里,她認識了教英語課程的青年教師盛某。入校后,何某被安排在盛某所在的外語教研室工作。何某到學校后的一段時間經常得到盛某的幫助,兩個人的關系非常融洽。但是隨著交往的深入,盛某對何某的眼神,舉動都表現異常,并經常開一些過分的玩笑。

2001年4月,在學校組織的一次春游活動中,盛某闖入了何某的房間,把門反鎖,并把與何某同房間的一位女同事關在外面。將何某壓在床上,準備親何,何這個時候大喊大叫,拼命地掙扎,盛某才沒有得逞。然而,事情還未就此了結,據何某講此后盛某的行為越來越放肆,當兩個人在辦公室的時候,盛某經常用語言和小動作對何某進行騷擾。

于是,何某向法院起訴稱,被告盛某對其進行言語挑逗、行為騷擾,進而發展為性侵害,不僅影響了其正常的工作和生活,而且對身心健康造成了極大傷害,精神幾乎崩潰,要求被告公開賠禮道歉,并賠償精神損失費5000元。【裁判要旨】一審法院審理后認為,我國憲法規定公民的人格尊嚴不受侵犯。我國《民法通則》第一百零一條規定:“公民、法人享有名譽權,公民的人格尊嚴受法律保護,禁止用侮辱、誹謗等方式損害公民、法人的名譽。”原、被告系異性同事關系。被告盛某自2001年下半年開始對原告何某進行言語挑逗、行為騷擾的一系列行為不僅侵犯了原告的身體權,而且嚴重侵犯了原告的人格尊嚴,影響了原告的工作和生活,造成了原告的精神痛苦,構成了對原告名譽權的侵害。據此一審法院判決:一、被告盛某在學校的教師大會上公開向原告何某賠禮道歉,內容須經本院核準;二、被告盛某賠償原告精神撫慰金3000元。

一審判決后,被告不服,認為自己并未侵犯原告的名譽權,提起上訴。

二審法院審理后認為,一審法院認定事實基本清楚,證據確鑿,但盛某的行為并未給原告造成嚴重的后果,不應判決賠償精神撫慰金。于是作出判決:一、維持原判決的第一項;二、撤銷原判決的第二項。本判決為終審判決。

【法院評論】本案涉及性騷擾及由此引起的精神賠償問題,對他人實施性騷擾行為屬于侵害《精神損害賠償解釋》第一條第二款規定的“其他人格利益”。性騷擾行為是一個道德問題還是一個法律問題眾說紛紜,如果要把性騷擾行為納入法律規范的范疇,就必須明確“性騷擾”的概念。

作為法律概念,應該明確規定它的性質,是刑事犯罪行為、行政違法行為還是民事侵權行為;應該明確它的責任,是受刑罰制裁、行政處罰還是民事賠償;應該明確它的外延,哪些行為屬于性騷擾,哪些行為屬于性犯罪;應該明確它的內涵,性騷擾侵犯了公民的什么權益。

盡管給“性騷擾”下的定義很多,在立法機關沒有采納之前,仍屬于學術上的觀點。有鑒于此,本文給性騷擾下如下定義:性騷擾是一種以侵犯他人人格尊嚴權為特征的民事侵權行為,它以不受歡迎的與性有關的言語、行為、信息、環境等方式侵犯他人的人格權。

綜上所述,性騷擾是一種以侵犯他人人格尊嚴權為特征的民事侵權行為,它以不受歡迎的與性有關的言語、行為、信息、環境等方式侵犯他人的人格權,受害人有權以他人實施性騷擾為由提起訴訟,請求賠償精神損害。

(內容來源:《侵權法司法解釋實例釋解》,人民法院出版社2006年出版,案名:何某訴盛某侵害人格利益糾紛案 )

語言方式也是性騷擾的行為方式之一

沒有身體接觸,單純以語言騷擾對方

也能構成“性騷擾”嗎?

答案是肯定的,有案例可供參考——

【案情介紹】原告閆女士的丈夫與被告戚某都是北京某出租車公司的司機,兩家關系較為密切。某日閆女士接到戚某的短信,邀請其與戚某夫婦一起逛商場。閆女士到達戚某家后,發現只有戚某一人在家,戚某隨后還對其動手動腳,閆女士便借機掙脫回家。嗣后,戚某不斷給閆女士發短信,開始是道歉,接著就發內容淫穢的短信進行騷擾。原告認為被告無休止的性騷擾手機短信給她的生活和家庭造成了莫大的傷害,同時也是對她人身權利的侵害,于是向北京市朝陽區法院提起訴訟,請求法院判決被告賠禮道歉、賠償精神損害3000元。

原告向法庭出示了8條帶有淫穢性和威脅性內容的短信,這些短信的內容都是被告專門針對原告編寫的。

被告戚某承認這8條短信都是自己發的,但是認為閆女士是自己的“嫂子”,雙方很熟,發短信都是在開玩笑,只不過是言詞過火一點,并無惡意,也沒有侵權。因此,只同意道歉,不同意賠償。  

【裁判結果】北京市朝陽區法院酒仙橋法庭審理認為,被告對原告出于性意識的故意,在違背原告主觀意愿的情況下,以發送淫穢性和威脅性手機短信的方式,引起原告的心理反感,侵擾了原告保持自己與性有關的精神狀態愉悅的性權利,其行為已經構成性騷擾,應當停止侵害并道歉。

由于被告的性騷擾行為已經對原告及其家庭造成了相當程度的損害后果,理應進行賠償。故判決被告戚某停止性騷擾的侵害,賠禮道歉,賠償原告精神損害撫慰金1000元。  

【法理分析】通過本案,結合我國有關法律規定,可以對性騷擾手段的多樣性從以下幾個方面理解與把握:

第一,語言方式也是進行性騷擾的行為方式之一。在本案判決前處理的幾起性騷擾侵權案件中,確定構成性騷擾侵權責任的,都是以行為的方式對異性進行性騷擾,即侵權行為人都多是對異性受害人的身體以及身體的隱私部位、性感部位進行騷擾,很少有以單純的語言方式實施的性騷擾行為。事實上,對于性騷擾,不僅僅能以身體接觸的行為方式構成,還能通過語言方式構成,在通訊手段發達的今天,通過語言方式進行性騷擾更是常見的性騷擾侵權行為的方式。語言包括書面語言和口頭語言,只要是在語言中帶有淫穢性的內容,并且是針對特定的異性發出的,達到一定程度,就應當認定為性騷擾行為。

第二,通過發送手機短信也能夠構成性騷擾侵權。對于手機短信究竟屬于什么性質的行為,一直有不同看法的。事實上,手機具有媒體的某些性質,在手機上發表的言論,就是在發表書面語言。但是,由于手機帶有私密性,因而,在手機上發表的言論,不具有“公布”的性質,相當于當事人之間的交談,不是公開的言論。因此,手機短信中的語言,是僅僅針對手機機主的書面語言。使用這種語言方式進行性騷擾,當然構成侵權。應當注意的是,如果僅僅在手機短信中傳遞誹謗性的語言,不能構成誹謗,因為沒有將其誹謗的內容對第三人“公布”,而公布是構成誹謗的必要條件,因而只能認定為是對名譽感的侵害,不能認定為侵害名譽權。

第三,性騷擾行為所侵害的客體是性權利。本案判決明確認定,性騷擾行為侵害的是“保持自己與性有關的精神狀態愉悅的性權利”,這是在法院的裁判文書中第一次明確認定性騷擾行為侵害的客體是性權利。很多學者和專家對性騷擾行為所侵害的是何種權利意見不盡統一,有的認為侵害的是人格尊嚴,有的認為是侵害身體權,甚至有的認為根本就不存在性權利。本案判決認定性騷擾行為侵害的就是性權利,是完全正確的,在理論上和實踐中具有重要的意義。

在實踐中,確認以手機短信形式進行性騷擾的侵權責任,應當特別注意以下幾點:

一是必須具有性騷擾內容的手機短信語言。以短信形式發布的性騷擾語言,是認定手機短信性騷擾行為的基本事實根據,證據必須確實。如果在手機中傳遞的短信僅僅是一般性的開玩笑語言,不能認定為性騷擾行為。

二是具有性騷擾性質的短信內容必須是對受害人即機主發出的。當然,短信內容不一定就要求僅僅是針對機主發送具有淫穢性的笑話、“黃段子”等,如果沒有明確的指向,但是對機主發出的,也應當認定為性騷擾行為。

三是行為人應當具有主觀故意,即明知發送具有淫穢內容的短信能夠對特定的異性進行性騷擾,卻希望或者放任這種結果的發生,因此,短信性騷擾既可以是直接故意,也可以是間接故意。四是受害人發生了損害事實,就是性權利受到侵擾,只要短信是對受害人發出的,短信中具有淫穢性質的語言內容,違背了受害人的主觀意愿,就可以確認受害人的性權利受到了侵害,發短信的行為與損害后果之間就具有因果關系。

在本案中,被告戚某不斷用手機短信給原告發送內容淫穢的短信進行騷擾,其行為直接侵擾了原告的性權利,構成了侵權行為,原告有權利請求法院判令被告承擔賠禮道歉、賠償精神損害的責任。

(來源:《侵權責任法典型案例與法律適用》,楊立新主編, 中國法制出版社 2013年7月出版,案名:閆某訴戚某侵權責任糾紛案 )


最后,小編發現了一部

根據真實事件改編的劇集:

《這就是性騷擾》

也許導演想通過這種方式引起人們重視——

不要猶豫,這些都是“性騷擾”

面對“性騷擾”,只有勇敢說不,

才能讓正義不再來遲。

來源:法信


相關知識

    安徽大祺律師事務所(安徽大祺律師事務所陳孝昌)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 21:59

    安徽皖大律師事務所是經安徽省司法廳批準設立,由安徽大學數十位法學專家、教授、博導、碩導領銜組建的綜合性律師事務所,是安徽大學法學院實習基地。  本所為個人、企事業單位提供包括法律咨詢、法律顧問、案件代理等各項訴訟、非訴訟、仲裁法律服務以及留...

    美女醉駕調戲代駕算性騷擾嗎?

    來源:其它 時間:2022-11-25 11:27

    張三是個代駕司機,最近由于世界杯,不少老板都在酒吧和飯店看球。 喝酒的人多,代駕生意很紅火,每天都能接好幾單,昨天兩個美女酒后讓我代駕,美女司機坐副駕駛位,我開車時她就一直調戲我,她的朋友在后座上還拍了視...

    不能忍!律師告訴你:遭遇“家暴或性騷擾”怎么辦?

    來源:其它 時間:2022-02-21 17:09

    作者:趙霞,北京京潤律師事務所合伙人律師,婚姻家庭業務部主任律師,朝陽區人民調解委員會婚姻委員會委員,法務之家授權作品,轉載請注明來源和作者,侵權必究明天是3月8日婦女節,首先祝全國的婦女同胞節日快樂!《婦女權益保障法》實施多年來,婦女權益...

    博導退休年齡(博導退休年齡 暨南大學)

    來源:精選知識 時間:2022-03-05 22:45

    博導退休年齡根據國家統一規定執行,我國男性職工60歲退休,女性職工50歲退休,女性干部55歲退休,艱苦崗位男性55歲、女性45歲退休,均從退休時起領取養老金。 但根據《國務院關于高級專家離休退休若干問題的暫行規定》第2條的規定,對其中少數...

    博導退休年齡(中科院博導退休年齡)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 16:48

    博導退休年齡根據國家統一規定執行,我國男性職工60歲退休,女性職工50歲退休,女性干部55歲退休,艱苦崗位男性55歲、女性45歲退休,均從退休時起領取養老金。 但根據《國務院關于高級專家離休退休若干問題的暫行規定》第2條的規定,對其中少數...

    上班遭遇性騷擾,主管置之不理被開除,上訴遭法院駁回

    來源:其它 時間:2022-04-20 12:26

    打工人小張第一天入職啟程公司,意想不到,竟遭風流上司騷擾,本想找自己的主管討個公道,反而助紂為虐被打擊報復。 小張是新員工,而王某是小張所在部門的主管,李某是小張和王某的上司。入職第一天的晚上,李某以關心...

    民法典民事權利的創新保護

    來源:其它 時間:2021-08-26 00:10

    司法實踐中經常會出現”XX第一案”,在法律界乃至街頭巷尾掀起討論的熱潮。這是時代變遷,社會飛速發展的必然產物。 有些權利保護可以用兜底條款或修補法律漏洞的技術準確地確定權利義務...

    民法典的實施對企業用人單位的影響

    來源:其它 時間:2021-09-08 02:26

    《中華人民共和國民法典》(以下簡稱民法典)已于 2021 年 1 月 1 日起正式施行,民法典配套司法文件、配套司法解釋等同步施行。 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》(以下簡稱...

    確保女性廁位多于男性廁位?這部法律將迎來大修

    來源:其它 時間:2021-12-23 11:31

    12月20日,《中華人民共和國婦女權益保障法(修訂草案)》提請審議,今天上午,確保女性廁位多于男性廁位的話題也沖上熱搜,引起了網友的熱烈討論。 這是該法施行近30年來又一次重大調整,修訂草案主要圍繞就業性...

    性騷擾的成因有哪些,(性騷擾構成犯罪嗎)

    來源:其它 時間:2023-02-22 15:03

    一、性騷擾的成因有哪些   性騷擾的成因有以下幾點:   1.性饑渴。有些男性對女性的性騷擾與他們的生理需求有很大關系。長期處于性饑渴狀態的男性,如果一旦失去自我控制能力就可能產生性騷擾行為。   2.淫亂思想、性別歧視。有的男...

深夜福利一区二区_巨人精品**_一级毛片精品毛片_欧美在线关看
天堂久久久久va久久久久| 蜜臀久久99精品久久久久久9| 综合亚洲深深色噜噜狠狠网站| 紧缚奴在线一区二区三区| 欧美精品日韩精品| 美女脱光内衣内裤视频久久网站| 欧美日韩国产高清一区| 日韩激情中文字幕| 3d动漫精品啪啪| 精品在线播放免费| 久久久精品影视| 99久精品国产| 亚洲一二三区不卡| 欧美美女激情18p| 日韩av一区二区三区| 日韩亚洲欧美中文三级| 黄色日韩网站视频| 国产精品久久99| 欧美日韩中文字幕一区| 麻豆精品视频在线观看免费 | 亚洲国产一二三| 欧美精品vⅰdeose4hd| 美女视频网站黄色亚洲| 国产日韩高清在线| 色综合久久精品| 日韩av一区二区三区四区| 国产日韩精品一区二区三区| 日本精品一级二级| 国产最新精品免费| 亚洲精品水蜜桃| 精品精品国产高清a毛片牛牛 | 久久久精品tv| 欧美日韩一级大片网址| 国产精品一区二区不卡| 亚洲黄色免费电影| 精品国产成人在线影院| 日本高清不卡在线观看| 久久国产欧美日韩精品| 亚洲精品水蜜桃| 国产欧美日韩三级| 欧美一区二区三区系列电影| 91免费小视频| 懂色一区二区三区免费观看| 日产精品久久久久久久性色| 亚洲激情五月婷婷| 国产欧美一区二区精品忘忧草| 欧美三级欧美一级| av一二三不卡影片| 国产成人久久精品77777最新版本| 性做久久久久久久免费看| 17c精品麻豆一区二区免费| 国产亚洲精品超碰| 久久综合久久99| 91精品国产综合久久久久| 91福利视频在线| 99riav一区二区三区| 福利电影一区二区| 国产最新精品免费| 韩国欧美国产一区| 理论片日本一区| 麻豆高清免费国产一区| 亚洲国产日韩在线一区模特 | 精品久久一区二区三区| 欧美日韩国产免费| 日本韩国精品在线| 91视频国产观看| 成人av在线电影| 成人av在线影院| www.在线成人| 91伊人久久大香线蕉| 色综合久久久久久久久久久| 99久久久无码国产精品| 成人av电影在线| 99精品久久只有精品| 成人动漫一区二区在线| 99精品久久久久久| 色94色欧美sute亚洲13| 欧美午夜一区二区| 538prom精品视频线放| 欧美精品久久一区二区三区| 91麻豆精品国产91久久久使用方法| 欧美肥大bbwbbw高潮| 欧美一区二区不卡视频| 欧美大片一区二区三区| 欧美电影免费观看高清完整版在| 久久这里都是精品| 国产精品你懂的| 亚洲综合丝袜美腿| 理论片日本一区| 99视频精品免费视频| 欧美日韩综合在线| 久久这里只有精品6| 亚洲丝袜美腿综合| 日韩激情一区二区| 国产大陆a不卡| 欧美自拍偷拍午夜视频| 日韩欧美在线网站| 日本一区二区成人在线| 亚洲国产精品欧美一二99| 久久99国产精品久久99果冻传媒| 国产很黄免费观看久久| 色婷婷国产精品综合在线观看| 欧美日韩中字一区| 国产欧美日韩麻豆91| 亚洲一区二区三区不卡国产欧美| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中 | 国产亚洲欧美一区在线观看| 亚洲蜜桃精久久久久久久| 免费在线观看一区二区三区| 国产91精品久久久久久久网曝门| 色婷婷久久久久swag精品| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 亚洲欧美一区二区久久| 国产主播一区二区| 91国内精品野花午夜精品| 精品国产1区2区3区| 亚洲一区二区三区四区在线| 成人黄色一级视频| 日韩久久免费av| 亚洲国产另类av| 成人午夜激情片| 亚洲精品一线二线三线| 亚洲国产一区视频| av在线播放一区二区三区| 久久久影院官网| 男女性色大片免费观看一区二区| 91片黄在线观看| 中文字幕一区二区三区蜜月| 国产精品1区2区| www久久精品| 老汉av免费一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产综合| 亚洲制服丝袜在线| www.亚洲激情.com| 国产精品久久久99| 91网站在线观看视频| 中文字幕一区二区三区在线播放| 久久福利视频一区二区| 日韩天堂在线观看| 美腿丝袜亚洲综合| 精品久久久久久最新网址| 天堂久久久久va久久久久| 91精品在线麻豆| 日韩av中文字幕一区二区三区 | 欧美一卡二卡在线| 天堂成人国产精品一区| 欧美在线观看18| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 欧美性大战久久久久久久蜜臀| 一区二区三区国产豹纹内裤在线| 日本精品一级二级| 亚洲成在线观看| 欧美疯狂性受xxxxx喷水图片| 午夜精品aaa| 日韩精品中午字幕| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 精品少妇一区二区三区日产乱码| 国产综合色视频| 中文字幕在线观看不卡| 欧美亚洲日本国产| 奇米四色…亚洲| 日本一区二区免费在线观看视频 | 午夜精品久久久| 91精品国产高清一区二区三区 | 婷婷六月综合网| 欧美一级一区二区| 高清在线不卡av| 亚洲一级在线观看| 日韩午夜精品电影| caoporn国产精品| 五月婷婷激情综合| 国产欧美日韩视频一区二区| 日本高清不卡一区| 国产一区二区成人久久免费影院| 亚洲欧美区自拍先锋| 欧美成人一区二区| 色噜噜狠狠成人中文综合| 免费观看30秒视频久久| 国产精品久久久久久久岛一牛影视 | 国产91精品露脸国语对白| 亚洲视频在线观看一区| 日韩精品一区二区三区在线观看 | 成人精品高清在线| 亚洲大片一区二区三区| 国产午夜精品福利| 欧美日韩国产天堂| 97精品电影院| 久久精品av麻豆的观看方式| 夜色激情一区二区| 国产精品黄色在线观看 | 欧美精品一卡两卡| 国产成人久久精品77777最新版本 国产成人鲁色资源国产91色综 | 欧美天堂亚洲电影院在线播放| 精品中文av资源站在线观看| 一区二区三区在线视频免费观看| 久久久久久综合| 欧美大片一区二区| 欧美二区三区的天堂| 一本一道久久a久久精品 | 色综合久久久久久久|