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建筑公司對工傷認定結論有異議,向當地法院提起行政訴訟,認為交管部門已認定黃某負事故全責,其受傷是自己違章駕駛所致,不應享受工傷待遇,請求法院撤銷該工傷認定結論通知書。
法院經審理認為,根據《工傷保險條例》第14條第1項規定,職工在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,應認定為工傷。本案中,黃某是在執行本單位工作任務時發生交通事故受到傷害的,雖然交管部門認定黃某違章超車應負事故全部責任,但黃某的行為屬一般性過失違章,并未構成交通事故肇事罪,應該按職工工傷保險無責任補償原則處理。無責任補償原則是指勞動者在發生工傷事故時,無論事故責任是否屬于勞動者本人,受害者均應無條件地得到一定的經濟補償。法院判決維持該工傷認定結論。
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