深夜福利一区二区_巨人精品**_一级毛片精品毛片_欧美在线关看

續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書時(shí)勞動(dòng)合同續(xù)訂通知書樣本

2023-06-06 12:47發(fā)布

續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書時(shí)勞動(dòng)合同續(xù)訂通知書樣本

續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書時(shí)勞動(dòng)合同續(xù)訂通知書樣本

____________(乙方):

雙方所簽期限為______年___月___日至______年___月___日的勞動(dòng)合同,因勞動(dòng)合同期限屆滿,現(xiàn)在通知你續(xù)簽勞動(dòng)合同。

續(xù)簽勞動(dòng)合同期限類型為:□有固定期限勞動(dòng)合同(合同期限為______年___月___日至______年___月___日);□無固定期限勞動(dòng)合同。其他條款與原合同保持一致。

請(qǐng)收到此通知書后7日內(nèi)簽署意見并交還辦公室。過期不予答復(fù),此通知書失效后,視為你申請(qǐng)終止勞動(dòng)合同。?特此通知。

甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章):

簽發(fā)時(shí)間:?年?月?日

乙方意見:

乙方簽字:

簽字日期:?年?月?日

-------------------------------------------------------------------------------------------------------

簽收回執(zhí)

本人(乙方)已收到單位(甲方)于______年___月___日發(fā)出的《續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書》。

乙方簽收人(簽名或蓋章):

年?月?日

相關(guān)知識(shí):對(duì)續(xù)簽勞動(dòng)合同的期限有哪些規(guī)定

<<勞動(dòng)合同法>>里規(guī)定了,以下幾種情況要與勞動(dòng)者簽定無固定期限合同:?(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;?(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

以上就是關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)簽通知的內(nèi)容,大家看完之后就有了一定的了解。在實(shí)際中,企業(yè)也可以參照本文的范本內(nèi)容來制定相應(yīng)的通知。這對(duì)于員工也是一種肯定,續(xù)簽合同也是大家比較重視的問題。如果您有其他問題,歡迎咨詢律聊網(wǎng)專業(yè)律師。


相關(guān)知識(shí)

    逾期不續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么辦(合同到期不續(xù)簽違反勞動(dòng)法嗎)

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-13 16:52

    依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。...

    降低待遇員工拒簽怎么辦

    來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-31 20:38

    降低待遇員工拒簽怎么辦?與員工終止合同。 單位續(xù)簽勞動(dòng)合同降工資職工可以拒簽嗎 根據(jù)法律規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿時(shí)雙方可以續(xù)簽或者終止。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,因勞動(dòng)...

    勞動(dòng)合同到期多久算逾期(勞動(dòng)合同的逾期終止)

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-13 15:58

    第一,給予用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同一個(gè)月寬限期,有利于同未簽勞動(dòng)合同的法律責(zé)任相匹配。《勞動(dòng)合同法》及其《實(shí)施條例》對(duì)于用人單位未依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的行為,規(guī)定了兩方面的責(zé)任:一是,超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞...

    勞動(dòng)合同續(xù)訂未達(dá)成一致的法律后果

    來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-12-19 10:57

    案例分享  2015年1月1日,焦某進(jìn)入一家企業(yè)擔(dān)任行政主管一職,雙方簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。2017年12月30日,企業(yè)人力資源部口頭通知焦某續(xù)簽勞動(dòng)合同。并提供了一份新的勞動(dòng)合同文本,勞動(dòng)合同中載明的工資標(biāo)準(zhǔn)低于原勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)...

    勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有什么補(bǔ)償

    來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 11:13

    我們單位這段時(shí)間有幾個(gè)員工的合同到期了,他們明確表示不續(xù)簽。那作為用人單位在勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽時(shí)要不要給予補(bǔ)償?還有就是勞動(dòng)者要不要提前一個(gè)月告訴我們不續(xù)簽合同? 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的問題: 勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同終止,不需要提前一...

    員工勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?

    來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-09-21 05:02

    張三于2017年8月1日進(jìn)入某公司工作,雙方簽訂期限為2017年8月1日至2020年8月1日止的勞動(dòng)合同,2020年7月10日,某公司向張三發(fā)出《通知書》,告知?jiǎng)趧?dòng)合同將于2020年8月1日到期。 根據(jù)公...

    續(xù)簽套路深,步步要看真,這六點(diǎn)要看好了才簽!

    來源:其它 時(shí)間:2022-06-01 10:51

    前兩天我合同到期了,續(xù)訂勞動(dòng)合同的時(shí)候,我發(fā)現(xiàn)合同不是很正規(guī),好多內(nèi)容沒寫明,尤其是工資待遇只寫了按規(guī)定三個(gè)字。  單位還催著我快簽字,也不給我留一份。我希望能多少加點(diǎn)工資,但被單位拒絕。我提出給點(diǎn)補(bǔ)償走人,但單位又說走人可以,沒有分文補(bǔ)償...

    勞動(dòng)合同到期后延期范本怎么寫

    來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-07-13 13:45

    勞動(dòng)合同到期后延期范本怎么寫單位(本人)與你(單位)于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于____年____月____日屆滿,單位(本人)決定繼續(xù)與你(單位)續(xù)訂勞動(dòng)合同,如同意續(xù)訂合同,請(qǐng)于____月____日上/下...

    逾期未續(xù)簽勞動(dòng)合同會(huì)怎么樣 勞動(dòng)到期未續(xù)簽有賠償嗎

    來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-13 16:42

    未及時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同,如果超過一個(gè)月,用人單位是需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資的。 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條:用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)...

    外企合同到期不續(xù)約是否賠償

    來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-01 07:56

    外企合同到期不續(xù)約是否賠償依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,與外資企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同后,勞動(dòng)合同到期企業(yè)不續(xù)簽的,要依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條?有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(一)勞動(dòng)合同期滿的...

深夜福利一区二区_巨人精品**_一级毛片精品毛片_欧美在线关看
欧美日韩成人在线一区| 精品1区2区3区| 日本精品视频一区二区三区| 久久久天堂av| 波多野结衣中文一区| 国产精品久99| 色综合久久天天综合网| 一区二区三区久久久| 欧美性受xxxx| 蜜桃av噜噜一区二区三区小说| 91一区一区三区| 亚洲男女毛片无遮挡| 夜夜嗨av一区二区三区四季av | 国产精品乱人伦| 成人丝袜高跟foot| 日韩欧美高清dvd碟片| 国产精选一区二区三区| 国产精品久久久久aaaa樱花| 波多野结衣视频一区| 一片黄亚洲嫩模| 欧美大片拔萝卜| 91在线精品秘密一区二区| 亚洲成人免费观看| 久久久www成人免费毛片麻豆 | 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊 | 一区二区三区四区中文字幕| 一本一道波多野结衣一区二区| 亚洲bdsm女犯bdsm网站| 久久久影视传媒| 欧美性三三影院| 国产精品一二三在| 精品国产精品一区二区夜夜嗨| www.久久久久久久久| 国产精品伦一区二区三级视频| 色综合夜色一区| 日本人妖一区二区| 一区二区三区免费观看| 久久蜜臀精品av| 欧美日韩国产精品自在自线| 国产aⅴ精品一区二区三区色成熟| 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股| 日韩欧美国产一区二区三区| 99re这里都是精品| 国产东北露脸精品视频| 免费xxxx性欧美18vr| 国产精品久久免费看| 91精品国产乱码久久蜜臀| 国产成人亚洲综合a∨婷婷图片| 水蜜桃久久夜色精品一区的特点 | 日日摸夜夜添夜夜添国产精品 | 5566中文字幕一区二区电影| 福利91精品一区二区三区| 亚洲成年人影院| 亚洲欧美日韩在线不卡| 久久一区二区视频| 欧美电影精品一区二区| 91精品国产全国免费观看 | 不卡视频在线观看| 黄网站免费久久| 欧美一级在线视频| 欧美日韩在线直播| 在线观看日韩国产| 欧美日韩免费不卡视频一区二区三区| 色偷偷一区二区三区| 色噜噜狠狠成人中文综合| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 欧美视频在线一区| 亚洲视频在线一区| 一区二区三区中文字幕精品精品| 欧美视频一二三区| 欧美婷婷六月丁香综合色| 波多野结衣中文字幕一区二区三区 | 99精品视频中文字幕| 99久久综合狠狠综合久久| 欧美性做爰猛烈叫床潮| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 亚洲免费观看高清完整版在线观看 | 亚洲欧洲另类国产综合| 国产婷婷一区二区| 日本一区二区三区四区 | 性做久久久久久免费观看欧美| 亚洲视频资源在线| 调教+趴+乳夹+国产+精品| 久久精品国产亚洲高清剧情介绍| 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 亚洲卡通动漫在线| 日韩国产高清在线| 国产一区二区三区日韩| av成人免费在线观看| 在线视频国内自拍亚洲视频| 91精品国模一区二区三区| 久久女同性恋中文字幕| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 亚洲免费av高清| 久久精品国产精品青草| 国产成人av一区二区| 91在线视频18| 日韩一级完整毛片| 国产欧美视频一区二区| 亚洲视频免费看| 日本不卡的三区四区五区| 极品美女销魂一区二区三区免费| 成人午夜免费视频| 日韩午夜在线影院| 精品精品国产高清一毛片一天堂| 国产精品无人区| 日本美女视频一区二区| 国产成都精品91一区二区三| 色综合久久综合网| 欧美大胆一级视频| 中文字幕一区二区三区四区不卡 | 亚洲免费观看高清在线观看| 亚洲一二三区在线观看| 884aa四虎影成人精品一区| 日本一区二区三区高清不卡| 亚洲视频一二区| 国产成人自拍网| 欧美日韩激情在线| 国产精品久久久久aaaa樱花| 亚洲国产成人高清精品| 丁香网亚洲国际| 欧美一级高清片在线观看| 国产欧美综合在线| 国产视频一区二区在线观看| 亚洲欧美日韩精品久久久久| 久久91精品久久久久久秒播| 91国产免费观看| 国产精品久久久久久一区二区三区 | 亚洲日本欧美天堂| 国产精品一区二区三区四区| 制服丝袜亚洲精品中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 国产精品女主播在线观看| 久久成人免费日本黄色| 欧美老人xxxx18| 亚洲精品欧美综合四区| 99久久综合狠狠综合久久| 日本一区二区成人| www.色精品| 国产蜜臀97一区二区三区| 久久精品久久综合| 欧美成人精精品一区二区频| 日韩高清不卡在线| 日韩欧美精品在线| 日韩av网站免费在线| 4hu四虎永久在线影院成人| 五月激情综合婷婷| 欧美日韩一区二区三区在线看| 一区二区三区不卡视频 | 欧美艳星brazzers| 一区二区不卡在线播放| 欧美日韩国产在线观看| 国模娜娜一区二区三区| 久久香蕉国产线看观看99| 激情小说欧美图片| 久久综合色天天久久综合图片| 黄色精品一二区| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 国产福利视频一区二区三区| 欧美精品一区二区不卡| 成人午夜激情片| 国产精品大尺度| 欧美午夜寂寞影院| 日本欧美大码aⅴ在线播放| 欧美变态凌虐bdsm| 成人三级在线视频| 亚洲美女屁股眼交| 欧美一区二区三区在线| 极品美女销魂一区二区三区免费| 欧美高清在线精品一区| 337p亚洲精品色噜噜| 精品一区二区在线视频| 欧美国产乱子伦| 欧美极品aⅴ影院| 欧美在线观看一二区| 欧美aⅴ一区二区三区视频| 国产精品电影院| 欧美日韩大陆一区二区| 国产精品一品视频| 亚洲午夜羞羞片| 国产女人水真多18毛片18精品视频| 波多野结衣精品在线| 婷婷丁香激情综合| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 欧美日韩中文另类| 国产成人在线网站| 五月天中文字幕一区二区| 国产精品人成在线观看免费| 99久久免费视频.com| 青青草成人在线观看| 亚洲人吸女人奶水| 久久五月婷婷丁香社区| 日本道免费精品一区二区三区| 国产在线精品免费av| 亚洲第一会所有码转帖| 中文字幕精品一区| 日韩欧美不卡在线观看视频| 91在线视频播放| 国产伦精品一区二区三区免费迷 | 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊 |