經濟責任審計評價的方法有哪些

(1)業績比較法，包括縱向比較法(即上任時與離任時業績比較法或先確定比較基期再將比較期與之對比的方法)和橫向比較法(即將相關業績與同行業一般狀況進行比較的方法)。

(2)量化指標法，即運用能夠反映領導干部履行經濟責任情況的相關經濟指標，分析其完成情況，分析相關經濟責任的方法。

(3)環境分析法，將領導干部履行其經濟責任的行為放入相關的社會政治經濟環境中加以分析，作出實事求是的客觀評價。

(4)主客觀因素分析法，即對具體行為或事項進行主客觀分析，推究其具體的主客觀成因，分析該具體行為或事項是成因于領導干部主觀過錯或主觀創造力，還是成因于客觀因素的影響，進而作出審計評價。

(5)責任區分法，包括區分現任責任與前任責任、個人責任與集體責任、主管責任與直接責任、管理責任與領導責任等，正確區分不同責任之間的界限和不同責任人之間的界限，使審計評價做到責任清楚、明確。

(6)其他有效的評價方法。

經濟責任審計評價的方法很多，既包括上述幾種主要方法，也包括上述方法的綜合運用。隨著經濟責任審計工作的不斷深入和經濟責任審計技術的日益成熟，經濟責任審計評價的方法也將隨之而不斷得到改進和提高，經濟責任審計評價的方法沒有特定的范疇，是審計人員在經濟責任審計實踐中不斷探索和改進現有審計方法的結果。

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