法院可以強(qiáng)制執(zhí)行被執(zhí)行人的工資收入，但需要給被執(zhí)行人留有基本生活費(fèi)。 　　根據(jù)《民事訴訟法》第219條第1款的規(guī)定，對被執(zhí)行人收入的執(zhí)行，可采用扣留、提取的方法進(jìn)行。被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)扣留、提取被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的收入。扣留是指人民法院通知儲存有被執(zhí)行人收入的單位，不準(zhǔn)被執(zhí)行人提取或轉(zhuǎn)移該項(xiàng)收入；提取是指人民法院將被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的那部分收入從儲存單位取出，以便交付給權(quán)利人。被執(zhí)行人的收入包括：工資、獎金、稿酬、農(nóng)副業(yè)收入等。與被執(zhí)行人收入有關(guān)的單位，是指被執(zhí)行人所在單位、銀行、信用合作社和其他有儲蓄業(yè)務(wù)的單位，以及其他向被執(zhí)行人支付各種收入的單位。 　　被執(zhí)行人的收入是被執(zhí)行人的生活來源，關(guān)系到被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的切身利益，因此，人民法院在決定扣留、提取收入時(shí)，應(yīng)當(dāng)為被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)的家屬保留生活必需費(fèi)用，不能因執(zhí)行使被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的基本生活發(fā)生困難。這是由我國民事訴訟法的性質(zhì)所決定的。 　　人民法院扣留、提取收入時(shí)，應(yīng)當(dāng)作出裁定，并發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書，被執(zhí)行人所在單位、銀行、信用合作社和其他有儲蓄業(yè)務(wù)的單位必須辦理。接到協(xié)助執(zhí)行通知書的有關(guān)單位必須按通知要求一次或分期提取一定的收入，并交給權(quán)利人，或通過人民法院轉(zhuǎn)交，不得以任何理由和方式拒絕。

欠工錢上法院可以嗎(拖欠工資法院執(zhí)行不到錢,工人工資怎么辦)

任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映，市勞動局電話12333,24小時(shí)熱線； 二：用人單位不是正規(guī)公司，沒有在工商局進(jìn)行注冊，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權(quán)； 三：勞動者給個(gè)人打工：建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打......

法院可以到單位直接封工資嗎(工人工資是否優(yōu)先于法院查封)

法院不能將當(dāng)事人的工資全額查封，應(yīng)該給當(dāng)事人留一部分生活費(fèi)。 如果法院凍結(jié)了當(dāng)事人的全部工資，當(dāng)事人可以提出執(zhí)行異議，要求解除一部分工資的凍結(jié)。 《民事訴訟法》第二百四十四條 被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)查封、扣押、凍結(jié)、拍賣、變賣被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的財(cái)產(chǎn)。但應(yīng)當(dāng)保留被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需品。...

無力償還工人錢 無力償還工資要坐牢嗎

對于農(nóng)民工追討工資的案件，人民法院只收取十元的訴訟費(fèi)。所以，可以到法院起訴用人單位。法院判決生效后，申請強(qiáng)制執(zhí)行。由法院執(zhí)行用人單位的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清償工資！公司拖欠工人工資無能力償還下國家補(bǔ)償嗎?一、如果你是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)......