企業資不抵債，職工工資優先于普通債權獲得清償，代欠債企業墊付的工資款亦應優先受償

裁判要旨：職工工資在受償順位上優先于普通債權，體現出法律對人的生存權的尊重。居民委員會代欠債企業墊付工資款，幫助職工及時獲得工資，進而維護社會的和諧穩定，客觀上實現了立法目的，其行為無疑是值得肯定和鼓勵，故在清償順序上應予以優先清償。案情介紹：一、青島培明金屬有限公司（下稱培明公司）坐落于青島市鐵家莊社區，因該公司經營困難于2012年8月份非法撤離，導致全體職工工資及經濟補償金沒有支付，為維護社會穩定和保護職工的權益不受損害，該街道辦事處協調動員青島市鐵家莊區居民委員會（下稱鐵家莊居委會）暫時先......

公司違法查封員工可以追要工資嗎(公司查封期間有工資嗎)

案例： 小王在一家工廠打工，該廠因涉嫌制假，老板被抓，廠房被查封，小王和工廠簽訂的勞動合同被認定為無效。當時小王已在該廠工作了一年半，廠方欠小王工資近萬元。這一年多的工資還能要回嗎？ 依照勞動法第18條之規定，違反法律，行政法規的勞動合同為無效勞動合同。社會上有一些不法之徒招聘工人制假、造假，有些工人知道勞動合同約定的內容違法，有的則不知。工人付出勞動獲得報酬的權利受法律保護。老板補抓、工廠被封不能成為不付工資的理由，合同無效也不能成為不付工資的理由。不管因何原因勞動合同被認定無效，不管合同全部......

公司破產案件中的農民工工資保障

隨著經濟下行壓力加大，越來越多房地產及建筑施工企業進入破產清算（重整）程序。在該兩類企業破產清算（重整）過程中，面臨一個無法回避的問題，即農民工工資如何處理。是否優先支付，如何判定特定債權是否屬于農民工工資。 了解建筑施工領域法律實務的人都知道，施工單位有權在法定期限內向建設單位主張建設工程價款優先權，且該優先權優先于抵押權等擔保物權，一般僅次于普通購房者權益保護。然而，房地產或建筑施工企業一旦進入破產程序，往往會超出法定優先保護期限。此時農民工權益如何維護，......