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勞動爭議在法院期間可以上班嗎(勞動爭議過了時效法院直接受理)

2023-06-06 23:26發布

勞動爭議在法院期間可以上班嗎

你好,你起訴的是什么類型的案件,如果是與工作沒有關系的官司,正常上班。 如果是關于勞動爭議、工傷賠償等案件,要結合具體案情謹慎處理

過了勞動仲裁時效還有補救嗎(過了勞動仲裁時效還可以訴訟嗎)

勞動爭議仲裁時效,是指當事人因勞動爭議糾紛要求保護其合法權利,必須在法定的期限內向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,否則,法律規定消滅其申請仲裁權利的一種時效制度。2008年5月1日后受理的勞動爭議案件適用《勞動爭議調解仲裁法》勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。但對于2008年5月1日前發生的勞動爭議案件,有關仲裁時效和起訴的規定及適用《勞動法》。《勞動法》關于仲裁時效規定于第八十二條:提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向......

勞動仲裁時效過了可以提起訴訟嗎(勞動仲裁過了時效期怎么辦)

可以到人民法院提起訴訟,需要注意的是,如果原告申請仲裁時確實超過了仲裁時效,且原告未提交證據證實存在不可抗力或其他正當理由,人民法院應當依據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條及《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第三條規定駁回原告的訴訟請求。?? 《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定:勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。?? 前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義......

勞動爭議仲裁時效逾期能否起訴

仲裁時效跟訴訟時效是一樣。仲裁過了訴 訟肯定也過了勞動爭議仲裁后15天的訴訟時效過期后還能否提出訴訟請求如果當初仲裁裁決的就是4項那么15天內向法院提起訴訟則裁決全部時效即使開始訴訟時提出其中2個請求開庭時也可吧原有的另外2個加上勞動仲裁逾期未作受理決定可否向法院起訴?需要哪些材料?1、可以向法院起訴,但是實際上現在勞動者在覺醒,勞動仲裁立案開庭日子拖延的多的是,去起訴怕法院不受理;2、勞動仲裁委立案庭接收你申請書和證據的證明、立案通知書,超過法定時間的可以去法院了。超過申請勞動仲裁時效期間怎么......

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