可以到人民法院提起訴訟，需要注意的是，如果原告申請(qǐng)仲裁時(shí)確實(shí)超過了仲裁時(shí)效，且原告未提交證據(jù)證實(shí)存在不可抗力或其他正當(dāng)理由，人民法院應(yīng)當(dāng)依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條及《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第三條規(guī)定駁回原告的訴訟請(qǐng)求。?? 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。?? 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。?? 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。?? 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。?? 擴(kuò)展資料：?? 案例：超過仲裁時(shí)效提起訴訟被駁回?? 昌吉市人民法院審結(jié)了一批原告馬某某等63人訴被告昌吉市某某煤礦的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，經(jīng)過審理后昌吉市人民法院以當(dāng)事人的訴求超過了法律規(guī)定的時(shí)效期間為由駁回了原告的訴訟請(qǐng)求。?? 原告于2014年7月17日向昌吉市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該仲裁委以原告的訴訟請(qǐng)求超過仲裁時(shí)效為由作出了不予受理通知書。原告不服于2014年8月11日向昌吉市人民法院提起了訴訟。 原告訴稱：請(qǐng)求依法判決解除原被告的勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)求判決被告支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，請(qǐng)求判決被告支付原告停工留薪期間的最低工資，以及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)即養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)的訴求。?? 2014年10月13日，審判員依照簡(jiǎn)易程序，依法巡回開庭審理了這批勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。審理后查明原告等人自2012年12月30日離開被告單位后再未到被告處工作。當(dāng) 事人請(qǐng)求人民法院保護(hù)其民事權(quán)利應(yīng)當(dāng)在法律規(guī)定的時(shí)效期間內(nèi)主張，超過時(shí)效期間，當(dāng)事人又不自愿履行的，人民法院不予支持。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。原告如主張解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和繳納工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，最遲應(yīng)該2013年12月30日前申請(qǐng)仲裁。 原告申請(qǐng)仲裁時(shí)確實(shí)超過了仲裁時(shí)效，且原告未提交證據(jù)證實(shí)存在不可抗力或其他正當(dāng)理由，故依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條及《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第三條之規(guī)定駁回了原告的訴訟請(qǐng)求。?? 參考資料來源：新疆法院網(wǎng)-超過仲裁時(shí)效 提起訴訟被駁回 參考資料來源：源城區(qū)人民政府-勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法

公司不給員買社保可以直接告法院?jiǎn)?公司不買社保可以去勞動(dòng)局告嗎)

如果用人單位不給員工繳納社保，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁。 勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同： 第一類、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供; (2)申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件; (3)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。 如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)......

勞動(dòng)仲裁逾期直接提交法院(勞動(dòng)仲裁逾期未受理)

看什么時(shí)間受理的，從受理到裁決不應(yīng)該超過45天，超過時(shí)間不裁決，可以直接起訴《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)仲裁不立案可以直接向法院起訴嗎只有經(jīng)過勞動(dòng)仲裁的前置程序，如果勞動(dòng)仲裁不立案，應(yīng)當(dāng)給你出具不予受理通知書。此時(shí)，你才可以拿著這個(gè)通知......

單位不給交社保可以去法院起訴嗎(單位不交社保能否直接訴訟)

如果用人單位不給員工繳納社保，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁。 勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同： 第一類、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供; (2)申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件; (3)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。 如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)......