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工傷糾紛可以申請法律援助嗎(工傷糾紛可以申請法律援助嗎)

2023-06-06 07:20發布

工傷糾紛可以申請法律援助嗎

首先,你要保存好每一張發票及病歷卡、出院證明,有X光片、CT的,也要保存好(以后作為報銷依據,相當重要),并準確記錄發票金額,做一個臺賬,以便清楚記載相關的支出;   其次,查詢工傷治療期間,單位給你父親發放的工資待遇是否有變化,如有變化,說明公司違反工傷保險條例及社會保險法。根據社會保險法第三十九條規定及工傷保險條例第三十三條規定,工傷職工暫停工作接受治療的,在停工留薪期內,原工資福利不變,由單位按月支付;   第三,出院后,將所有的發票復印后留底(以防萬一)。將發票原件、病歷卡等醫療證據帶齊,可以選擇由單位去申請工傷認定,也可以自己直接去進行工傷認定。若有傷殘跡象的,在工傷認定完成后,還要去進行傷殘鑒定。   第四,工傷認定后,依據工傷保險條例,工傷職工發生的符合標準的醫療費用、伙食補助、相關的交通費、食宿費等,可以直接由工傷保險基金報銷支付。因工致殘的,還可以享受傷殘津貼和相關的傷殘補助金(詳見工傷保險條例第三十五條至第三十七條規定);   第五,工傷保險不能報銷的醫療費用,可要求單位支付。單位不支付,或者在停工留薪期內,工資福利發生了變化,你可以向勞動部門投訴,這時請準備你受傷前的工資單,越多越準確越好。   第六,如果單位沒有為你父親參加社會保險,你父親依法應當享受的工傷保險待遇,全部由單位支付,單位拒絕支付的,可以向勞動部門投訴,同時可以向工傷保險機構申請由工傷基金先行支付,然后由工傷基金向單位追償(這樣單位支付的代價會更大);   第七,傷殘級別在五級至十級,如果個人提出解除勞動合同,單位還要支付一次性傷殘就業補助金,具體金額標準由當地省政府規定,每個地方標準不一樣,你可以向當地勞動部門咨詢。 追答: 根據工傷保險條例第三十七條規定,職工發生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。   用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬在事故傷害發生之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。 提出工傷認定申請應當提交下列材料(單位申請的,單位會準備,你只需要配合,其他不用管):   (一)工傷認定申請表(自己申請的話,在勞動部門申請時直接領表填寫);   (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料(勞動合同等);   (三)醫療診斷證明。 追答:

工傷勞動糾紛可以申請法律援助嗎(勞動仲裁能申請法律援助么)

具備以下條件的公民,可以申請法律援助:   1.具有本市常住戶口或暫住證的;   2.有充分理由證明為保障自己的合法權益需要法律援助;   3.本人確因經濟困難,無能力或者無完全能力支付法律服務費用。(經濟困難標準參照法律援助實施地人民政府規定的最低生活保障標準執行)。   4.在刑事案中,被告人是盲、聾、啞或者未成年人、精神障礙患者而沒有辯護人的。   5.被告人可能被判處無期徒刑、死刑而沒有委托辯護人的。   6.公訴人出庭公訴的案件,被告人因經濟困難或者其他原因沒有委托辯護人的。   公民......

工傷律師--工傷認定超,還能得到工傷賠償嗎!!!

案 情  2010年8月29日,李知能掛靠山東德泰裝飾公司后,以山東德泰公司授權委托人名義與秀山縣文化廣電新聞局簽訂《施工承包合同》,獲取該工程項目的施工(10月20日,李知能與山東德泰公司簽訂《裝飾工程內部承包協議》)。9月23日,李知能與文成兵簽訂《消防工程施工合同書》,將秀山體育館內消防排煙安裝工程分包給文成兵,之后,文成兵又將該承包業務轉包給趙世嶺,趙世嶺又將承包的排煙安裝工程中的內管安裝業務交由張建施工。10月16日,徐厚義、楊國慶受張建的安排,趕赴秀山體育館工地安裝通風管道。10月......

工傷逾期可以直接起訴 工傷糾紛可以直接起訴嗎

可以的。超過事故發生后一年內沒有申請工傷認定的,傷者職工可以直接到法院發起民事訴訟,要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算起一年內。法律分析訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算起一年內。根據相關法律規定發生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解協議如受傷被認定為因工受傷,拿到由勞動部門出具的工傷認定決定書后,醫藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放。停工留薪期內需要......

工傷糾紛可以申請法律援助嗎(工傷糾紛可以申請法律援助嗎)


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    你要收集證據,抓緊時間解決,不要過了時效。 我國勞動法 第八十二條 提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的60日內作出。對仲裁裁決無異議的,當事人必須履行。從你講的...

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