
工傷申報步驟有哪些
一、工傷申報申請
申請人按規定向勞動行政部門提出工傷認定申請,并提供相關的材料。
二、工傷申報受理
1、保險科接到申請后15日內進行審查。對符合條件的應當受理,對不屬于本管轄的告知申請人。
2、申請材料不齊全的,一次性告知申請人在30日內補齊材料。提出工傷認定申請應當提交下列材料:
(一)勞動合同復印件1份;
(二)醫療診斷證明(病歷、費用清單、檢查單等)復印件1份;
(三)身份證復印件一份;
(四)交通事故的,提供交警部門的事故責任認定書,如受傷職工為駕駛員的附駕駛證復印件;
(五)因履行工作職責受到暴力事故傷害的,需提交公安部門或法院的有關證明;
三、工傷認定
1、經審查符合認定條件的60日內(特殊情款可以延長30日)做出工傷認定結論通知并告知單位和個人。
2、對不能提供勞動關系貨事實勞動關系證明的,告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關系,仲裁時間不累計在受理的規定時間內。
3、對不符合認定條件的要告知申請人。
4、對認定為工傷的發工傷證。
四、工傷鑒定
停工留薪期滿或資料傷情基本穩定的,申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。
五、工傷保險待遇
經鑒定符合享受工傷保險待遇條件的,申請人想社保中心申請待遇審核。根據核定的待遇,社保中心在規定的時間內,向工傷職工給付待遇。
以上就是律聊網小編為大家帶來的工傷申報流程,如果還有什么問題,律聊網也提供律師在線咨詢服務,歡迎您進行法律咨詢。
申報工傷應有哪些手續 申報醫療待遇時,經辦人應提供以下材料: (一)用人單位的授權書; (二)傷者的委托書; (三)工傷員工醫療的有關材料和有效票據,所提供票據應與病歷本上的日期、姓名一致,并附上費用明細清單; (四)工傷員工填寫的《工傷...
一、如何申報工傷 職工發生事故傷害后,用人單位應于24小時內向勞動保障行政部門報告,同時向參保分中心工傷保險科書面備案。用人單位如遇緊急情況不能及時辦理書面備案的,應先通過電話或傳真告知參保分中心工傷保險科,并于5日內向參保分中心工傷科補報...
工傷申報流程:1、明確工傷認定的情形作為企業的工傷事故負責人,一定要明確員工發生的哪些事故傷害可以認定為工傷,哪些是不能認定為工傷的,做到心中有數,以便發生事故后第一時間作出判斷。若無法判斷可以咨詢當地的工傷管理部門。2、申報時間工傷保險待...
申請工傷認定需要注意哪些時間?申請工傷認定有什么技巧?如何申請工傷認定? 一、申請工傷認定的期限及申請人 《工傷保險條例》第17條規定,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診...
工傷申報材料有哪些 提出工傷認定申請應當提交下列材料: (1)工傷認定申請表; (2)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; (3)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。 注意: (1)因履行工作職責受...
一、工傷申報證據清單有哪些 《工傷保險條例》規定,職工發生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內,向勞動保障部門提出工傷認定申請。 用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內,可以...
工傷亦稱公傷、因工負傷。職工在生產勞動或工作中負傷,我們在日常生活中如何去判定是否是工傷了,認定工傷后又當如何申報, 1、哪些情形可以認定工傷? 工傷保險條例(2010修訂)第十四、十五條羅列了應當認定工...
工傷申報流程:1、明確工傷認定的情形作為企業的工傷事故負責人,一定要明確員工發生的哪些事故傷害可以認定為工傷,哪些是不能認定為工傷的,做到心中有數,以便發生事故后第一時間作出判斷。若無法判斷可以咨詢當地的工傷管理部門。2、申報時間工傷保險待...
工傷申報流程:1、明確工傷認定的情形作為企業的工傷事故負責人,一定要明確員工發生的哪些事故傷害可以認定為工傷,哪些是不能認定為工傷的,做到心中有數,以便發生事故后第一時間作出判斷。若無法判斷可以咨詢當地的工傷管理部門。2、申報時間工傷保險待...
一、申報工傷需要哪些資料 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》,并提交下列材料: (一)勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料; (二)醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病...