勞務糾紛可以走司法調解嗎(勞動爭議案件能否調解)

勞務糾紛可以走司法調解嗎...

勞動糾紛調解以后能否再起訴

一、勞動糾紛調解以后能否再起訴簽了勞動仲裁調解書后，雙方的糾紛就已經處理完畢，不可以再起訴了?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十二條規定：仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。調解達成協議的，仲裁庭應當制作調解書。調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收后，發生法律效力。二、有哪些解決勞動爭議的途徑(1)與用人單位協商解決。如果能夠成功，這將是最佳的解決勞動爭議的途徑，當事人雙方都可以很方便快捷的解決掉自......

勞動仲裁一裁終局能否再審

勞動仲裁一裁終局能否再審勞動仲裁一裁終局是可以再審的，但是只有勞動者可以起訴，而用人單位沒有此項權利。勞動爭議有哪些解決方式(1)協商程序。協商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商，尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是，勞動爭議的當事人一方為單位，一方為單位職工，因雙方已經發生一定的勞動關系而使彼此之間相互有所了解。雙方發生糾紛后最好先協商，通過自愿達成協議來消除隔閡。實踐中，職工與單位經過協商達成一致而解決糾紛的情況非常多，效果很好。但是，協商程序不是處理勞動爭議的必經程序。雙方......