欠工資可以直接起訴法院嗎(欠工資起訴法院會有什么結果)

1、在有欠條的情況下，可以向法院直接起訴，不用先通過勞動局； 2、在沒有欠條的情況下，拖欠工資，可以申請勞動仲裁或向勞動監察部門投訴； 3、法律依據： (1)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條　勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。 (2)《勞動爭議調解仲裁法》　第五條　【勞動爭議處理的基本程序】發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調......

公司欠錢不發能起訴嗎 公司欠錢不給怎么處理

你好，與企業合作的供應商、個人或是其他的單位組織，彼此之間要是有業務往來，肯定是會涉及到金錢。大部分企業都是先欠款在月末的時候結賬，許多人都會有遇到企業欠錢不還的情況。那么，企業欠錢不還怎么起訴?小編介紹了相關內容，希望能夠幫助到你。企業欠錢不還怎么起訴?1、起訴(即打官司)需要到法院申請立案。2、需要在法定的訴訟時效內提起訴訟。3、法院審判后，可以申請法院強制執行。4、如果債權債務關系明確，適合督促程序的，可以申請支付令。5、如果是拖欠工資(勞動糾紛)可以申請勞動仲裁或向勞動保障監察部門投訴。......

公司員工欠公司錢一萬（公司欠錢一萬五起訴）

你先想辦法還近一萬，另外什么銀行單位欠我一萬五千元，我要起訴單位，法院要我多少錢起訴費如果是單位違法，最后訴訟費可能是能讓單位出的。咨詢下律師看看。老板欠我一萬工資不給了能起訴嗎找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的......