欠款不還，只要有證據就可以向人民法院起訴，可以還款并且支付違約金或者經濟損失。

你好，與企業合作的供應商、個人或是其他的單位組織，彼此之間要是有業務往來，肯定是會涉及到金錢。
大部分企業都是先欠款在月末的時候結賬，許多人都會有遇到企業欠錢不還的情況。
那么，企業欠錢不還怎么起訴?小編介紹了相關內容，希望能夠幫助到你。

企業欠錢不還怎么起訴?
1、起訴(即打官司)需要到法院申請立案。

2、需要在法定的訴訟時效內提起訴訟。

3、法院審判后，可以申請法院強制執行。

4、如果債權債務關系明確，適合督促程序的，可以申請支付令。

5、如果是拖欠工資(勞動糾紛)可以申請勞動仲裁或向勞動保障監察部門投訴。

6、如果這些你自我完成不了，對不起，你要花錢請代理人了。

以訴訟方式解決問題
很多人不愿意打官司的原因是因為覺得那“不光采”，這種觀念應當改變，訴訟是一個解除糾紛的一種方式，是窮盡其他辦法無法解決的時候的最后一個手段。
比如說欠錢不還，怎么要都不還，那還有什么辦法解決?只能用訴訟這一手段解決了。
那么，怎么以訴訟方式解決欠錢不還這個問題呢?
1.訴前財產保全
訴前財產保全就是將對方的賬戶、房子、車等財產查封上，防止對方轉移財產。
這一步并非必須的流程，要結合各案的情況及對方的財產情況，如果欠的錢并不多或是對方有償還能力，或是實在查不到地方財產，可以省去這一步。
但如果可以保全的話，我建議還是保全，我辦的幾個案子，訴前財產保全往往可以達到“不戰而屈人之兵”的效果，比如說a公司欠b公司290余萬，我們代理b公司查到b公司有土地，于是我們就做了財產保全，還沒等開庭呢，對方就同意還錢，但是是分期的，在還了兩期大概220萬元后，我們考慮到基本上對方可以將其他錢都還上，于是解除了保全。
這個案子雖然沒經過訴訟，但是結果非常理想。

2.起訴
好吧，接下來就是立案、庭審、判決了。
法定的一審審限是6個月，二審是3個月，一般如果沒什么太大意外的話，3-4個月一審就有結果，可能你覺得時間太長了，但是沒辦法，這是最后一條路。
至于說訴訟中到底怎么做，怎么開庭，限于篇幅，在這里就不細說了。

3.執行
如果判決下來了，那么應在判決生效后2年內向法院提起強制執行，讓法院直接查對方財不進行執行，如果對方就不執行，在一般地區，可以由法警拘留對方當事人，一般是一年一次，一次15日。

4.調解
調解是說雙方都退一步，把問題解決，比如說欠10萬元，甲說，少還點，還9萬元，馬上就還，其他的你也別找我要行不，乙說，行!那這事就完事了，雙方就解決了，一般地，法院會主持雙方進行調解，我個人建議如果條件差不多，可以接受，最好達成調解，因為將精力牽扯到訴訟中并非是一個明智之舉，實實在在拿到錢才是真，不要為小利益而放棄了大利益。

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一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：

1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴；優點：方式簡單。
缺點：某些地區執法力度可能不是很大；

2、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。
如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

二、如果是給個人工作，不算勞動關系。
當事人可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。

《勞動合同法》第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

《勞動法》第五十條　工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條　各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。
用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：
（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。

他人借錢不還怎么辦如果準備走司法途徑，那么首先要準備的是訴訟材料，你可以向法院遞交起訴狀及副本，附上借條及相關證據，同時提交你們公司的營業執照、組織機構代碼證、法定代表人證明書、授權委托書及被委托人的身份證明等。
并交納50元案件受理費。
你們在法院立案后等候通知即可，法院會通知對方應訴、答辯、舉證等，然后通知雙方開庭，開庭后能調解就調解結案，不能調解依法判決。
同時你需要收集對訴訟起著決定性作用的證據，如： (一)欠條。
一般來說，用于討債的最有力的證據莫過于欠條，它出自借錢一方之手，有對方的簽字，作為書證，極具效力。
(二)人證。
案件審理中，對方可以對己方證據進行質證，為了保證證據的充分性以及萬無一失，找到人證是必不可少的。
如果借錢時有其他人在場見證，那么可以找到這些人對債權進行證明。
(三)對方財產證據。
訴訟的最終目的是拿到借出去的錢，但不少人為了逃避債務，就會將自己的財產轉移他處。
依《合同法》第74條第1款規定，債權人可以撤銷的債務人的行為，一是放棄到期債權的行為；二是無償轉讓財產的行為；三是以明顯不合理的低價轉讓財產的行為。
為了避免拿不回財產的情況，就要搜集對方轉移財產的證據以行使撤銷權。

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