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勞動法規定孕婦可以參加倒班嗎(國家規定懷孕倒班到幾個月)
《女職工勞動保護特別規定》第六條女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。 對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。 懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。 第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。...
勞動法懷孕期間可以倒班嗎(勞動法對孕婦上班時間的規定)
孕婦夜班勞動法規定：不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。...
根據勞動法孕婦可以不加班嗎(根據勞動法孕婦可以不加班嗎)
孕婦可以拒絕加班。 【法律依據】 《女職工勞動保護特別規定》第六條：女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。...
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深圳勞動法孕婦可以不加班嗎(孕婦在工作期間可以不加班嗎)
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勞動法有規定孕婦可以不加班嗎(勞動法關于孕婦加班的相關規定)
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孕婦逾期被起訴怎么辦(孕婦逾期生產有什么影響)
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孕婦可以值班嗎勞動法(孕婦值班合法嗎)
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勞動法可以炒孕婦嗎(勞動法可以炒孕婦嗎)
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