工傷離職后注意事項有哪些

建議工傷職工和用人單位解除勞動合同須謹(jǐn)慎，要根據(jù)自己的傷情斟酌處理，以免將來出現(xiàn)舊傷復(fù)發(fā)或者需要更換假肢及工傷康復(fù)等情況時，自己的工傷醫(yī)療待遇得不到保障。

法律規(guī)定

如果工傷致殘，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》規(guī)定，可享受如下待遇：

1、一次性傷殘補助金。由工傷保險基金按傷殘等級支付(《工傷保險條例》第三十五、三十六、三十七條)。

2、一次性工傷醫(yī)療補助金。在員工離職時，由工傷保險基金按傷殘等級支付(《工傷保險條例》第三十六、三十七條)。標(biāo)準(zhǔn)查閱各省工傷保險條例。

3、一次性傷殘就業(yè)補助金。在員工離職時，由用人單位按傷殘等級支付(《工傷保險條例》第三十六、三十七條)。標(biāo)準(zhǔn)查閱各省工傷保險條例。

特別提醒，一定要做完傷殘等級鑒定才能離職，因為只有達到傷殘等級并取得鑒定書，才能向社保局和公司申請上述補償。

在工傷康復(fù)期的時候勞動者不要貿(mào)然的辦理離職，不然會影響到自己利益；還有在康復(fù)之后回單位上班，勞動者也有權(quán)調(diào)離原來的崗位，并不一定要離職。關(guān)于工傷離職后注意事項你自己并不是特別了解清楚時，可以找律聊網(wǎng)律師看看怎么做。