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張三上完最后一天班，就在回家的路上遭遇了非本人主要責任的交通事故，張三受輕傷。
可以認定為工傷的情形？
法律依據：
《工傷保險條例》有規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(六) 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
離職當天回家是否屬于上下班途中 屬于，張三的受傷也能認定為工傷。
正常來說，張三當天已經辦理好離職手續即張三與公司之間已不存在勞動關系。
勞動關系存續是工傷保險關系建立的基礎，如果勞動者與用人單位已經結束了勞動關系，即使遭遇了法律規定的工傷情形，也不能認定為工傷。
但依照《工傷保險條例》的立法精神，員工上下班應當包括首日上班和離職當日的下班。
雖然勞動者在離職當日與用人單位辦理了解除勞動關系手續，但雙方的勞動關系應于離職當日的24時結束。
所以，員工在離職回家路上，遭遇了非本人主要責任的交通事故，應認定為工傷。
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