{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.8794999.com/data/upload/img/4212449250.jpg', '推薦 田佳秀 的文章《北京市可以開除孕婦嗎(孕婦可以開除嗎?)》','http://www.8794999.com/laws-237813.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
公司可以違法解除孕婦嗎(孕婦嚴重違反公司規定能否開除?)
公司不可開除孕期和哺乳期的女職工，但如果孕婦存在嚴重過錯給公司造成了損失的，公司還是可以開除。 如果公司違法開除孕期女職工，可向當地勞動部門申請勞動仲裁，維護自己的合法權益。...
孕婦長期請假可以開除嗎法規(懷孕期間長期請病假公司可以開除我嗎)
不會...
孕婦違反勞動法可以開除嗎(孕婦違反公司規定可以開除嗎)
如果是懷孕女職工，在孕期期間，享受勞動合同的限制保護，主要是下面幾種情況： 1、女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照《勞動合同法》第40條、第41條的規定解除勞動合同。 《勞動合同法》第40條規定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （......
相關知識
勞動法可以開除孕婦嗎(勞動法辭退孕婦)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 18:19在以下六種情況下，即使女職工在孕期、產期、哺乳期，用人單位還是可以依法解除勞動合同的： 1、在試用期間。如果女職工是在試用期內懷孕或尚在產期、哺乳期的，則可能因為不符合錄用條件為被用人單位辭退。根據勞動合同法第39條第(一)項規定，在試用期...
曠工為由開除孕婦是否合法
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 03:07曠工為由開除孕婦是否屬于合法1、要看情況，一般不能以該理由辭退孕婦，可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決，可以要求其滿一年支付一個月工資的經濟補償金。2、我國法律對在孕期、產期、哺乳期內的女職工均給予特殊保護，明確在這三期內不得以此為由解除...
懷孕期間按勞動法可以開除孕婦嗎(勞動法規定是不是不能開除孕婦)
來源：精選知識 時間：2021-12-25 18:22單位可以依據勞動合同法第三十九條規定解除懷孕女職工的勞動合同并且不需要支付經濟補償金，但是不得依據勞動合同法第四十條、第四十條規定解除勞動合同，否則屬于單位單方面違法解除勞動合同，勞動者可以要求單位繼續履行合同，不要求單位繼續履行合同的，單...
孕婦夜班打瞌睡被開除 公司賠4.8萬 孕婦被辭退賠償幾個月工資?
來源：公司法 時間：2022-04-20 17:023月28日據媒體報道，廣東珠海中院對一起因員工打瞌睡被開除的勞動爭議案件作出終審判決。2019年6月，小藝被已工作7年的公司以上夜班時打瞌睡為由辭退并拒付賠償金。公司稱，小藝有4天凌晨出現睡著情況，嚴重違反公司規章制度。小藝稱，打瞌睡都...
根據勞動法公司可以開除孕婦嗎(公司辭退懷孕女職員按勞動法怎么判)
來源：精選知識 時間：2022-07-13 00:22用人單位不可以辭退在孕期、產期、哺乳期的女職工。 如果辭退了懷孕的女職工，女職工要求繼續履行勞動合同的，用人單位要賠償勞動合同解除之日至勞動關系恢復之日期間的工資損失； 其次，如果女職工不要求繼續履行勞動合同，則用人單位應當按照經濟補償金的...
孕婦一年多未上班能開除嗎
來源：其它 時間：2022-04-20 11:38很多人都知道，女員工的“三期”并不是絕對的“免死金牌”。但是在實操中，但似乎沒有企業能在這個問題上贏的。其實，就在于企業的動機不良。總想著用一些陰招來故意逼退女員工，結果自己掉坑里了。 ...
一懷孕就請假會被單位開除嗎（違法辭退的補償標準）
來源：其它 時間：2023-02-19 12:07一、一懷孕就請假會被單位開除嗎?用人單位不可以無故辭退懷孕的職工。除非孕婦泡假病假。《女職工勞動保護特別規定》第五條：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。根據《勞動合同法》第四十二條規定，女職...
孕婦被辭退可以申請法律援助嗎(孕期可以辭退孕婦嗎)
來源：精選知識 時間：2021-12-26 00:52參照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條規定：女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同；《女職工勞動保護規定》第四條規定：不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同；以及《中華人民共和國婦女權益保障法》...
孕婦被公司辭退可以找法律援助嗎(勞務合同孕婦可以被辭退嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 06:14參照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條規定：女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同；《女職工勞動保護規定》第四條規定：不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同；以及《中華人民共和國婦女權益保障法》...
相關問題
- 開除職員 孕婦 長期違規讓別人代打卡 入職以來沒有任何業績
- 孕婦不同意降薪，被開除，有什么賠償
- 孕婦和同事吵架孕婦暈倒了導致孕婦流產了 孕婦可以要求賠償嗎
- 我是孕婦可以起訴離婚嗎？
- 一個護士沒有醫師執業證書可以給孕婦接生嗎？
- 孕婦可以拒絕調崗嗎，孕期被調崗可以拒絕嗎
- 懷孕期間，因保胎需要多次請假，單位可以辭退孕婦嗎
- 軟通動力孕婦請病假被扣款工資可以處理嗎
- 公司新裝修的職場，孕婦可以不去上班嗎？
- 孕婦在試用期內被證明不符合錄用條件，可以辭退嗎
- 我老婆現在在家保胎。我可以向工廠申請假期在家照顧孕婦嗎
- 想問咨詢一下 ，公司可以口頭說沒完成任務淘汰孕婦嗎？
- 孕婦去醫院帶6歲小孩看病可以優先嗎？
- 公司目前申請注銷，還沒有正式注銷，懷孕的孕婦可以辭退嗎？補償
- 公司新裝修的辦公室，如果甲醛超標，孕婦可以提出請假嗎
最新文章
- 信用卡3000逾期三年應還款項及利息是多少？
- 華夏信用卡逾期電話查詢，如何通過電話查詢華夏信用卡逾期情況？
- 華夏銀行信用卡逾期，警惕！華夏銀行信用卡逾期可能帶來的嚴重后果
- 華夏信用卡4000電話，快捷申請華夏信用卡，撥打4000電話暢享無憂服務！
- 信用卡3000逾期3年會上門嗎？專家解析風險與應對策略
- 華夏信用卡逾期電話號碼查詢及聯系方式
- 工商信用卡5000逾期一年多了會上門嗎，逾期一年多的工商信用卡是否會有工作人員上門催收？
- 信用卡3千逾期3年利息如何計算？詳細步驟解析
- 3000元信用卡逾期三年利息多少錢，逾期三年，3000元信用卡需要支付多少利息？
- 工商一萬的信用卡逾期兩年，逾期兩年，工商一萬信用卡仍未還清，如何解決？