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勞務沒簽合同最多要多少錢(工程勞務承包沒簽合同怎樣要錢)

2023-06-06 07:18發布

勞務沒簽合同最多要多少錢

用人單位用工滿一個月未簽合同應當支付二倍工資。   根據《勞動合同法》第十條規定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位用工滿一個月未與勞動者訂立書面勞動合同的,按《勞動合同法》第八十二條規定,應當從滿一個月的次日起,向勞動者支付二倍工資。未簽合同用工滿一個月不滿一年的,從滿一個月的次日起支付二倍工資至補訂書面勞動合同的前一日止;未簽合同用工滿一年的,視為已經訂立無固定期限勞動合同,應當立即補辦手續,并從滿一個月的次日起支付二倍工資至滿一年的前一日止,共11個月。

沒簽承包合同公司欠錢可以起訴嗎-沒簽承包合同有啥辦法能要到錢

沒簽承包合同公司欠錢可以起訴嗎?-沒簽承包合同有啥辦法能要到錢? 在現實生活中,有時我們會遇到一些公司或個人拖欠我們的工程款或勞務費,而這些公司往往沒有與我們簽訂正式的承包合同或勞動合同。那么,我們該如何維護自己的權益呢? 首先,我們需要了解的是,即使沒有簽訂正式的承包合同或勞動合同,我們仍然可以采取法律手段來維護自己的權益。根據我國《合同法》的相關規定,合同自成立時生效,未簽訂合同的雙方仍存在合同關系。因此,我們可以向欠款的公司或個人主張權利。 那么,我們該如何起訴沒簽承包合同的公司呢?......

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對勞動者來講,不簽訂書面勞動合同勞動權益得不到法律保障。知對用人單位來講,不與勞動者簽訂書面勞動合同將受到懲罰。按照《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的規定。用人單位的原因沒有簽訂書面勞動合同的,則用人單位應承擔相應的法律后果。1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年道未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍回的工資。按照該規定,勞動者最多可以主張11個月的雙倍工資。2、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。3、......

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