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沒簽合同能申請勞動仲裁嗎(沒有簽勞務合同可以申請勞動仲裁嗎)
一、沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎 不論是否訂立勞動合同，只要存在事實勞動關系，勞動爭議仲裁委員會均應受理。必須強調的是，事實勞動關系也受法律的保護。如發生勞動爭議符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會也應在當受理。用人單位與勞動者發生爭議符合《勞動法》的適用范圍和《中華人共和國企業勞動爭議處理條件》的受案范圍。 建立勞動關系應當簽訂勞動合同。一般來說，認定勞動關系存在與否有兩個標準： 1、雙方是否訂立勞動合同; 2、雙方是否已經產生了勞動上的權利義務關系。在有勞動合同的情況下，比較容易認定雙方建立了......
勞務關系沒簽合同怎么賠償(沒簽合同的勞務糾紛怎么賠償)
不賠償...
勞務沒簽合同最多要多少錢(工程勞務承包沒簽合同怎樣要錢)
用人單位用工滿一個月未簽合同應當支付二倍工資。 根據《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位用工滿一個月未與勞動者訂立書面勞動合同的，按《勞動合同法》第八十二條規定，應當從滿一個月的次日起，向勞動者支付二倍工資。未簽合同用工滿一個月不滿一年的，從滿一個月的次日起支付二倍工資至補訂書面勞動合同的前一日止；未簽合同用工滿一年的，視為已經訂立無固定期限勞動合同，應當立即補辦手續，并從滿......
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沒簽合同的勞務糾紛怎么解決(沒簽合同的勞務糾紛怎么解決 知乎)
來源：精選知識 時間：2022-03-03 11:22一下回答由濟南商律師提供，如有轉述請注明出處： 1、口頭約定相當于雙方的一個口頭合同，是有效力的。但這種效力僅限于雙方都自覺的履行。你如果能夠舉證這一口頭約定的話，這種效力才能及于穩定。但問題是，這種舉證是十分困難的。你可以讓你的朋友在工作...
沒簽勞務合同找律師要多少錢(沒有簽合同的勞務工怎么要工資)
來源：精選知識 時間：2021-12-19 08:41勞動仲裁是免費的，律師費要根據各地的具體情況了。你可以通過勞動監察大隊投訴處理未簽訂勞動合同，無需通過仲裁程序。
勞務糾紛沒簽合同價格異議(勞務合同有爭議怎么辦)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 11:50沒簽勞動合同的，可以主張雙倍工資和辭職時的補償金。 《勞動合同法》 第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應...
微信定金無合同被起訴(微信定金沒簽協議可以退還嗎)
來源：精選知識 時間：2023-06-06 14:02轉賬了就是生效的。法律沒有那么教條的，錢都轉了，怎么可能就這么白轉了呢？分期買車沒簽合同只沒交定金在微信上提交了資料現在車不要了可以嗎 賣車的恐嚇我 可以告他嗎？不用理睬他。首先你們之間未簽合同，不存在違約責任。其次你沒交定金，不會給你造成...
沒簽合同的勞務糾紛怎么解決(私人老板沒簽合同的勞務糾紛怎么解決)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 06:13沒有簽訂勞動合同卻產生了勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 沒有簽訂勞動合同，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系。 通常需要的證據材料包括如下： 1，勞動者工作內容的證據，如電子文本，資...
沒簽勞動合同去仲裁怎么找免費的法律援助(沒有簽勞務合同可以申請勞動仲裁嗎)
來源：精選知識 時間：2022-03-03 11:18從去年11月開始到現在沒有發工資是可以追回的。 您可以向當地的勞動行政部門（每個地方不一樣，勞動局勞動廳之類的地方）申請責令企業限期支付勞動報酬、加班費。 需要收集的證據有：證明您在此場工作，工作時間，應有的勞動報酬數量（以前的工資單，或者...
沒簽勞動合同去仲裁怎么找免費的法律援助(簽勞務合同可以仲裁沒有勞動合同嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 05:40你的問題是證明勞動關系。以下是我寫的一個短文，希望對你有所幫助。 勞動者維護自己權利的首要條件是必須證明自己與單位的勞動關系。司法實踐中，某些無良公司仗著自己沒有給員工簽合同、沒有買社保，惡毒地否認其曾經聘用過員工，以圖達到徹底逃避法律責任...
私人老板沒簽合同工傷(私人老板沒簽合同工傷賠償標準)
來源：精選知識 時間：2022-07-13 00:44用人單位在招錄工作人員時，一般都會在入職之前，與工作人員簽訂勞動合同，一旦員工在工作中受到傷害，都可以根據勞動合同進行賠償。但是，如果出現未簽訂勞動合同工傷的情況，又該如何處理處置呢?標準是否跟簽訂勞動合同發生工傷的賠償標準一樣呢?接下來律...
保安公司招保安人員沒簽合同違法嗎(保安沒簽合同怎么處理)
來源：精選知識 時間：2021-12-22 05:09你好！ 60歲之前你與保安公司應屬于勞動關系，保安公司應與你簽合同，上社保，有加班按規定應支付加班費．60歲之后就不屬于勞動關系了，按規定要退休，如果繼續干只能算勞務合同關系，工作造成公司的損失，應根據各自的過錯程度分擔責任． 沒...
沒簽合同的勞務糾紛怎么解決？
來源：勞動工傷 時間：2021-08-28 17:43小編為大家整理了關于沒簽合同的勞務糾紛怎么解決？的相關內容知識，希望可以為您提供幫助。沒有勞動合同不影響構成事實勞動關系。勞動者需要舉證證明自身與用人單位之間存在勞動關系。通常需要的證據材料包括如下：（1）勞動者工作內容的證據，如電子文本，...
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