不正規。 為了避免分歧和糾紛，勞動合同空白處都要填寫的。 勞動合同除了基本必須具備的條款，還有一些自行約定條款，比如試用期的約定、培訓、保密、保險和福利待遇等其他方面的條款約定，這些自行約定的條款可以寫到合同空白處。 　　《勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款： 　?。ㄒ唬┯萌藛挝坏拿Q、住所和法定代表人或者主要負責人； 　　（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； 　?。ㄈ﹦趧雍贤谙蓿?　?。ㄋ模┕ぷ鲀热莺凸ぷ鞯攸c； 　?。ㄎ澹┕ぷ鲿r間和休息休假； 　?。﹦趧訄蟪辏?　?。ㄆ撸┥鐣ｋU； 　?。ò耍﹦趧颖Ｗo、勞動條件和職業危害防護； 　?。ň牛┓?、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。 　　勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

在空白合同上簽字有效嗎？

經營活動中，偶有單位為了提升辦事效率經常將空白合同留給合作方，那么空白合同究竟能不能簽？在空白合同上簽字是否有效？ 基本案情 張三系某短視頻平臺注冊博主。2021年1月，張三作為乙方，與公司簽訂了《藝人獨家經紀協議》，約定公司獨家代理張三演藝經紀事項，對張三的演藝事業、自媒體賬號進行管理，為張三導流，提高其知名度和曝光量。協議還對雙方的合作期限、合作內容、合作性質、權利義務、協議解除及違約責任等作出了具體約定。2021年10月，在合同履行期限內，張三向公司主......

用人單位與勞動者簽訂空白書面合同有效嗎

用人單位與勞動者簽訂空白書面合同有沒有效 【案情介紹】 閆*今年年初入職一鋁制品廠，在磨光車間當上了工人。該廠特別是磨光車間金屬粉塵污染嚴重，干了沒幾個月，閆*就覺得肺不好，于是閆*提出辭職。入廠以來，工廠以產品積壓，資金周轉不開一直沒有給工人開工資。入廠時廠方和閆*口頭約定每月基本工資3000外加超額獎勵。簽書面勞動合同時廠方負責人交給閆*的是一份空白表格，讓他簽個名就收回去了，說具體內容隨后再填?，F在閆*要辭職，廠方說每月3000元工資包括超額獎勵，對此，閆*表示認可。簽空白勞動合同，事后......

合同法下空白合同是否具有法律效力

在日常生活中我們需要簽很多的合同、協議和各類文件，有些文件可能你簽的時候并不都是完整的，有很多留白的地方，那么這樣的文件你簽字了，是否具有法律效力需要承擔相應的法律責任呢？ 空白合同指簽訂合同的雙方當事人在合同上簽字蓋章后，但是合同內容中的權利義務等條款留有空白，手持合同的一方可以任意填寫空白內容的合同。合同的簽訂是雙方進行交易的一種憑證也是一種約束，簽訂合同有利于保障合同當事人的合法利益，而在實踐中有些人會與其他人簽訂一些空白的合同，這種行為是非常危險的。 ......