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超齡人員發生工傷怎么賠償(超齡人員工傷保險)

2023-06-06 21:28發布

超齡人員發生工傷怎么賠償

超齡人員,或依法退休后再返聘的,這部分人員不可能再與單位建立勞動關系,也不可能再享有工傷保險待遇。此時,雙方存在雇傭或勞務關系,如果再發生工傷事故的,原則上,應當由用人單位負責賠償。具體的條款,參照最高法關于人身損害賠償的司法解釋規定。 法條鏈接:最高法《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 1、第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。 屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的,不適用本條規定。 2、第十七條 受害人遭受人身損害,因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,賠償義務人應當予以賠償。 受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費,以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費,賠償義務人也應當予以賠償。 受害人死亡的,賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外,還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

超齡人員工傷應該怎么賠償(超齡人員工作中受傷怎樣賠償)

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超齡未享養老保險待遇勞動者的工傷認定

案情 裁判評析 1、超齡勞動者依法享有勞動權2、超齡未享養老保險待遇勞動者工作中受傷屬于《工傷保險條例》調整范圍 3、本案認定為工傷有利于實現對勞動者的平等保護  平等作為社會主義核心價值觀社會層面的價值取向,意味著人人平等,司法的本質就是平等對待。勞動法、《工傷保險條例》等法律法規傾斜保護處于弱勢地位的勞動者權益,更彰顯了平等的價值理念,亦是實質平等的應有之義。  其一,凡法律視為相同的人,都應當以法律所確定的方式來對待。雖答復僅針對超齡進城務工農民,但其他超齡人員也具備勞動者的天然弱勢特征。......

超齡逾期怎樣買社保(超齡逾期怎樣買社保卡)

當然可以買社保,沒有影響。非深圳戶籍社保超齡要怎么辦,或者補救方法社保在深圳是絕對辦不到的。當然,員工社保是不能在戶籍地辦的。非深圳戶籍人員不提供深圳市城鄉居民單獨年度醫療保險。城鄉居民醫保可以在戶籍所在地辦理。個人一年交100多塊錢,但這和地方財政補貼有很大關系。如果你在省會城市或者經濟發達的城市,可以拿點錢。但在落后地區很少。此外,對于保險區域之外的診所,將不支付任何費用。住院也要限制,要打折結算。只能怪出生地。醫改政策越改,老百姓越看不起,不敢看病。信用卡逾期可以辦社保嗎辦理社保和信用卡記......

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