老保險(xiǎn)待遇勞動(dòng)者的工傷認(rèn)定.jpg)
案情
裁判
評(píng)析
1、超齡勞動(dòng)者依法享有勞動(dòng)權(quán)
2、超齡未享養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇勞動(dòng)者工作中受傷屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整范圍
3、本案認(rèn)定為工傷有利于實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)者的平等保護(hù)
“平等”作為社會(huì)主義核心價(jià)值觀社會(huì)層面的價(jià)值取向,意味著人人平等,司法的本質(zhì)就是平等對(duì)待。勞動(dòng)法、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)傾斜保護(hù)處于弱勢(shì)地位的勞動(dòng)者權(quán)益,更彰顯了“平等”的價(jià)值理念,亦是實(shí)質(zhì)平等的應(yīng)有之義。
其一,凡法律視為相同的人,都應(yīng)當(dāng)以法律所確定的方式來對(duì)待。雖答復(fù)僅針對(duì)超齡進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民,但其他超齡人員也具備勞動(dòng)者的天然弱勢(shì)特征。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展促進(jìn)了勞動(dòng)力流動(dòng)自由化,加上人口老齡化加劇、城市化進(jìn)程推進(jìn)和我國(guó)社會(huì)保障的漸進(jìn)性特征,老有所養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)尚需時(shí)日,人均壽命的延長(zhǎng)客觀上也為超齡勞動(dòng)者重新就業(yè)提供了可能。應(yīng)參照上述答復(fù)精神,沒有享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的非農(nóng)民工超齡勞動(dòng)者,在工作中遭受事故傷害符合工傷認(rèn)定條件的依法認(rèn)定為工傷。
其二,同工同酬的按勞分配原則不僅僅體現(xiàn)在相同崗位的勞動(dòng)者獲得相同的工資,還應(yīng)表現(xiàn)為享受同等的保險(xiǎn)待遇。依現(xiàn)行法律及有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)規(guī)程,未享養(yǎng)老待遇的超齡勞動(dòng)者存在社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納障礙,遭受事故傷害認(rèn)定 為工傷后,無法由工傷保險(xiǎn)基金支付相應(yīng)待遇,建議由用人單位承擔(dān)工傷主體責(zé)任,參照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定進(jìn)行賠償。
社保辦理流程: 關(guān)于公司為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)的具體操作流程,例如, 1、員工保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移; 是這樣的,醫(yī)療保險(xiǎn)并不支持異地轉(zhuǎn)移,且只能在購買地消費(fèi)使用和享受報(bào)銷待遇。也就是其它除種只能在本地使用。 在統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)可以隨便辦理轉(zhuǎn)移關(guān)系,而在非統(tǒng)籌區(qū)域...
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