勞動合同爭議在訴訟前須進行勞動仲裁程序，對勞動仲裁裁決不服才能向法院起訴。因此須區分仲裁時效期間和勞動訴訟期間。 1、仲裁時效期間 （1）一般仲裁時效：依據勞動合同法第二十七條規定勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 （2）仲裁時效中止：期間出現法定事由，仲裁時效會自動中止（如不可抗力或其他正當理由），中止事由消除之后，時效期間繼續計算。 （3）仲裁時效中斷：仲裁時效期間因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 （4）特殊情形 勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。 2、勞動爭議訴訟時效期間 （1）一般規定（適用勞動者和用人單位）：根據勞動合同法第五十條規定，當事人對仲裁終局案件以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。 （2）特殊情形：仲裁終局案件，依據為勞動合同法第四十七條、第四十八條和第四十九條。 勞動者：對于仲裁終局案件裁決不服的，勞動者可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。 用人單位：用人單位若對裁決不服，則必須先自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。若法院裁定撤銷，對于該撤銷裁定不滿，可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 綜上所述，勞動合同的仲裁時效期間一般為一年，自當事人知道或者應當知道勞動權利被侵犯之日起計算；勞動訴訟時效期間為十五日，自當事人收到仲裁裁決書之日起算。。

公司欠錢從起訴要多久(公司欠款起訴時效是多少年)

債務糾紛的案件，法院判決后申請執行局強制執行，人民法院自收到申請執行書之日起超過六個月未執行的，申請執行人可以向上一級人民法院申請執行。上一級人民法院經審查，可以責令原人民法院在一定期限內執行，也可以決定由本院執行或者指令其他人民法院執行。公司的債權債務糾紛追訴期多久展開全部新生效的民法總則規定，一般訴訟時效為三年。從權利人應當主張其權利時開始起算，也就是從債務到期日起算。權利人主張權利，則訴訟時效中斷，重新起算。公司拖欠工資從起訴到執行一般需要多長時間1、 人民法院適用簡易程序審理案件，應當......

合同逾期起訴時效(合同違約上訴期限)

在合同糾紛中請求人民法院保護民事權利的訴訟時效為三年。合同法第一百三十條買賣合同是出賣人將標的物的所有權轉移給買受人，買受人支付價款的合同。2017年10月1日起施行的《中華人民共和國民法通則》第一百八十八條規定了訴訟時效:向人民法院申請保護民事權利的訴訟時效期間為三年。除我國《合同法》第129條規定涉外貨物買賣合同、技術進出口合同糾紛的訴訟時效為4年外，對訴訟時效沒有其他規定。因此，買賣合同的訴訟時效應根據《民法通則》的相關規定處理，即應適用三年的訴訟時效。但需要注意的是，《民法通則》第一百三......

工錢逾期多久會被起訴-多少錢逾期才會被起訴

普及這些知識。拖欠工資屬于勞動爭議，勞動爭議的訴訟時效為一年?！痉梢罁扛鶕秳趧訝幾h調解仲裁法》第二十七條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，在一方當事人向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務時中斷。仲裁時效期限應從中斷時起重新計算。申請仲裁在一年內，訴訟在兩年內。對仲裁不服的，可以起訴也可以直接起訴勞動爭議調解仲裁法第二十七條申請勞動爭議仲裁的時效期間為一年。仲裁時效......