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一裁終局后不服怎么辦(一裁終局后可以起訴嗎)

2023-06-06 18:29發布

一裁終局后不服怎么辦

仲裁被告的是一裁終局原則,裁決書自作出之日起發生法律效力。對于仲裁裁決,如果當事人不服的,還有二個救濟途徑: 1、當事人提出證據證明裁決有下列情形之一的,可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決: 一 沒有仲裁協議的; 二 裁決的事項不屬于仲裁協議的范圍或者仲裁委員會無權仲裁的; 三 仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的; 四 裁決所根據的證據是偽造的; 五 對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的; 六 仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄,徇私舞弊,枉法裁決行為的; 人民法院經組成合義庭審查核實裁決有前款規定情形之一的,應當裁定撤銷;人民法院認定該裁決違背社會公共利益的,應當裁定撤銷。 1、在對方向法院申請執行后,被申請人提出證據證明仲裁裁決有下列情形之一的,經人民法院組成合議庭審查核實,裁定不予執行: (一)當事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達成書面仲裁協議的; (二)裁決的事項不屬于仲裁協議的范圍或者仲裁機構無權仲裁的; (三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的; (四)裁決所根據的證據是偽造的; (五)對方當事人向仲裁機構隱瞞了足以影響公正裁決的證據的; (六)仲裁員在仲裁該案時有貪污受賄,徇私舞弊,枉法裁決行為的。 《仲裁法》 第五十七條 裁決書自作出之日起發生法律效力。 第五十八條 當事人提出證據證明裁決有下列情形之一的,可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決: 一 沒有仲裁協議的; 二 裁決的事項不屬于仲裁協議的范圍或者仲裁委員會無權仲裁的; 三 仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的; 四 裁決所根據的證據是偽造的; 五 對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的; 六 仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄,徇私舞弊,枉法裁決行為的; 人民法院經組成合義庭審查核實裁決有前款規定情形之一的,應當裁定撤銷。 人民法院認定該裁決違背社會公共利益的,應當裁定撤銷。 《民事訴訟法》 第二百三十七條對依法設立的仲裁機構的裁決,一方當事人不履行的,對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執行。受申請的人民法院應當執行。 被申請人提出證據證明仲裁裁決有下列情形之一的,經人民法院組成合議庭審查核實,裁定不予執行: (一)當事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達成書面仲裁協議的; (二)裁決的事項不屬于仲裁協議的范圍或者仲裁機構無權仲裁的; (三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的; (四)裁決所根據的證據是偽造的; (五)對方當事人向仲裁機構隱瞞了足以影響公正裁決的證據的; (六)仲裁員在仲裁該案時有貪污受賄,徇私舞弊,枉法裁決行為的。 人民法院認定執行該裁決違背社會公共利益的,裁定不予執行。 裁定書應當送達雙方當事人和仲裁機構。 仲裁裁決被人民法院裁定不予執行的,當事人可以根據雙方達成的書面仲裁協議重新申請仲裁,也可以向人民法院起訴。

一裁終局后不服怎么辦(一裁終局后不服怎么辦)

仲裁后一裁終局了,能再起訴。如果是勞動仲裁,勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執行。 法律分析 勞動仲裁一裁終局是可以起訴的,勞動者對仲裁裁決(即勞動仲裁一裁終局)不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。除了勞動仲裁,如果是其他糾紛的,仲裁后就不能起訴,仲裁實行一裁終局的制度,裁決作出后,當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的,仲裁委員......

一裁終局后不服怎么辦(一裁終局就必須接受了嗎)

仲裁后一裁終局了,能再起訴。  如果是勞動仲裁,勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。  一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執行。   法律分析 勞動仲裁一裁終局是可以起訴的,勞動者對仲裁裁決(即勞動仲裁一裁終局)不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。  除了勞動仲裁,如果是其他糾紛的,仲裁后就不能起訴,仲裁實行一裁終局的制度,裁決作出后,當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院......

商事仲裁與勞動爭議仲裁一裁終局后的救濟程序有哪些不同

目前,我國仲裁分為商事仲裁與勞動爭議仲裁,商事仲裁是指在商事活動中,當事雙方在合同中或者單獨達成了仲裁協議,約定日后發生爭議由雙方指定的仲裁機構解決。 商事仲裁實行一裁終局制度,裁決作出即生效,其救濟程序為,仲裁裁決生效后當事人一方不服的可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷仲裁。而勞動爭議仲裁是解決勞動者與用人單位之間勞動爭議的前置程序,一般情況下,勞動者或用人單位不服裁決的,可在收到裁決之日起15日內向人民法院提起訴訟。 在勞動爭議仲裁中,同樣存在......

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