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出車禍怎么辦工傷(出車禍自己受傷怎么辦)
上下班途中發生非本人負主要責任的交通事故，申請工傷認定的，需要準備以上材料：勞動合同（或者勞動關系證明）、公司營業執行復印件、醫生診斷證明、交通事故責任認定書（或者目擊者證詞證言）等材料。 根據《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認......
出車禍怎么辦工傷(工人出車禍怎么處理)
一、職工發生工傷或者患職業病的，用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報?！ ∮萌藛挝徊话匆幎ㄉ陥蟮?，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。 二、提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》?！ 〔⑻峤幌铝胁牧希?1、《勞動合同書》復印件，或確立事實勞動關系的有效證明， 2、受傷害職工《職工居民身份證》復印件； 3、醫療機構出具的受傷害后診斷病歷或職業病診斷書......
下班途中出車禍算工傷嗎
下班途中出車禍算工傷嗎下班路上出車禍也應該是算工傷的范疇。根據《工傷保險條例》第十四條第六款在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷的規定，員工受傷要被認定為工傷需具備三個條件：(1)是因為交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受到傷害;(2)事故是在上下班途中發生的;(3)非本人主要責任。因此是否可以認定工傷，需要結合員工的具體情況依法認定。其次，如果您自己認為屬于工傷，而您所在單位沒有提出工傷認定申請，您應及時向單位所在地勞動......
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