拖欠工資發律師函有用嗎(拖欠工資起訴需要律師嗎)

用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。 　　一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 　　1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 　　2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一......

拖欠工資發律師函有用嗎(拖欠工資可以請律師解決嗎)

用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。　　 　　一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 　　1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。　　缺點：各地執法力度可能不是很大； 　　2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。　　如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。　　如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。　　優點：除了工資外，還可以主張經濟補償......

拖欠員工工資可以申請法律援助嗎(拖欠工資法律援助有用嗎)

除非自身條件非常差，無力支付訴訟費和律師費，當事人才可以申請法律援助。但法律援助也有其嚴格的規定，附《條例》如下： 《法律援助條例》規定·，個人申請法律援助需要具備的條件是 1、有充分理由證明為保障自己合法權益確需法律幫助; 2、受援人確因經濟困難，無力支付部分或全部法律服務費用。其中，農村的屬社會救濟對象;城鎮的其家庭成員收入不超過市政府規定的最低生活保障線，且無其他經濟來源 3、申請事項符合法律援助的受案范圍。 所謂受案范圍 法律援助條例》第二章第十條和第十一條的規定，公民有下列事項，沒有委......