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拖欠工資發律師函有用嗎(拖欠工資可以請律師解決嗎)

2023-06-06 06:43發布

拖欠工資發律師函有用嗎

用人單位拖欠勞動者工資的,勞動者可以向當地的勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。
     一、如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:   1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點:方式簡單。
  缺點:各地執法力度可能不是很大;   2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。
  如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
  如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。
  優點:除了工資外,還可以主張經濟補償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業人士指導。
  

拖欠工資發律師函有用嗎(拖欠工資起訴需要律師嗎)

用人單位拖欠勞動者工資的,勞動者可以向當地的勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。   一、如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:   1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大;   2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。優點:除了工資外,還可以主張經濟補償、雙倍工資等,并且一......

拖欠工資發律師函有用嗎(拖欠工資委托律師費用)

用人單位拖欠勞動者工資的,勞動者可以向當地的勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。   一、如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:   1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大;   2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。優點:除了工資外,還可以主張經濟補償、雙倍工資等,并且一......

勞動糾紛律師函有用嗎(律師函有沒有法律效力)

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