具體要看合同，單方解除可能要支付違約金。

企業法人聘請法律顧問應注意以下幾個問題：

1.企業根據需要，可以聘請一個，也可以同時聘請兩個或兩個以上的律師擔任法律顧問。

2.企業也可以根據需要聘請律師擔任常年的或臨時的法律顧問。常年法律顧問的期限無法律規定，可以由雙方協商確定，但一般不低于1年。臨時法律顧問是指企業專為某項經營管理中的法律問題聘請律師提供幫助，問題解決后即行解除。

3.企業聘請律師時須向律師事務所提出申請，而不能直接向律師個人提出聘請。由律師事務所接受聘請方的聘請，簽訂聘請法律顧問合同，明確雙方權利義務關系，指派律師為聘請方擔任法律顧問。被指派的律師是代表律師事務所履行與聘方的合同，仍然是該律師事務所的成員，依法接受律師事務所的領導和監督。律師與聘請方沒有行政隸屬關系，更不是聘方的成員，他們之間是一種權利、義務對等的合同關系。

4.律師應聘擔任法律顧問合同的主要內容。《聘請法律顧問合同》是律師事務所接受聘方委托，指派律師為聘請方擔任法律顧問的法律文書。它是雙方在平等、自愿的基礎上依法協商簽訂的，一經簽訂后便具有法律效力。

合同條款必須具體、合法、切實可行，其主要內容如下：

(1)合同雙方的名稱或姓名、地址。企業方必須使用簽約時登記注冊的法人名稱。

(2)合同雙方法定代表人的姓名、職務、地址。

(3)受聘律師的姓名、性別、職務、住址等。

(4)法律顧問的工作范圍和職責。聘應雙方應以法律規定為基礎，以聘方實際需要為條件，在合同中明確規定法律顧問的具體工作內容，使責任明確，以免履行中發生爭議。

(5)受聘律師擔任法律顧問的期限。

(6)法律顧問的酬金數額及付酬方式。

(7)聘請方的義務。

(8)法律顧問的權利義務。

(9)雙方協商規定的其他有關事項。

最后，由雙方代表人簽名蓋章，寫明簽約年月日。

在解除常年法律顧問的時候想要順利一些，就應該找律聊網律師來提供協助。