1.監(jiān)事會(huì)的有哪些法律規(guī)定

監(jiān)事會(huì)的法律規(guī)定： 《中華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定，監(jiān)事會(huì)的設(shè)立要體現(xiàn)在《公司章程》中，具體的范本詳見擴(kuò)展閱讀。

《公司法》第52條-57條對(duì)有限責(zé)任公司的監(jiān)事會(huì)做了規(guī)定，第118條到120條對(duì)股份有限公司的監(jiān)事會(huì)做了規(guī)定 。下面詳見說(shuō)明：折疊有限責(zé)任公司的規(guī)定 第五十二條有限責(zé)任公司必須設(shè)立監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事。

第五十三條監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。

第五十四條監(jiān)事會(huì)、不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事行使下列職權(quán)： （一）檢查公司財(cái)務(wù)； （二）對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議； （三）當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正； （四）提議召開臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議。 （五）向股東會(huì)會(huì)議提出提案； （六）依照本法第一百五十二條的規(guī)定，對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟； （七）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第五十五條監(jiān)事可以列席董事會(huì)會(huì)議，并對(duì)董事會(huì)決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或者建議。監(jiān)事會(huì)、不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)情況異常，可以進(jìn)行調(diào)查；必要時(shí)，可以聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所等協(xié)助其工作，費(fèi)用由公司承擔(dān)。

第五十六條監(jiān)事會(huì)每年度至少召開一次會(huì)議，監(jiān)事可以提議召開臨時(shí)監(jiān)事會(huì)會(huì)議。監(jiān)事會(huì)決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過(guò)。

第五十七條監(jiān)事會(huì)、不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事行使職權(quán)所必需的費(fèi)用，由公司承擔(dān)。折疊股份有限公司的規(guī)定 第一百一十八條股份有限公司設(shè)立監(jiān)事會(huì)，其成員不得少于三人。

第一百一十九條本法第五十四條、第五十五條關(guān)于有限責(zé)任公司監(jiān)事會(huì)職權(quán)的規(guī)定，適用于股份有限公司監(jiān)事會(huì)。監(jiān)事會(huì)行使職權(quán)所必需的費(fèi)用，由公司承擔(dān)。

第一百二十條監(jiān)事會(huì)每六個(gè)月至少召開一次會(huì)議。 以上就是華律網(wǎng)小編為您總結(jié)的關(guān)于“監(jiān)事會(huì)成員要求多少人才行”的相關(guān)的法律知識(shí)。

有限責(zé)任公司里面的監(jiān)事會(huì)與股份有限公司監(jiān)事會(huì)二者之間是沒(méi)有關(guān)系的，另一方面，對(duì)于許多人仍然不懂得關(guān)于監(jiān)事會(huì)成員要求人數(shù)的問(wèn)題，小編已經(jīng)在上文中給出了答案，公司里設(shè)監(jiān)事會(huì)的成員不應(yīng)該超過(guò)三個(gè)人，如果股東較少或者比較小的有限責(zé)任公司不設(shè)立監(jiān)事會(huì)。

2.新公司法關(guān)于監(jiān)事會(huì)有哪些規(guī)定

《公司法》第四節(jié) 監(jiān)事會(huì) 第一百一十八條 【監(jiān)事會(huì)的設(shè)立與組成】股份有限公司設(shè)監(jiān)事會(huì)，其成員不得少于三人。

監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。

監(jiān)事會(huì)設(shè)主席一人，可以設(shè)副主席。監(jiān)事會(huì)主席和副主席由全體監(jiān)事過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生。

監(jiān)事會(huì)主席召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議；監(jiān)事會(huì)主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由監(jiān)事會(huì)副主席召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議；監(jiān)事會(huì)副主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議。 董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。

本法第五十三條關(guān)于有限責(zé)任公司監(jiān)事任期的規(guī)定，適用于股份有限公司監(jiān)事。 第一百一十九條 【監(jiān)事會(huì)的職權(quán)】本法第五十四條、第五十五條關(guān)于有限責(zé)任公司監(jiān)事會(huì)職權(quán)的規(guī)定，適用于股份有限公司監(jiān)事會(huì)。

監(jiān)事會(huì)行使職權(quán)所必需的費(fèi)用，由公司承擔(dān)。 第一百二十條 【監(jiān)事會(huì)的會(huì)議制度】監(jiān)事會(huì)每六個(gè)月至少召開一次會(huì)議。

監(jiān)事可以提議召開臨時(shí)監(jiān)事會(huì)會(huì)議。 監(jiān)事會(huì)的議事方式和表決程序，除本法有規(guī)定的外，由公司章程規(guī)定。

監(jiān)事會(huì)決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過(guò)。 監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。

*注意：非專業(yè)人士嚴(yán)禁擅自以法律條文作為實(shí)際案件的處理依據(jù)，否則后果自負(fù)。

3.新公司法關(guān)于監(jiān)事會(huì)有哪些規(guī)定

《公司法》

第四節(jié) 監(jiān)事會(huì)

第一百一十八條 【監(jiān)事會(huì)的設(shè)立與組成】股份有限公司設(shè)監(jiān)事會(huì)，其成員不得少于三人。

監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。

監(jiān)事會(huì)設(shè)主席一人，可以設(shè)副主席。監(jiān)事會(huì)主席和副主席由全體監(jiān)事過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會(huì)主席召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議；監(jiān)事會(huì)主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由監(jiān)事會(huì)副主席召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議；監(jiān)事會(huì)副主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議。

董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。

本法第五十三條關(guān)于有限責(zé)任公司監(jiān)事任期的規(guī)定，適用于股份有限公司監(jiān)事。

第一百一十九條 【監(jiān)事會(huì)的職權(quán)】本法第五十四條、第五十五條關(guān)于有限責(zé)任公司監(jiān)事會(huì)職權(quán)的規(guī)定，適用于股份有限公司監(jiān)事會(huì)。

監(jiān)事會(huì)行使職權(quán)所必需的費(fèi)用，由公司承擔(dān)。

第一百二十條 【監(jiān)事會(huì)的會(huì)議制度】監(jiān)事會(huì)每六個(gè)月至少召開一次會(huì)議。監(jiān)事可以提議召開臨時(shí)監(jiān)事會(huì)會(huì)議。

監(jiān)事會(huì)的議事方式和表決程序，除本法有規(guī)定的外，由公司章程規(guī)定。

監(jiān)事會(huì)決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過(guò)。

監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。

*注意：

非專業(yè)人士嚴(yán)禁擅自以法律條文作為實(shí)際案件的處理依據(jù)，否則后果自負(fù)。

4.監(jiān)事需要承擔(dān)什么法律責(zé)任

監(jiān)事在公司中處于重要地位，在法律和公司章程的范圍內(nèi)被授予了監(jiān)督或者管理的公司事務(wù)等職權(quán)，他們同樣應(yīng)當(dāng)為公司的最大利益行使權(quán)力，而其也負(fù)有法律和公司章程規(guī)定的嚴(yán)格的義務(wù)。公司監(jiān)事的法律職責(zé)：

1.檢查公司財(cái)務(wù)。檢查公司財(cái)務(wù)，主要是審核、查閱公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料。

2.監(jiān)督董事、高級(jí)管理人員履職情況及提出罷免建議。

3.要求董事、高級(jí)管理人員糾正其損害公司利益的行為。

4.提議召開及召集、主持臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議。

5.向股東會(huì)會(huì)議提出提案。

6.依法對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟。

7.公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

《公司法》第一百四十七條董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)。

《公司法》第一百四十八條董事、高級(jí)管理人員不得有下列行為：

（一）挪用公司資金；

（二）將公司資金以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ)；

（三）違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東會(huì)、股東大會(huì)或者董事會(huì)同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；

（四）違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東會(huì)、股東大會(huì)同意，與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易；

（五）未經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類的業(yè)務(wù)；

（六）接受他人與公司交易的傭金歸為己有；

（七）擅自披露公司秘密；

（八）違反對(duì)公司忠實(shí)義務(wù)的其他行為。董事、高級(jí)管理人員違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。

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《公司法》第一百四十九條董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

5.公司監(jiān)事的法律責(zé)任有哪些

監(jiān)事享有法律和公司章程授予的參與管理、監(jiān)督公司事務(wù)的職權(quán)，同時(shí)負(fù)有對(duì)公司忠實(shí)和勤勉義務(wù)。

在執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照法律和公司章程行使職權(quán)，履行義務(wù)，維護(hù)公司的利益。為促使監(jiān)事依法為公司利益行使權(quán)利、履行義務(wù)，使公司的合法權(quán)益在受到侵害時(shí)能得到恢復(fù)或補(bǔ)償，《公司法》明確規(guī)定了監(jiān)事違法執(zhí)行職務(wù)給公司造成損害所承擔(dān)的法律責(zé)任。

如果他以后跑路，你作為公司名義上的監(jiān)事，同時(shí)未參與公司的實(shí)際管理，一般不需要承擔(dān)法律責(zé)任。 來(lái)避免這些問(wèn)題最好辦法是：不要從公司獲得股份，同時(shí)不要從公司里獲得相關(guān)薪酬。

這樣的話以后公司萬(wàn)一出現(xiàn)問(wèn)題，也好證明自己沒(méi)有參與公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)。同時(shí)避免自己承擔(dān)責(zé)任。

擴(kuò)展資料： 監(jiān)事會(huì)制度相關(guān)規(guī)定 我國(guó)《公司法》不僅規(guī)定了監(jiān)事會(huì)制度，而且給予監(jiān)事會(huì)很高的地位，將監(jiān)事會(huì)定位為代表股東監(jiān)督公司董事會(huì)和管理層經(jīng)營(yíng)行為的一個(gè)公司內(nèi)部權(quán)力組織。 我國(guó)《公司法》52條和124條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)規(guī)模較大的有限責(zé)任公司和股份有限公司應(yīng)設(shè)立監(jiān)事會(huì)（1999年底全國(guó)人大修訂《公司法》時(shí)，特別修改了關(guān)于國(guó)有獨(dú)資公司的監(jiān)事會(huì)規(guī)定，《公司法》第67條修改為：“國(guó)有獨(dú)資公司的監(jiān)事會(huì)由國(guó)務(wù)院派出或者由省級(jí)人民政府按照國(guó)務(wù)院的規(guī)定派出。”

2000年3月，國(guó)務(wù)院又頒布了《國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)暫行條例》，目前國(guó)家已向國(guó)有獨(dú)資公司和部分國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)中派出監(jiān)事會(huì)），監(jiān)事不得少于3人。監(jiān)事會(huì)由股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表組成，具體比例由公司章程規(guī)定。

監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司職工民主選舉產(chǎn)生。董事、經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事。

《公司法》第54條和126條規(guī)定，監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事行使的職權(quán)有：檢查公司財(cái)務(wù)；對(duì)董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事和經(jīng)理予以糾正；提議召開臨時(shí)股東大會(huì)；公司章程規(guī)定的其他職權(quán)；監(jiān)事列席董事會(huì)會(huì)議。在建立完善公司治理的過(guò)程中，應(yīng)該發(fā)揮監(jiān)事會(huì)在監(jiān)督董事、經(jīng)理上的重要作用。

監(jiān)事會(huì)和董事、經(jīng)理之間的關(guān)系將類似于全國(guó)人大和政府之間的權(quán)力制衡關(guān)系。為了實(shí)現(xiàn)這種權(quán)力的制衡，可以從以下方面著手： 首先，擴(kuò)充監(jiān)事會(huì)的權(quán)力，重塑公司的監(jiān)督權(quán)力中心。

我國(guó)借鑒大陸法系國(guó)家公司法建立的監(jiān)事會(huì)機(jī)構(gòu)制度在具體條文上進(jìn)行了改變，如在德國(guó)公司法中，監(jiān)事會(huì)有權(quán)聘任和解聘董事和經(jīng)理、有權(quán)監(jiān)督董事會(huì)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)等等。我國(guó)公司法并沒(méi)有賦予監(jiān)事會(huì)上述權(quán)力，而主要賦予了對(duì)董事、經(jīng)理違法違章行為和損害公司利益的監(jiān)督權(quán)，這些都是從消極方面的監(jiān)督權(quán)，而缺少?gòu)姆e極方面的職權(quán)賦予。

因此，為重塑監(jiān)事會(huì)在公司中的監(jiān)督權(quán)力中心地位，可從以下方面嘗試擴(kuò)充監(jiān)事會(huì)的權(quán)力：將部分監(jiān)事的提名權(quán)交給監(jiān)事會(huì)；監(jiān)事會(huì)可代表公司起訴違法董事和高級(jí)管理人員；財(cái)務(wù)報(bào)告由董事會(huì)編制后交監(jiān)事會(huì)審核并由監(jiān)事會(huì)提交股東大會(huì)審議等等。 其次，擴(kuò)大和提升監(jiān)事會(huì)的成員構(gòu)成。

除了股東代表（股東監(jiān)事）和職工代表（職工監(jiān)事）之外，應(yīng)加上債權(quán)人代表（銀行監(jiān)事），債權(quán)人代表進(jìn)入監(jiān)事會(huì)，既可以保護(hù)債權(quán)人利益，又可以充分發(fā)揮銀行在財(cái)務(wù)監(jiān)管方面的專業(yè)優(yōu)勢(shì)。早在1996年1月，中國(guó)人民銀行、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、國(guó)家國(guó)有資產(chǎn)管理局就聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于銀行向企業(yè)監(jiān)事會(huì)派出監(jiān)事任職資格的審查辦法》。

依照該辦法，企業(yè)監(jiān)事會(huì)內(nèi)銀行方面的監(jiān)事由被監(jiān)督企業(yè)設(shè)立有基本帳戶的銀行派出，且一人可以同時(shí)擔(dān)任若干個(gè)企業(yè)的監(jiān)事。這項(xiàng)措施的實(shí)行改變了銀行消極參與公司治理的局面，也改善了銀企關(guān)系中由于信息不對(duì)稱而產(chǎn)生的道德風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。

另外，將公司財(cái)務(wù)主管（總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)）設(shè)置為監(jiān)事，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督力量。（最近已有數(shù)家上市公司公告將財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師兼任董事，更改為財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師兼任監(jiān)事。）

另外，可以考慮建立監(jiān)事社會(huì)人才庫(kù)，讓符合條件的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、法律等專業(yè)人士（即獨(dú)立監(jiān)事）加入監(jiān)事會(huì)行使實(shí)質(zhì)性的監(jiān)督權(quán)。 第三，違反對(duì)公司忠實(shí)義務(wù)的其他行為。

董事、高級(jí)管理人員違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。《公司法》第一百四十九條董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第四，確保監(jiān)事的知情權(quán)。由于監(jiān)事（除職工監(jiān)事外）并不直接介入經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，因此，公司應(yīng)制定有關(guān)規(guī)章制度以確保監(jiān)事會(huì)的知情權(quán)：包括會(huì)議制度、企業(yè)文件和資料送達(dá)制度、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)送制度、監(jiān)事會(huì)咨詢回應(yīng)制度等。

公司主要經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的法律文本等資料、文件在報(bào)送董事會(huì)的同時(shí)，必須報(bào)送監(jiān)事會(huì)，公司董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子有責(zé)任和義務(wù)向監(jiān)事會(huì)提供必要和真實(shí)的信息。 第五，提高監(jiān)事的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

一是推行監(jiān)事任職資格制度。要嚴(yán)格按照《公司法》和《上市公司章程指引》規(guī)定的有關(guān)監(jiān)事的任職資格條件的規(guī)定，選配好監(jiān)事，杜絕榮譽(yù)性任職、養(yǎng)老性任職、不善經(jīng)營(yíng)管理易位性任職等現(xiàn)象。

二是監(jiān)事應(yīng)具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和政策水平。監(jiān)事應(yīng)熟悉公司運(yùn)行程序和規(guī)章。

6.公司監(jiān)事有什么法律責(zé)任

公司監(jiān)事的法律責(zé)任1.《公司法》第一百四十九條董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.為促使監(jiān)事依法為公司利益行使權(quán)利、履行義務(wù)，使公司的合法權(quán)益在受到侵害時(shí)能得到恢復(fù)或補(bǔ)償，《公司法》明確規(guī)定了監(jiān)事違法執(zhí)行職務(wù)給公司造成損害所承擔(dān)的法律責(zé)任。 拓展資料：公司監(jiān)事的法律職責(zé)：1.檢查公司財(cái)務(wù)。

檢查公司財(cái)務(wù)，主要是審核、查閱公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料。 2.監(jiān)督董事、高級(jí)管理人員履職情況及提出罷免建議。

3.要求董事、高級(jí)管理人員糾正其損害公司利益的行為。 4.提議召開及召集、主持臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議。

5.向股東會(huì)會(huì)議提出提案。 6.依法對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟。

7.公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

7.公司監(jiān)事人有什么法律義務(wù)和責(zé)任

《公司法》第148條規(guī)定：“董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”

監(jiān)事享有法律和公司章程授予的參與管理、監(jiān)督公司事務(wù)的職權(quán)，同時(shí)負(fù)有對(duì)公司忠實(shí)和勤勉義務(wù)。在執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照法律和公司章程行使職權(quán)，履行義務(wù)，維護(hù)公司的利益。為促使監(jiān)事依法為公司利益行使權(quán)利、履行義務(wù)，使公司的合法權(quán)益在受到侵害時(shí)能得到恢復(fù)或補(bǔ)償，《公司法》明確規(guī)定了監(jiān)事違法執(zhí)行職務(wù)給公司造成損害所承擔(dān)的法律責(zé)任。