1.關于養老保險的法律法規

15年限為最低基本養老金，繳納年限越長則發放的越多

養老金：（退休時當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%+首次領取時個人賬戶儲存余額/計發月數

1.在同一城市，累計繳納基本養老保險滿15年，基本醫療保險20年，退休時，即按繳納所在城市標準發放最低基本養老金，執行繳納所在城市醫療保險標準。

2.流動工作人員，在每一城市，基本養老保險與基本醫療保險均未夠年限，而在所有城市的累計繳納基本養老保險滿15年，基本醫療保險滿20年，則按其戶藉所在地標準發放基本養老金，執行戶籍所在地醫療保險標準。

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3.在所有城市，基本養老保險與基本醫療保險繳納均不夠年限，則在退休時，按當年度所在地社保繳納基數，一次性補足規定年限的基本養老與基本醫療。

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4.根據最新的改革放案，從2015年開始，每3年延長一年退休時間，至2030年止，將我國的男性勞動者退休年齡延長至65歲，女性退休年齡延長至60歲。

2.養老金的相關法律規定有哪些

一、國家的根本大法《憲法》第45條第1款規定：“中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利?！钡?9條第3款規定：“父母有撫養教育未成年子女的義務，成年子女有贍養扶助父母的義務?！痹摋l第4款還規定：“禁止破壞婚姻自由，禁止虐待老人、婦女和兒童?！?/p>

二、制定和修訂了《老年人權益保障法》。《老年人權益保障法》是針對老年人這一特殊群體的保護、保障制定的專門性法律。 為了切實保障老年人權益不受侵犯，2013年老年人權益保障法修改時增加了新的規定：即除增設了老年監護制度外，新法在家庭贍養與扶養方面還作了較全面的增添：一是對家庭養老作了重新定位，將現行法“老年人養老主要依靠家庭”修改為“老年人養老以居家為基礎”；二是進一步明確了贍養人對患病和失能老年人給予醫療和照料的義務；三是針對現實中老年人住房等財產權益易受侵害以及老年再婚配偶法定繼承權難以保障等問題，進一步加強了對老年人財產權益的保護；四是充實了精神慰藉的規定，把“?；丶铱纯磳懭敕伞保怀？赐先藢龠`法；五是增加了有關組織應當對不履行義務的贍養人和扶養人予以督促的規定；六是原則規定了國家建立健全家庭養老支持政策。此外，還完善了贍養協議的相關規定，增加了禁止對老年人實施家庭暴力等內容。同時，修改后的老年人權益保障法，確立了對常住在本行政區域內的外埠老年人實行同等優待的原則，倡導全社會優待老年人。修改后的老年人權益保障法還首次增設宜居環境一章，重點規定了無障礙環境建設，無障礙是老年宜居環境的一個基本要求，這主要是考慮到殘疾人中有相當一部分是老年人，老年人隨著年齡增長所面臨的失能或者殘疾的風險會逐步提高所致。此外，修改后的老年人權益保障法還對老年友好型城市以及老年宜居社區建設作了規定。

三、在民事法律中有所體現。比如，《民法通則》第104條第1款規定：“婚姻、家庭、老人、母親和兒童受法律保護?！?/p>

四、《婚姻家庭法》有明確要求。該法第2條第2款規定：“保護婦女、兒童和老人的全法權益?！钡?1條第1款規定：“父母對子女有撫養教育的義務，子女對父母有贍養扶助的義務?！痹摋l第3款還規定：“子女不履行贍養義務時，無勞動能力的或生活困難的父母，有要求子女給付贍養費的權利?！?/p>

五、《勞動法》第70條規定：“國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。”第73條規定：勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：1、退休；2、患病、負傷；3、因工傷殘或者患職業病；4、失業；5、生育。

六、《刑法》第261條第1款規定：“對于年老、年幼、患病或者其他沒有獨立生活能力的人負有撫養義務而拒絕撫養，情節惡劣的，處5年以下有期徒刑、拘役或者管制?！?/p>

3.養老保險的相關條例

養老保險方面基本的法律法規有：1、《中華人民共和國社會保險法》2010年分布。

2、《國務院關于深化企業職工養老保險制度改革的通知》（國發[1995]6號） 3、《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號） 4、《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[2005]38號） 5、《國務院關于開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》（國發〔2009〕32號） 6、《國務院關于開展城鎮居民社會養老保險試點的指導意見》（國發〔2011〕18號） 第1 是綜合性的，第2.3.4是適用職工的，第4是適用農村居民的，第6是適用城鎮居民的。 你想了解哪方面的，可以上網搜索原文查看。

4.養老保險的相關條例

一、參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。

二、參保人員死亡的，無論是在職時去世還是領取基本養老保險待遇時去世，其個人賬戶儲存額的余額，按照法律法規的規定是可以依法繼承的。

三、職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，并已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年。

5.誰能告訴我,養老保險的法律法規啊..謝謝大家了.

養老保險相關法律、法規 《勞動法》第九章第七十二條規定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！?/p>

《社會保險費征繳暫行條例》（國務院第259號令）第二章第七條規定：“繳費單位必須向當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記，參加社會保險。” 第十條規定“繳費單位必須按月向社會保險經辦結構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定后，在規定的期限內繳納社會保險費。”

《濟南市城鎮企業職工基本養老保險條例》第五條規定：“市勞動行政部門是本市城鎮企業職工基本養老保險的主管部門，負責城鎮企業職工社會養老保險的統一管理工作。 縣（市、區）勞動行政部門負責本轄區內城鎮企業職工基本養老保險工作。

市、縣（市、區）勞動行政部門的社會勞動保險機構具體負責城鎮職工基本養老保險的業務工作。 計劃、財政、審計、物價、工商、稅務、銀行和工會等有關部門和組織，應當按照各自職責，做好企業職工養老保險工作。”

為切實保障勞動者的合法權益，確保企業離退休人員基本養老金按時足額發放，保證企業養老保險事業的可持續發展，根據《中華人民共和國勞動法》和《社會保險費征繳暫行條例》等有關規定，結合我省實際，省政府辦公廳最近下發了《關于擴大企業基本養老保險覆蓋范圍有關問題的意見》（魯政辦發[2003]37號），明確提出：“城鎮各類企業（含不在城鎮的國有和縣以上集體企業、外商投資企業）及其職工，均應納入城鎮企業職工基本養老保險范圍。企業各種形式的用工，不論用工期限長短，都要按規定簽訂勞動合同，參加基本養老保險。

城鎮個體工商戶及其雇工，采取各種靈活方式就業的人員以及自由職業者，也要納入城鎮企業職工基本養老保險范圍，依法參加基本養老保險。 上述單位和人員中應參加而未參加基本養老保險的，要按《社會保險費征繳暫行條例》的規定，到社會保險經辦機構辦理參保的有關手續，繳納養老保險費。

任何單位和個人都不得以任何理由拒絕參加。 年銷售收入500萬元以上的鄉鎮企業，應參加城鎮企業職工基本養老保險?！?/p>

市政府辦公廳在轉發上述意見時，進一步要求：“凡應納入城鎮企業職工基本養老保險覆蓋范圍的各類企業、城鎮個體工商戶，必須依法向社會保險經辦機構申辦社會保險登記，并按照《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》的規定，在申報繳納基本養老保險費的同時，一并繳納其他各項社會保險費。職（雇）工個人按規定應繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

任何單位或個人都不得以報銷職（雇）工個人繳費憑證或為其購買商業保險，以及將養老保險（補貼）費發給職（雇）工本人等方式，逃避應依法履行的社會保險費申報繳納義務。 城鎮民辦非企業單位及其職工也應參加城鎮企業職工基本養老保險，并按規定依法繳納社會保險費。”

6.養老金法律規定

近年來，各地區和有關部門按照《國務院關于深化企業職工養老保險制度改革的通知》（國發〔1995〕6號）要求，制定了社會統籌與個人帳戶相結合的養老保險制度改革方案，建立了職工基本養老保險個人帳戶，促進了養老保險新機制的形成，保障了離退休人員的基本生活，企業職工養老保險制度改革取得了新的進展。

但是，由于這項改革仍處在試點階段，目前還存在基本養老保險制度不統一、企業負擔重、統籌層次低、管理制度不健全等問題，必須按照黨中央、國務院確定的目標和原則，進一步加快改革步伐，建立統一的企業職工基本養老保險制度，促進經濟與社會健康發展。為此，國務院在總結近幾年改革試點經驗的基礎上作出如下決定： 一、到本世紀末，要基本建立起適應社會主義市場經濟體制要求，適用城鎮各類企業職工和個體勞動者，資金來源多渠道、保障方式多層次、社會統籌與個人帳戶相結合、權利與義務相對應、管理服務社會化的養老保險體系。

企業職工養老保險要貫徹社會互濟與自我保障相結合、公平與效率相結合、行政管理與基金管理分開等原則，保障水平要與我國社會生產力發展水平及各方面的承受能力相適應。 二、各級人民政府要把社會保險事業納入本地區國民經濟與社會發展計劃，貫徹基本養老保險只能保障退休人員基本生活的原則，把改革企業職工養老保險制度與建立多層次的社會保障體系緊密結合起來，確保離退休人員基本養老金和失業人員失業救濟金的發放，積極推行城市居民最低生活保障制度。

為使離退休人員的生活隨著經濟與社會發展不斷得到改善，體現按勞分配原則和地區發展水平及企業經濟效益的差異，各地區和有關部門要在國家政策指導下大力發展企業補充養老保險，同時發揮商業保險的補充作用。 三、企業繳納基本養老保險費（以下簡稱企業繳費）的比例，一般不得超過企業工資總額的20%（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。

少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例，1997年不得低于本人繳費工資的4%,1998年起每兩年提高1個百分點，最終達到本人繳費工資的8%。

有條件的地區和工資增長較快的年份，個人繳費比例提高的速度應適當加快。 四、按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人帳戶，個人繳費全部記入個人帳戶，其余部分從企業繳費中劃入。

隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分要逐步降至3%。個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。

個人帳戶儲存額只用于職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。

職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。 五、本決定實施后參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發給基本養老金。

基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準為省、自治區、直轄市或地（市）上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養老金月標準為本人帳戶儲存額除以120。

個人繳費年限累計不滿15年的，退休后不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。 本決定實施前已經離退休的人員，仍按國家原來的規定發給養老金，同時執行養老金調整辦法。

各地區和有關部門要按照國家規定進一步完善基本養老金正常調整機制，認真抓好落實。 本決定實施前參加工作、實施后退休且個人繳費和視同繳費年限累計滿15年的人員，按照新老辦法平穩銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上再確定過渡性養老金，過渡性養老金從養老保險基金中解決。

具體辦法，由勞動部會同有關部門制訂并指導實施。 六、進一步擴大養老保險的覆蓋范圍，基本養老保險制度要逐步擴大到城鎮所有企業及其職工。

城鎮個體勞動者也要逐步實行基本養老保險制度，其繳費比例和待遇水平由省、自治區、直轄市人民政府參照本決定精神確定。 七、抓緊制定企業職工養老保險基金管理條例，加強對養老保險基金的管理。

基本養老保險基金實行收支兩條線管理，要保證?？顚Ｓ?，全部用于職工養老保險，嚴禁擠占挪用和揮霍浪費?；鸾Y余額，除預留相當于2個月的支付費用外，應全部購買國家債券和存入專戶，嚴格禁止投入其他金融和經營性事業。

要建立健全社會保險基金監督機構，財政、審計部門要依法加強監督，確保基金的安全。 八、為有利于提高基本養老保險基金的統籌層次和加強宏觀調控，要逐步由縣級統籌向省或省授權的地區統籌過渡。

待全國基本實現省級統籌后，原經國務院批準由有關部門和單位組織統籌的企業，參加所在地區的社會統籌。 九、提高社會保險管理服務的社會化水平，盡快將目前由企業發放養老金改為社會化發放，積極創造條件將離退休人員的管理服務工作逐步由企業轉向社會，減輕企業的社會事務負擔。

各級社會保險機構要進一步加強基礎建設，改進和完善服務與管理工作，不斷提高工作效率和服務質量，促進養老保險制度的改革。

7.關于補繳養老保險法律法規有哪些

養老保險可以選擇補，或者不補均可，只要交足最低15年即可。

養老保險停交一年后續交的流程：

按我國家關于養老保險的規定，必須交滿15年且到退休年齡才可以享受養老保險金。

根據政策規定，若無補繳能力，可暫時不補或分期補繳，待以后有能力時在進行補繳。養老保險欠費超過三個月，從欠費第四個月一日起（含欠費當月）計算欠費天數，按日加收千分之二滯納金。

根據政策規定，個體從業人員補繳欠繳的養老保險費時，按規定計算的滯納金在不超過補繳本金的40%內據實征收，超過補繳本金40%的仍按40%征收。